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zhouli_2001
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zhouli_2001
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因为个别人员对本公司存在不满，可能你们会看到很多关于我们公司的负面信息！其实在这个社会上做点事情，说什么的都会有，因为立场不同关念不同就会有冲突，我们只能做到在理和问心无愧！希望你们用自己智慧的眼光理智的去判断！
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zbdzjx
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要求也不太高啊，那年薪10W的要什么水平啊？？！！！估计是项目管理、设计级的吧。
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zhouli_2001
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不是管理，是深资的开发人员。
人
人骗子
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请问你公司什么时候有过正面新闻？？除了负面还是负面，做了亏心事，还问心无愧呢？知道的内情的人都知道你是什么德行.还10万年薪呢？你问问论坛里有谁相信？不克扣拖欠工资都已经谢天谢地了。
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zhouli_2001
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“人骗子”与“嬉皮笑脸”，你是不是叫孙*军的？有没胆量把事情的真相跟大家讲一遍？如果你再这样不讲清事情的经过，又在那漫天叫骂，我就把事情的经过向大家讲出来，到时看谁有面子？也让用人单位和你的同行知道你的为人和处事，怎么这么多年过去了，还是没什么长进，真为你可怜！我是公司肖小姐！
嬉
嬉皮笑脸
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姓肖的泼妇，我有什么怕你说的？你说啊？看看到底谁无耻？你问问你那个男人是不是比你还无耻，和你协商三次你都在忽悠，我打电话到南方都市报，你改口说不是不给是公司没钱，后来说过2天给，过了2天找你们，就矢口否认没说过这话，接着你又忽悠我说把1/3的工资等下月打在卡上，你们发工资一直是发现钱，打卡摆明是忽悠，最后一次你说公司没钱给不了了，这就是经过。如果你说这个不是事实，我就草你祖宗十八代。所有列举你公司的劣迹都是真实存在的，在你那上班的人或者上过班的人都知道。你对待员工那种恶劣的态度，别人愿意忍受侮辱，我不愿意，所以不想在你公司上班，提出辞职你就说没做出贡献不给工资，如果你否认那就当你是满嘴喷粪。你们不敢承认错误，反而想转移别人视线，那就把你玩泼的把戏都说出来吧。没长进？都不知道你说的是哪门子，是不是讨要不到工资就是没长进？请问你有什么长进？这么不知廉耻的话你也说的出来？我认识你很多年吗？还是和你有一腿？真可笑！请你不要东拉西撤，说话简直像白痴。你别以为骂你的人全都是我，凡是从你们公司走的人没一个人说这对狗夫妻是好货的。要可怜你先可怜自己吧！被那么多程序员骂都不知道是谁可怜。
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jxgxy
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公司都是这样啦，无奸不商，当你没有利用价值，就可以滚了。
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zhouli_2001
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孙领军同志，讲问题要讲全，你这样说是会让人断章取义的，我会一点点的把整个事情写下来； 但大家要先看到一点：作为一个男人，能讲出这么多的腌脏话，就足可以看出这个人的人品了！
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zhouli_2001
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第一点事实：当初我们公司一起招聘了三个程序员，都是资深的，都是79年的。（三个人中当时最看好的也是孙同志，可能是他‘说’得最‘技术全面，人最实在’吧）第二点事实：当时让他离开时是试用期的半个月左右的样子，主要原因就是不愿按照公司系统开发的要求去工作，用他的话说是‘没意思’。大家也知道，现在公司用人也不容易，像这种情况来说真的是公司的很大损失。第三点事实：他走时的前三四天正好是公司发完上个月工资，当时他正常领到了应该领的一千多块。第四点事实：按照公司制度，离职人员工资是当时结算清楚，然后在下个月发工资时一并发放。（大家应该看到，所谓：‘你们发工资一直是发现钱，打卡摆明是忽悠’ 这样的逻辑是何等可笑，这难道就应该是一个‘资深’程序员应该有的逻辑推理能力吗？）第五点事实：孙同志当时协商要求当即领取工资，我们陈总当时也初步同意了他的请求，然后经财务确认后说要下周一发放，最后经协商说等2天就发（当时公司刚发完工资，确实资金紧张）第六点事实：到第2天孙来领的时候，公司没能正常对现！当时我们陈总一大早就赶到了一个客户那里催钱，但没果。所以还是与孙同志协商压后，此时，孙同志坚决不同意，并采取了后续的一些做法；第七点事实：当时对孙同志说‘你不要闹，不要担心，这钱会给到的’，但孙就是不理解，确实我们公司有时在资金方面也有很难堪的时候，这些我们所有的员工都一直是支持体谅的。第八点事实：当时孙坚持闹的第一个做法：发短信给我们陈总‘。。。。我会找另外的途经解决，路上小心点！’第九点事实：当时孙坚持闹的第二个做法：见我们陈总没理会，就又跑到办公室来，当着陈总的面打电话给‘省公安厅’ 找领导派人来解决！ 当时我们陈总也说了：如果这样闹，那前面的协调就不算数，你能闹出个什么结果就什么结果！ 所以，当时他打完电话，我们就一直等在那里，后面他就出去接‘领导’去了，最后就没沟通过了。。。。。第十点事实：他后续的工资，公司没给发！第十一点事实：公司后续在一些论坛上面总遇到一些非常激励的漫骂，这些我们没时间理会，所谓清者自清，公道自在人心！第十二点事实：我们公司现已在鞋业界成后起之秀，现诚邀各方精英加盟！
