这样的工作合同条件，大家会接受吗？ (300分)

A

agao

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• 2002-07-25

• #121

[Blue]再为兄弟们报道情况：
今天我问了一下老总，他明确指出：
1、源代码归公司所有
2、离职后，继续维护所开发的软件，[red]无限期[/red]。
所谓的维护，包括软件的纠错和[red]升级[/red]。
呵呵，呵呵。
[/Blue]

 

淋

淋雨

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• 2002-07-24

• #122

换个角度说，也就是你不拿工资，不拿补贴，名义上不是他公司的人，但实际上工作不变。
像这样的合同，你最好还是不签为妙，当“包身工”不是好事。考虑一下。

 

H

hgood

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• 2002-07-26

• #123

看給你多少錢做維護﹗要不當兼職吧﹗哈哈

 

田

田伯光

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• 2002-07-26

• #124

其一，看看百分之五是什么的百分之五，签定合同金额总价包括软硬件投资
的百分之五就比较划算了，如果得扣掉所谓成本（管理费，房租费，工资费，硬件投资份）
的百分之五，不成了，不过告诉你一个窍门，到做成了上线再给他提议加工资或者提成到
时候一个证明了自己的真材好谈，二就算违约他又能拿你怎么样？可以卡住他
其二，现在一般软件的声明周期都不会超过十年，大多数只有三五年，不用担心，难说你不
跳槽的时候就结束了生命周期

 

A

agao

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• 2002-07-26

• #125

[Blue]另外的一个条件：离职后两年之内不可以开发同类的软件[/Blue][!]

 

O

onlyonekgx

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• 2002-07-29

• #126

系统是公司作的，
维护自然由公司，
如果你不在此公司，
要你来维护自然是合作关系，
而不是劳动雇佣关系

 

A

agao

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• 2002-08-04

• #127

那些变态的条件都不是以合同的形式的，而是以声明的形式签的。
那老板想以这种方式留住人。呵呵，这样的条件，别人都不敢来了，还留个屁！
我辞职不干了，失业了。老板挽留了我好几次，但是我还是选择离去。钱是拿到手了。
散分了。

 

A

agao

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• 2002-08-04

• #128

多人接受答案了。

 

S

softdog

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• 2002-08-17

• #129

呵呵！还好算你明智！[]

 

L

lanhe

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• 2002-10-26

• #130

维护是意味着技术支持吗？那我劝你还是不要做了，累死你，而且你也被绑着。特别是如果你这个软件是通用的。

 

X

x.45

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• 2003-05-22

• #131

明智啊!

 

A

archonwang

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• 2003-10-16

• #132

那套软件卖多少钱？只给5%，觉得太少
第二个条件如轮如何不要接受，除非公司同意让你吧源码带走并可再次销售，为什么要终身维护这个系统呢？
同意鹰击长空的说法，不过 感觉你的老板不是个好人