公司强势个人弱势的时候,怎么样去找公平?郁闷中。。。聊天开心,散885分!来者有分!(300分)

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换了我,就不能便宜他们,要么打官司,要么做手脚
 
想好告与不告的各自利益再决定吧
以你的前途为重
 
>来自:pjessica, 时间:2003-5-20 11:14:00, ID:1877285
>想好告与不告的各自利益再决定吧
>以你的前途为重
这和前途有什么关系???有关系也是积极的影响

 
强烈谴责黑心老板!
强烈谴责黑心老板!!
强烈谴责黑心老板!!!
 
现在已经提交到集团老总去处理,看他怎么来平衡这件时间再决定打不打官司。
谢谢这么多朋友的关心!其实打和不打都是有利也有弊,很多朋友都分析得很透彻,这
几天是头都想破了啊
 
还有一个问题,我承诺885分,来的都有分,可是只能加300分,剩下的怎么加?难道只能开新贴
吗?我决定为了感谢大家,从885加到920!
 
加油。。。是哪一家公司,大家宣传,让他再招不到人。。。可恶。。
 
放心,这家公司我一定公布,我不会放过的。。。。
 
md,今天去找公司领导,又承认要违约金是不对的!tndd!但是还是提交到大老总那里去审批,还
是在耽误我的时间,怒啊!
 
卸磨杀驴,毒。
 
即使对自己不利,也要给它造成一种感觉就是, 你打算跟它耗上了,
至于真的还是假的,由你决定,不要让它认为你好欺负, 软柿子,
但是,最好能给公司制造更多的合法的麻烦, 这样公司会权衡利弊的,
给敌人造成一种假相, 造成心理压力
 
表示同情
支持打官司
关注
 
支持你!对公司一定不要表现软弱
 
一直拖怎么办?不处理也不办手续。。。
 
不能示弱,该打官司还的打,要不公司会得寸进尺的!!!
你要为后来的作出表率,要不后来的弟兄也会和你一样收到欺辱!
 
tnnd,拼了。
 
你写一份辞职报告,通知公司你要离职,一是两分,如果公司不开
工资在先,你不需要任何理由!搜集完证据之后,马上去所在区县的劳动仲
裁委员会,上告就成了
 
在离职报告上写清原因(不开工资),并要求给你办理离职手续,另外签
署协议时一定要小心,如果上了公堂,这些就是双方的主要证据
 
这家公司的名字是什么,说出来让大家也不再上当
可以到有关部门咨询一下再作决定
 
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