嬉
嬉皮笑脸
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你这个也叫事实？欲盖弥彰，可谓用心险恶！你在这里装文明，你怎么不说你撒泼的哪个样子呢？若不是把我惹得愤怒到极点，我也不至于和你们这号人这样。1，三个人，请问还留下几位？另一个人忍受不了你那种恶劣的态度也辞职，可是也怕你个诬赖不给钱，骗你打了个证明，后来陈老板知道后，你们夫妻两在大会上为这个事骂架，好多人看的很过瘾，终于见到狗咬狗了，这个可是公司里的人告诉我的，我想这是真的吧？2，至于 [可能是他‘说’得最‘技术全面，人最实在’] ，[‘没意思’]，[‘接领导’] 之类的话，请你积点阴德不要在这里胡编乱造了，我有说过这话吗？我想傻子都不会相信。3，‘你不要闹，不要担心，这钱会给到的’你可真会给自己粉饰，你摸着你良心你说过这话吗？所有人都再骂你们又在拖欠工资，一拖2个月，你说话可真不知道羞耻。难道还会当你面骂吗？4，如果要回自己应有的工资都算闹，那大家都不要工资给你干活好了。是你们太不诚信，我走的时候我还没提工资的事，你陈老板就先告诉我没有工资，我问为什么？你陈老板说没做出贡献就没有工资，这是无赖说的话。突然你闯进来，直接一副泼妇样：“没作出贡献，还想要工资！没有！没的商量！”，后来反复改口，总之就是不给，就是给也不按实际工作天数给，只给1/3，你说话什么时候算过数？你们自始至终都在耍赖，还说协商，要是有诚意，用得着三番五次的协商吗？你们对待员工的态度也是恶劣的，总觉得给你打工的人就该被你骂，你这叫什么企业文化？我在这里揭发你们，就是防止更多的人被你这种人骗，如果谁愿意去我也没拦着，我只说明真相，只有你这种不良公司才害怕别人揭发你们的真相。如果说我没没素质，比起你们泼妇夫妻还真差一截子，你再编造点话来诽谤我也没关系，身正不怕影子外，更何况在场的同事都知道你们夫妻是什么德行，也都知道这件事的真实经过，你在这里鼓惑人心没用的。
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zhaolw
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这家公司在对待离职的事情上做得欠妥。诚然，员工做得太短，还没熟悉业务就走，给公司造成了损失，但公司应该与员工协调好离职的薪资，要不然，就会造成信任的流失。不过，我还是看好这家公司，公司在竞争如此残酷的MIS行业，且营利不好的情况下，还能坚持到现在，我非常佩服这家公司老总的韧性，相信中国实体企业总有翻身的那天，也希望这家公司能够做好。
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beginlove
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[red]来自：zhouli_2001, 时间：2010-9-1 13:38:33, ID：3999345第三点事实：他走时的前三四天正好是公司发完上个月工资，当时他正常领到了应该领的一千多块。（当时公司刚发完工资，确实资金紧张）第六点事实：到第2天孙来领的时候，公司没能正常对现！当时我们陈总一大早就赶到了一个客户那里催钱，但没果。所以还是与孙同志协商压后，此时，孙同志坚决不同意，并采取了后续的一些做法；[/red]我看了要吐了，你他妈的1000多块都拿不出还开哪门子公司，还在这里来“说事实”骂人，你当我们程序员都是傻子啊，你这样的公司招不到人才是正常......
嬉
嬉皮笑脸
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TO: zhaolw你是赵立伟吧？我知道你是陈老板家乡的亲戚，也你知道你帮陈老板当过五毛。不过我不怪你，吃人的嘴短，拿人的手短，更何况你们还沾亲带故呢！可以肯定的是陈老板的妹妹至少为人还过的去，最可恶的就是他那个老婆,叫肖阿什么的。
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zhouli_2001
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世上本无事，庸人自扰之！
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zhaolw
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嬉皮笑脸,你的人品真不敢恭维.我前天看了下贴子,还觉得你是受害者.现在.....
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hongfeng0727
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楼上诸位，出门在外，不管是做生意还是养家糊口，都不容易。和气生财嘛
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xman911
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老板和老板娘人品不行，太计较小钱[
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guanrui
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去面试过 不怎么好 等了2个小时 没人理 慎重..
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kkyy
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好离好散啊,要分开时,大家能够的话,尽量互相留个好印象.人生何其短,何必多给自己找麻烦和烦恼呢?