天理何在?河北凯华软件公司还我们血汗钱?维护程序员的合法权益! (300分)

  • 主题发起人 主题发起人 wwwl
  • 开始时间 开始时间
丫丫个呸,以其人之道还治其人之身,
他不是亏我嘛,我通过正当途径无法解决,可以有很多其他方法呀。
对小人要用小人的方式,这才是对他们最大的尊重。
 
我很认同晨阳的说法,事情不管进展到哪一步,首先不能输理。
TO:LiWD 你们是好样的,坚持,
 
有一个办法,你们可以试一试,你们去要钱是去索要你们的正当权益,所以如果这个公司还
在进行正常的运营的情况下,你们可以组织每天去要钱,使它无法正常工作,这是你们的合法权益.你只有阻止他挣更多的钱,他才会睬你,其它方法都没有用,不要相信什么人格,政府,我
就是这样闹到最后,才要到了一部分黑心的老板欠我的钱的.
 
一瓢冷水:
INHE 也真烂!
BS它。
 
看来河北那地方就不能去。
 
强列支持!斗争到底!
我相信你们的勇气,但建议一定要团结,慎行!
 
今天收到石家庄市劳动和社会保障局发于昨天的邮件,内容如下:

*************************邮件内容开始************************************
李卫东:
您好!
邮件已收到。现答复如下:
接到您的邮件后,我局劳动保障监察处将邮件转到了高新区,以下是高新区《关于河北凯华软件科技公司拖欠工资的案件情况及处理结果的汇报》:
----------------------------------
市劳动和社会保障局监察处:
2004年3月29日该公司员工来区举报,反映河北凯华软件科技公司员工被拖欠工资。职工人数15名,被拖欠的是2004年1-2月份,每人1000-2000元左右,大约5万元。该员工劳动合同3月1日到期,公司不再续签。
高新区劳动监察大队经调查,反映情况属实。造成的主要原因是凯华公司正在转产,由寻呼业转为软件开发,资金确实周转困难,在职员工都没有按时发工资。社会保险已欠缴一年多。本公司不属无故拖欠。举报人也承认不属于无故拖欠。经劳动监察人员多次督促、协调,该公司田锋经理表示4月20号给付。资金困难需要员工相互理解,领导争取兑现。
由于4月20号没有兑现,21号我们及时下达了限期整改指令书,限4月28号前兑付拖欠工资,并把整改措施以书面形式报高新区劳动监察大队。今天(4月28日)收到凯华公司送来的整改意见(附整改措施)。我们将根据法律程序送达行政处罚事先告知书。
高新区劳动监察大队(章)
二○○四年四月二十八日

附件:

高新区劳动监察大队:
我公司收到“劳动保障监察责令限期改正指令书”后,公司领导高度重视,召集相关人员研究解决方案,现将整改措施汇报如下:
1、公司已经与离职员工达成了协议,并开具了欠条。
2、将于2004年5月31日前兑付未付工资款的一半。
3、剩余未付工资款将于2004年6月30日前全部兑付。


此致
河北凯华软件科技有限公司(章)
2004年4月27日
------------------------------------

礼!

石家庄市劳动和社会保障局 劳动保障监察处
电话:6689132
2004-04-29 10:47:00
-------------------------------------------------------------------------
*************************邮件内容结束************************************

 
对以上邮件我们进行了回复,回复内容如下:

*************************回复内容开始************************************

石家庄市劳动和社会保障局,您好!

收到您的邮件,我们真的很高兴,我们奔波了两个月的事情,在各位领导的关注和努力工作下,终于有了进展,无论结果怎样,我们都感谢政府,感谢政府为我们做主;如果原来我们向政府反应情况时,有什么言辞激烈之处,敬请原谅。我们将会理智的处理此事。

关于您在邮件中的内容,我们有不同意见和想法要向领导汇报:

1:我们是2004年3月22日第一次到高新区劳动监察大队进行举报的,3月29日是第二次到高新区劳动监察大队,因为劳动监察条例中规定,在接到举报后7日内决定是否立案,所以我们时隔一周后的3月29日,再次来到高新区劳动监察大队了解处理情况,此时高新区劳动监察大队领导已经进行了积极的工作,了解并证实了凯华公司欠薪的事实。

2:关于“在职员工都没有按时发工资”的事,据我们了解的情况,凯华公司并不是所有在职员工都没有发工资,而仅仅是管理者领导者和股东没有发,其他员工早已经发放,就连我们没有再续签合同的员工当中,还有一人已发1月份的工资,这些可以通过查看银行代发工资帐户证实。说到“按时”发工资,凯华公司真正按规定时间发放工资的月份不多,总是拖一段时间,这也可以通过工资帐户对帐单得到证实。

3:4月27日下午两点五十分左右,高新区劳动监察大队领导打电话给我们,说已经责令凯华公司整改,凯华公司明天将把整改意见交到高新区劳动监察大队,并且说争取把所欠工资全部兑付,如果有困难就先付一个月的,另外一个月打欠条。但后来据到凯华公司同事了解到的情况是他们准备把所欠两个月的工资全部打白条。在此对高新区领导监察大队领导的工作表示由衷的感谢!

