华为的门槛(0分)

笑看花开花落，宁静以至远。
哈哈。。。其他的我就不多说啦！
 
从大学的毕业设计开始,到目前为止,我作过的项目很多,但从来没有独立完成的.
真得很佩服你的能力,因为我觉得要把一个稍大一点的项目做好的话,一个人是远
远不够的!
 
为了生计，不得以而为之。
 
我深有感触,但好象华为也根本不是要有真正能力的人...所以想说
几句.
我是本科毕业--但不是计算机专业毕业,原亦不是专门从事软件开发,
但也发过Email给华为求职...
在通过了一次电话面试后,我星期六飞深圳到该公司作进一步面试,
整个星期六的下午从1点到六点,从一个部门面试到另外一个部门,从
Delphi考到VC再到C++基础的笔试,从Windows消息机制到多线程考到
Winsock2,还填写了十几张烦人的表格,终于顺利地结束了全部的面试.
记那个技术部X经理,还特别下楼来和我谈了近一个钟头(到7点PM我
才离开华为)关于华为如何不重视学历专业之类的话,并言满心希望我进
入华为工作.他说我的资料会提交人力资源部,并估计很快能得到要求我
工作的回复.

在我返回后不到两天很快收到了X经理的回复,他要求我再提供一份详
细的介绍,说是人力资源部需要.我很快按照真实的情况写好并mail过去..
此后便石沉大海...我打电话问技术部X经理情况,他找出文件并原文告诉我,
资源部以"学历与经历和所要求进入的部门不符"为由退回要求重新考察.技
术部需要与人力资源部进一步交涉才能完成.没戏了!
我觉得华为这个公司已经变成了一台不折不扣大旧机器, 官僚主义...
这在许多大公司里是常见的.如果说我求职于华为时犯了一个错,那就是对该
公司也适用了一个有道理(但却没用的)原则:用人部门应当优先于人事部门.
错误地发了一份真实的自我介绍!
华为求人的原则根本不是真正能力,换言之,到了这种时候,它的官僚机构已经
让它没有能力能很好地Apply这条原则了!
对于这种大公司,在简历里能吹就吹吧,吹得史无前例,天昏地暗...准成!
 
心情可以理解，多贴大可不必。
消消气，说不定还有更适合的呢
是不是自己关了好？
 
的确是的，华为在找文秘的时候，就问，你有没有同说过关于华为不好的传闻，你怎么
看。甚至还问，若在公司需要时，你是否会愿意同客户发生肉体关系，这个问题在南京问过
在武汉也问过。（南京是报纸上说的，武汉是一位中国地质大的学生说的他们同学的经历）
其实，很多个人和公司都对华为有微词，金山在武大就不点名的批评了了华为每年大量
的招进毕业生，但是却没有充分利用。
但是这个社会就是这样的不拘小节，只要有能力，财大，就气粗。
存在即是合理。
找工作，受打击，也是人生挺重要的心理因素的锻炼嘛！那一天，各位进了华为，
还要好好祝贺才对呀！：-）
（不知道我的言论是否过激，如有不当，斑竹可对我手下留情。我没有看过这里的条例！）
 
Dingyin:
把你的详细的、真实的简历给我发一份，我公司在大连，我们可以谈一谈，
结果我不能保证，但至少是一个机会。
cakk@21cn.com
 
cAkk,我早就知道你在大连，那时是在文华财经，不知道现在怎么样了。在大富翁久仰
你的大名，一直想和你联系的。简历我已经发过去了，希望这次有机会向你学习：）
感谢朋友们的发言和灌水，我当时是发点感想，所谓不平之鸣吧，也是给各位朋友
提供一个话题。跟帖不少，大家感兴趣的我想其实就是一个问题：事业----个人和国家的。
个人安身立命诚然不易，而能为国家做出点贡献，那更难了；华为这样的“中国大公司”
“应该”可以期待的，可是还在混沌中的中国，作为经济细胞的公司，还是免不了所谓
的“中国国情”“中国特色”，在过渡中的中国社会，这应该是可以理解的吧。
神州二号上天时，我想着，要是能给他的控制系统写点代码，那该多有成就感啊：）
说点题外话，神州飞船的软硬件平台是什么啊，软件用的什么语言呢，Ada? 还是
都是中国制造。
 
