本人开发了一套机关事业单位工资管理软件,欲出售。（针对山东地区）(0分)

本人开发了一套工资管理软件,欲出售。(可包含源代码)
可完成人事工资工作中大约95%以上的工作量。
主要功能：
1、晋升职务档次。
将符合两年考核称职以上晋升职务档次的人员查询出，批量完成晋升档次工作，
并将审批表花名册打印出，并可将滞后月份应补发的工资数额计算出，追加到下
月生成的工资表中。
2、晋升级别工资。
将符合五年考核称职以上或三年考核为优秀或四年考核中有三个优秀晋升级别工
资的的人员查询出，批量完成晋升级别工资的工作，并将审批表花名册打印出，
并可将滞后月份应补发的工资数额计算出，追加到下月生成的工资表中。
3、调整工资标准的问题。
将国务院颂布的工资标准输入就可批量的对所有职工进行工资标准调整，并可将
审批表花名册打印出，并可将滞后月份应补发的工资数额计算出，追加到下月生
成的工资表中。
4、级别工资套改。
将符合按工作年限晋升级别工资条件的人员查询出来，批量完成晋升级别工作，并
可打印出审批表和花名册，并可将滞后月份应补发的工资数额计算出，追加到下月生
成的工资表中。
5、二次学历定级。
6、职务补贴的调整。
将在职人员中符合按工作年限增加职务补贴条件的人员查询出，批量完成职务补贴的
增加工作，将打印出审批花名册。
7、教护龄津贴的调整。
将符合增加教护龄津贴条件的人员查询出，批量完成调整工作，并可打印出审批表，
并可将滞后月份应补发的工资数额计算出，追加到下月生成的工资表中。
8、浮动工资转固定。
将符合浮动转固定工资的人员查询出，批量完成调整工作，并可将审批表、花名册打
印出，并可将滞后月份应补发的工资数额计算出，追加到下月生成的工资表中。
9、岗位津贴补贴标准的调整。
包括一些地方性的津贴补贴设置以及警衔变动的调整。
10、每月生成职工月工资帐。
11、年终综合统计。
主要为填写国家人事部的年终统计报表而设计。

补充：
12、职务变动的调整。
可完成单位内部或单位间了人员调动，包括平调、升迁、降职。
也可完成从事业工资转为机关工资或从机关工资转为事业工资的
转变。

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