进公司后,公司不按面谈的待遇兑现怎么办?我很气愤,想请问大家有什么办法(200分)

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有一个很好的办法。。。在程序里面给他动动手脚。。。。
 
最现实的办法是行贿.
 
》》有一个很好的办法。。。在程序里面给他动动手脚。。。。
还记得罗云彬吗?
 
俺也有同感
 
男子汉,能曲能伸,说不定以后还有更好的发展前景。不过话也得说回来,、
不能太忍气吞声了。该说的大胆去说,去争取。[:)]
 
初进公司时,和我谈的是我现在的项目经理,年纪比我小,是个硕士。我现在还要指导
他用DELPHI和sqlserver。
当初说是一个月的面试,即转正后2700/月,都是此人承诺,并经技术部主任核实。但一
个月800元的试用期到后,当财务室以种种理由提出延长半个月的试用时,他只是向我转达通
知,自已无丝毫要遵守当时约定的神色,我向他提出这点,他要我自己去找他们谈。于是我
就去找了技术部主任,一个月转正是我自己争取的。
现在承诺又无兑现,我很瞧不上他,一个项目经理要人跟着你做事,工作一丝不苟是应当,
但你作为经理的承诺却并不兑现,如何要员工跟你死心踏地做事。
我在上一个公司也是项目经理,对手下的员工绝不会这样。
现在我又耽心他会过河拆桥,教会了他相关的技能后,又不知会把我怎样。毕竟,我现在的
合同又不知什么原因没跟我签。
 
叫人气愤!!!!!!
 
伙计,忍着点吧
毕竟世事并不是都会很如意的,
如果你觉得干下去是折磨人的话
还是考虑请辞的好
我现在也在考虑辞职的问题
不过我还是本这良心
把我手上的项目做完,整理出来才会离开这里。
兄弟,你考虑着办吧.
 
:)硕士不会DELPHI,那你们公司要他作什么呀?
 
我的绝招,对付流氓用流氓的手段!!!
 
人鱼浮肿
 
保护劳动者权益,跟他们交涉。不能妥协,没啥大不了的。
 
楼上有两位说的不错,在程序里动动手脚。不要暴露自己哦,
然后走人,到时要他好看。还是省基金扶持。嘿嘿~
 
建议你
1 项目做完后,你有自己的成绩,那你本身的身价就会有所提高。
2 如果你的经理无法实践他的承诺,你在指导他的时候,保留重要的技术,作为筹码。
否则说不定他们等到他技术精湛后,你也没有利用价值了。
3 如果项目做完,仍然无法实践,走人。最好多个心眼,项目的知识产权如果能抓到手是
最好的事了,就算没有,想办法的到该项目的核心技术。就算走了,他的项目也等于受
你的牵制。(维护及项目的发展方面) 如果项目能有所发展,你在别的地方也能作出
相同的项目,他的项目也会平白多了个对收,而且,你对该项目是知己知彼。
 
一个靠黑吃黑的国家,如何才能更好地发展?!真的很伤心——不为别的,我也有这种经历!
 
别 指 望, 不 要 啥 行 贿, 该 出 手 时 就 出 手,NND, 正 面 交 手, 行, 继 续 干,
不 行, 白 白 了。
别 把 这 帮 孙 子 宠 坏 了。
 
无话可说,这样没有信用的公司,没有信用的老板,还为他买什么命?
良才也要遇明主才能充分发挥,否则,你还是隐居吧。
 
***。我到北京有个公司“普照天星”,做餐饮的。那狗逼地方也一样。从招聘人员到
项目主管一直告诉我说月薪3K招人用了半个月最后老板说公司不景气先1K再说。
那个月我没钱了, 不干不行呀心情如何可想而知。
记着叫“普照天星”, 来北京的兄弟们不要上当 。
以示警告。
 
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