这样的工作合同条件，大家会接受吗？ (300分)

yongwang518 · 2002-07-17

我觉得这样最好，在职是工资照那，不在职时给钱就维护。实在是太自由啦！

天晴了 · 2002-07-17

搞什么搞呀，5%，老大，是项目利润（还要看怎么分利润法），还是全部项目的资金，第二个问题完全是扯淡！怎么可能永久维护呢？

luckchen8256 · 2002-07-17

公司叫签合同，我没看，也没签

Dephic · 2002-07-17

我对我国的合同法也不懂啊！像这类聘用合同，其有效期是在此公司工作期间有效？还是永远有效？

gscao · 2002-07-17

这个公司的合同很奇怪。一般最长的维护合同才5年呀。

songyanzhao · 2002-07-17

维护软件的提成可能多吗,所以第二条不答应.

一 · 2002-07-17

根据劳动法，第二条显然不合法，不能接受，要么，这辈子有你受的了

雪中漫步 · 2002-07-17

第二条肯定不行，如果是有个期限比如半年或一年倒还可接受
但要终身，可没那么干的

哈利波特 · 2002-07-17

不能接受，这是什么条件啊！！

Richard-sun · 2002-07-17

不是吧，还有这样的公司？

千年顽石 · 2002-07-17

一人5％，还是一群人5％，一人道还可以考虑。

beetaim · 2002-07-18

能不鉴就好

bob_q · 2002-07-18

第二条坚决不能接受，如果软件所有权属于你，你才有责任维护，如果软件所有权属于
公司，那你只要将源程序交给公司，至于以后谁去维护就与你没干系了。
如果一个公司连找到人员继承软件的信心都没有，那这样的公司根本不值得信赖。

巡城浪子 · 2002-07-18

这也叫合同，只能叫协议。是合同就有期限，期限一过，什么都不是了。我不同意。

qingxi · 2002-07-18

总结:
1、5%的提成不错了，最高不要超过10%.得看看有多少人开发。
2、合同都有时效性。它不可能在合同期到后仍然有约束力。所以你尽管同意就是（最好是写下：离开公司N年内在公司付费的基础上继续进行维护）

Door2000 · 2002-07-18

我看你还是签了吧，这样的公司也不会活长久，能赚一点先赚着，呵呵

pyzfl · 2002-07-18

老板好可怜啊，竟这样委屈求全。
是迫不得已，还是玩儿技俩？

9527 · 2002-07-19

人都走了还维护个鬼，除非10%以上有的谈

wab · 2002-07-19

我看你们老板可能是销售行业出身的，老是异想天开地想把责任推给员工

micro73 · 2002-07-19

签吧，不过条款需要修改一下，就是客户的由你维护，
否则你就不可能监督你的老板了。

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