这样的工作合同条件,大家会接受吗? (300分)

W

wqxsdly

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还可以啊,离职了还有钱赚
 
A

agao

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[Blue]
wab真厉害啊,那老板的确是做销售业出身的。
最新消息:
我试用期的工资要下个月才发给我,我还差3、4天就够一个月了,这样都不给我发
工资,原来的员工今天或者明天就发了,今天都在工资表上签名了。真打击士气啊。
现在我的士气非常低落。纳闷啊。[:(!][:(]
有什么消息,我会第一时间通知各位兄弟。
[/Blue]
 

风之彼端

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啊?
这种公司,不用讲什么责任,有钱就赚,没钱就闪。
还有,有什么事,不要憋在心里面,有什么说什么。我们干活了,没有昧良心,得到自己
所得的,一点错都没有。
 
A

agao

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[Blue]号外:
***,同我一起入来的做业务的都发试用期工资了,就我无,气死我了,想逃啊。
说什么老总要看看我的成绩,操他妈的。老子不想干了。[/Blue]
 

蛐蛐

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楼主,不想做,也要3拿到钱,你跟钱有仇。
 
A

agao

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程序员就这么命苦吗?[:(]
 
N

Nizvoo

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楼主是才思一定过人。。五笔高手~~~~~~~~~~
没关系,签吧,到时候再说。不是大公司吧,一个人做,没人搞管理吗?跟我这边差不多
 
P

phoehua

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做,当成自己公司的,以后开不了公司写软件,就开个公司作软件服务.
不过要求软件维护合同一年一签.离开公司后再签的合同算自己的!!
 

叮当猫

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还有这种事情?不解啊
 
Z

zzzcrpp

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这种工作就不要做了,换过地方吧
 
F

fbyang

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第一条我认为完全可行,不过你的工资好像低了点,我认为有一个问题确定就可以了:
维护的范围:不改变所用编译工具及其他相关软件环境、不增加新的功能,只维护原有的功能;
如果老板同意这个条件,就可以了,因为,根据现在计算机技术的发展速度,
用户不可能让一个系统在不作更新、升级的情况下,使用三年以上。用户经常
提出来的不是程序的错误,而是需要增加新的功能或者更新相应的软硬件环境,
有此社会背景你何必害怕软件的终身维护呢!
 

鹰击长空

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兄弟,过来人给你点建议:
1、在这些所谓的规定上,我们无法和老板斗,因为我们是实干的,而他们的工作大部分
在心计上,有心斗无心,我们必败无疑
2、所以,只要牵涉到我们终身利益的,坚决不能同意,象你第二条应该是终身“卖身契”,
绝不可答应,
3、至于薪水方面,耍花枪的比较多,睁只眼闭只眼吧
4、想来你应该是新手,现在被这些事情搅乱了心情,对你的前途有害无益。所以除了非常
必须的外,象钱啦、生活条件辣、老板及同事对你的态度啦,等等,皆以平常心待之,关键
是提高自己的水平,有水平才有斗争的资本
5、以自己举例:我刚工作时比你条件差多了,刚刚满足生活需要,在别人牢骚时我选择了
努力,有点水平和资本后就成立其他公司的抢手货,待遇和合同条约都是我说了算,何必跟
他们斤斤计较呢
仅作建议,有不同意见者也不用与我争论,各人有各人的想法吗
 
N

Nizvoo

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楼上的句句真言,我已笔录。。
 
Z

zhangyufly

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楼上的句句真言,我已下载
 
9

9527

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我们公司只要是发工资前来到公司,本月都可以拿到基本工资(国企)
 
L

leehq

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2) 维护是有偿维护,而不是软件的升级;所以
1) 5%提成太少
 
B

bugs

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每次维护应该收取一定的报酬。
 
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wxf_wxf

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能够提成5%已经不错的了,我们公司一分钱也不提成!
 
L

love2001

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要走就走远点吧
以你的能力,应该不会缺这点钱的
算了吧!人不要太贪
也不要活得太累
该放手的就放手吧
 
P

progrand

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如果是有偿维护的话也可以呀, 否则拉倒!
 
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