4:关于凯华公司的整改意见,凯华公司并没有和“所有离职员工达成了协议,并开具欠条”,而仅仅是两个人的。4月29日下午,我们一行8人(其中三人临时有另事要办)到凯华公司总经办,但这里只开具了我们两个同事的欠条,其他人的没有开具,称不知我们要去,还没有算出。但就是这两张欠条,我们大家都不认同。首先格式不符,台头没有“欠条”二字;其次最重要的是内容中没注明还款期限,成了一张无还款期限的欠条,需要和凯华公司给高新区劳动监察大队的整改措施一起才能知道还款期限,但给劳动监察大队的整改措施不可能到我们手中,这也许将为以后留下隐患;再次,就在这两张欠条中,还有一人的名字书写错误。另外,也没有提供类似工资条的工资明细清单,使我们不知道这个工资总额中到底发了哪些项,扣除了什么项。最后我们无功而返,临走时留下了我们的名单。

5:鉴于凯华公司上面的情况,并且马上就到5月1日了,以免过时效,我们只好先把劳动仲裁申诉书递交到高新区劳动仲裁处,如果事情再有转机,可以撤回。

*************************回复内容结束************************************
 
打倒资本家。
 
这样的事太多,我也曾被一个公司侵占了我一个半月工资,最后想想最蠢的还是自己,居然在那个地方辛辛苦苦做了二年,好在后来有些思想准备,不然真个给气死.
现在的国内环境,能稳稳当当大老板的,大多数都是猪狗一样的东西,所谓信义,于他们更是狗屁(不要以自己的道德观念去猜度他们的行为).它们跟官府多半都有一点点关系,拖拖拉拉下来,我想就算能讨回工资,最后损失的还是自己,讨回钱的成本都划不来.
所以工作一定要签合同,而且合同要签得非常明确,以后可能要略省一些事情,否则还不如不做.我现在对工作就没有什么兴趣,给那些狗日的卖力气,不值.
 
LiWD,别再跟他们废话了!
直接到法院起诉!
 
to LiWD:
我也有这样的经历,公司的名字不方便说。我走之前是所谓的经理,所以跟有的领导也走得很近,因为我对他们太了解了,如果辞职的话最后一个月的工资是肯定不给你的,所以我走的时候同时把有关的核心开发人员也一起带走了,就算是报复吧。
现在被我带出来的兄弟都挺感激我的,现在过的都比以前好,如果不是我,他们可能还要在里面耗着。
 
孔泉答:美国政府的上述决定是明智的,中方对此表示欢迎,相信此举将有利于中美经贸合作的进一步发展。
  
  他说,中国政府一贯尊重国际公认的劳工权利和劳工标准,高度重视维护劳动者的合法权利,并在立法、执法、行政管理等各方面采取了一系列措施,有效保护了劳动者的权利。这是有目共睹的事实。
 
我还是坚持自己的意见,反对白条!
对凯华公司给监察大队的整改汇报中的:
1、公司已经与离职员工达成了协议,并开具了欠条。
这句,我只能认为这是公司厚颜无耻的嘴脸的另一种表现方式!
公司和谁达成协议了?谁接受公司的欠条了?
无故欠薪,有故欠薪如何界定?界定标准是否足够清晰?
如是对薄公堂之时,我绝不会认同公司有故欠薪这种无力的托辞!
事无巨细,公司(某些人)总透着一种投机商人欺上瞒下,妄图取巧的味道。
这件事最理想的结局是所有被欠薪的员工都能拿到属于自己的那份劳动所得,许多
去外地的同事,根本不可能在石家庄去索要公司许诺的什么欠条,这也不现实,
不可能让同事们都为了一个公司承诺的泡沫,总放下手头赖以为生的工作,在两地
跑来跑去,对于公司的这种做法,我只能斥之以“无耻”二字。
诉诸法律不是最好的,也可能不是有效的,但是确实是我们无奈之下唯一可以报以
一线希望的解决问题的方式!即使最终我们的利益没有得到法律的有效的维护,我也
希望我们的行为对后来者有所裨益,让更多的遇上此类问题的人们可以借鉴我们的
经验和教训,
 
每人1000-2000元左右.还拖工资?可恨!
 
最好的解决办法就是组成讨债团天天到他们公司及相关的不作为的机构面前去讨债,否则
不会有人理你的。
 
我再次谢谢大家了!谢谢大家的帮助!

作为我们这些被欠薪的,总是处于弱势地位,从制度上造成维权成本太大。我们除了通过正当途径来解决此事和向新闻媒体反应以及在网上公布外,真的没什么好的办法,而且如果对方不要脸的话,这些措施对他们的约束力有起不了太大的作用。

对于凯华公司的做法,是不是属于无故拖欠,定性在政府部门,咱们说了不算,经济补偿和赔偿能否得到政府和法律的支持,还不一定,而且处理起来周期很长!我们现在除了等待政府的解决结果外,也只能通过舆论向欠薪的公司施加压力,使他们尽快返还被欠者的工资。

凯华公司对待此事没什么诚意,欠我们工资都几个月了,竟然还没有算出该发我们多少工资?可见当初他们为什么这样做了,现在迫于劳动部门和舆论的压力,才答应打白条,但当我们去公司后,才知道只打了两个人的欠条,难道其他人的工资已经兑付了?还是被欠薪者不主张自己的权利了?并且欠条没有表明条据性质的“欠条”二字,也没有最后的结清期限,虽然说无还款期限的欠条我们可以随时主张自己的权利,但既然给劳动监察大队的整改措施上已经写明兑付时间,也口头承诺了最后期限,那为什么不直接写在欠条上呢?难道这很难或是还有其他想法不成?从这里也可以看出它们的诚意如何!
 
to gyh75:
中国的法律有个规定,劳动争议案件,必须先经过劳动仲裁部门,才能到法院,否则不予受理!
 
to wqthai:
事情还是这样,进入正常途径后,可能是漫长的等待;其他的五一后再说,不信就向上反应和向外地媒体曝光。你还在那家公司吗?
 

Similar threads

S
回复
0
查看
3K
SUNSTONE的Delphi笔记
S
S
回复
0
查看
2K
SUNSTONE的Delphi笔记
S
I
回复
0
查看
602
import
I
I
回复
0
查看
977
import
I
后退
顶部