各位都是高手，
我的简历也被华为OVER掉了。
他告诉我，
那个我要应聘的职位人员已满，
没有办法，
后来我就不去了，
天下之大，
可必一定要到华为呢？
一样的工资，
何必受人气呢？
我去应聘10多家单位，
接近90%都是马上答应叫我来上班，
当然也有外企，
不过我还是选了一家小公司，
因为这样对我来说，
更自由。
------------------------------------
象我现在，
我也觉得挺好的，
还没有毕业，
考试乘飞机去学校（3000元），
其它时间在上海上班，
还能卖一些软件，
收入应该不会太低了。
工资不低。
------------------
千里马需要伯乐，
有千里马才有伯乐。
因为我属马，
我正在找伯乐，
不知有没有伯乐在找我呢？
 
向楼上学习，我是一个即将毕业的大专生正为工作发愁呢！
 
bill毕业了吗?没有.
可我最佩服的人就是他.(虽然同样恨他).
看来还是微软好.可惜我们搞delphi的和微软从来不是一条船上的.
可惜可惜
 
我是经过面试进入华为的，我谈谈我的体会：
他在面试时很重视一个人的全面素质，要求有团队精神，刻苦务实，具有人际协调能力。
千万不要老是吹嘘自己怎么怎么厉害。他并不是很重视你现在怎样，到单位后都要培训一年，
而是看重你的可塑性，至少到我们学校招人的是这么说的。
不过，其实在华为里面写软件并没有很好前途，凭你的实力，找一个更好的，更有发展
前途的并不是难事！

 
看来我的经历跟大家不同
我是到华为猛吹了一气
华为要跟我签约
我想来想去 觉得华为不适合我发展
就把华为fire了
真的 对于能力强，学历低的人来说，华为不是好地方
（恩？怎么好象有自吹自擂的嫌疑？）
 
华为?我的几个同学（应聘）进去了（自己）又出来了，^_^
反正生产出来的东西用起来始终有问题！
 
真想去华为猛吹一顿，不好意思，华为在哪啊？
 

华为呀? 算了吧, 我有一个同学本来跟他们一个管招聘的说好去深圳面试,
结果从飞到深圳后,华为说人满了不再招了.我同学只好打道回府.
另外, 在华为里的同学说华为从校园招进去的人已经降薪了, 原先试用期5400,
期满再加1000,现在试用期降为4500. 原因是前一阵华为招进去的很多人素质不
合格,让老板发火了,所以最近也不再大张旗鼓的招人.
 
听说前一阵子华为招人特猛,你只要是本科毕业想不进华为都难,是因为华为想全部卖给一家
国外公司,所以拼命招人,好卖个好价.这样的公司有什么去头.
我以前的同事去了华为,说华为的用人原则是这样:如果你是北京人,他就把你调到深圳,如果
你是深圳人,他就把你派到北京,你远离家乡,就可以全心全意为华为工作了.
 
Kaven:
如果Delphi和微软不在一条船上那delphi很快就完了.
 
首先，我同意IKNOW的观点。
其次，我认为华为的招聘机制是有点问题，曾记得深圳市的市长说过华为是一个唯才是
用的公司，可现实如何呢，今年华为也到我们学校招工去了，我的一个同学的各方面条件
都很优秀，也作过几个大型的软件，他是软件负责人，可就是因为来我们学校招人的华为
员工中没有精通计算机的人，借口等来了相关人员后再考核，结果还是不了了之了。
 
看来华为问题不少，我没什么好说的。
不过有团队精神，刻苦务实，具有人际协调能力。倒是一个项目负责人应该具备的
 
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