招聘！前次招了兩位富翁，這次再招兩個，歡迎大家來報名：）(0分)

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to weifang,
从你的言谈，觉得你比较有正义感，希望能交个朋友!
QQ:16601816
email:mzrong@163.com
 
樓主還沒招夠人嗎？好像招了好久了？新開的公司是這樣，我去過你那面試，你在大富翁說工資是1500－3000，面試通過后，李生給了我最低位即1500（，我想到底想不想招人，后來李生叫我去，我覺得這樣沒什么意思。其實你們新開的公司又出低工資我想很難招到人。
 
weifang兄：你運氣不錯，不知長安程序員待遇大概怎樣？
 
about message!?
 
DINGHELLO，考試通了他給你1500？不會吧!
各位兄弟，在此申明，是幫李生招人，我現在也在別人公司打工，沒有辦法，他比較忙，然后就叫我發個帖，我只是幫他的忙，各位去不去，工資談得如何，與我無關，無我無關，大家開開心心的交個朋友，沒有什么的，呵呵，我也樂得給提供這樣機會需要工作的大富們，只要合適就行，合適就行!
 
悟峰：我說的是真的。你們公司是在烏沙工業區那邊，辦公點是租的一間套房（在四樓）。
你幫人我知道，只是李生給這么低的價（我現在都1.8K)感覺不舒服，隨便說一下而已。當然對于沒有工作的富翁們想找份工也還是可以考慮的。
 
TO:MZR
謝謝! 我已經把你的QQ記下啦。有機會我們交個朋友!
我只是希望每一個從事軟件開發的工作者能盡自己最大的努力去捍衛自己行業的報酬!
不然受損的將是我們從事這一行業的全體人員!
TO:DINGHELLO
這邊的薪資沒有標准! 有的地方高, 有的地方低。我把我幾年前面試的兩家情況和你說一說吧!
第一家，我去應試，面試官問我要多少薪水，我說我要4500/月。包吃住!面試官這樣告訴我：不好意思，你要這麼一點點薪水，我們對你真的沒有信心!我們這裡最低的都是6000/月。
第二家，面試官問我要多少薪水，我還是要4500/月。包吃住!面試官這樣告訴我：不好意思，你要的薪水太高啦，我們養不起你，我這裡最高的主管才3000/月。
這就是這邊的薪水情況!
但是我真非常希望我們從事軟件開發的人員，都要去盡自己最大的努力告訴身邊的每一個人。程序員的薪水就應該高!
讓我們一起來捍衛我們這個行業的報酬吧!!
 
weifang：好樣的。贊同！！！！！！
 
看了楼上的长篇大论,真是收获良多,我现在长安的一个工厂里写程序,不过只有几个月的时间,还没有能力同各位竞争呀,不过好希望可以同大家交朋友,我的QQ:41630560,MSN:jerrylsj@hotmail.com
 
一不留神，在长安已经呆了一年了，可是工资没什么长，很想移个位置。能在这里遇到这么多在长安做事的朋友，真的很高兴。有合适的位置望兄弟们推荐一下，长安建设的不错，我还是想在这里做（Email:WLZNC@sohu.com)。在这边我一直负责财务会计和人事薪资的开发工作。
To:weifang
挺羡慕你的，有个这么好的工作。在东莞程序员要找这么高薪水的工作很难呵！我知道上角，那里很多工厂。很想与你交个朋友！
 
這個社會真是嫌貧愛富的
大家一看weifang有錢，大家都要巴結，呵呵!
DINGHELLO兄弟，你的情況李生給我講了，也沒有定下來說要不要你啊，所以，還是請你不要誤了李生的事，叫什么不成仁義在嘛，呵呵!大家都是兄弟一場，呵呵!
工廠有大有小，也有自已的側重點，有的工廠重視電腦化，有的不重視，那怎么辦，可是電腦化還得發展啊，呵呵
公司有大有小，但是小公司也得發展啊。。。。。。。
體良一下吧，搞個事不容易!
 
我在东莞做了七年了，跳了五家工厂，主导了两个厂的ERP开发与实施，还有一家厂的ISO9002的实施，可是还是只有3.5k呀。weifang兄你命好呀，改天投奔你,要不要呀？
 
我刚毕业，这工作也忒难找了！我学的就是delphi+SQL编程，我想工资我不在乎了，只要给口饭吃。给个学习的机会，我会一百二十个卖力的，我的QQ：59526820 E-MAIL：qingchun106@yahoo.com.cn
 
我的情况和草原牧歌兄相似啊，刚来这就碰到这样的东东，我也想试试，给我个机会吧！
E-MAIL：fengzhidao321@21cn.com
 
同感同感，weifang好样的。我也在长安，正想向深圳进军。
本部门一个平面绘图员续签合同，她要求从2K升级到2k5，老大与我商量，问如果新招一个干一样活的
（用PhotoShop或CorelDraw勾图：将拍照产品或扫描的设计图稿去掉背景，修饰边角等）
需要多少银子，
我知道那位同事的要求，虽然跟她关系非常普通，也没多少好感，但还是说：
“新招一个至少2K5--3K，你还得考虑她是否能胜任这个工作。”
后来就按2K5的续签了，当然我们这一直是包吃包住的。
weifang兄的两次面试很典型，说真的就算程序员们干一样的活，但待遇还是千差万别的，主要是看对方是否重视信息化，还有那个负责招聘的也有一定因素。
在此呼吁各位做程序员的：
1.没工作的富翁一定要坚持最后防线，尽自己的力量不要压低自己的劳动价值。
2.在工作中的富翁要尽力帮衬，别为了取悦老板而在招人的时候压低整个行业的工资水准，其实这最终还是影响到他自己，要是有一天...？？？！！！
3.要是处处记得维护同行的工资水平，最终自己也会受益！！
大伙说对不对呢？ （QQ 57004332）
[:)]借用weifang兄的话：讓我們一起來捍衛我們這個行業的報酬吧!!
To 楼主：
我问以前两位富翁是否还在干活，意思是 如果目前他们跳槽或被炒，都很可能说明你的介绍不可信也！[:)] 如果还在继续为那个老板干活，你的信息就有参考价值，对于没有工作的富翁来说。[:)]
 
毕业生要的工资低可以理解，必竟没有工作经验，要多了人家也不干。如果有一定的经验还是这么少工资就去上班哪就说不过去了，最后搞到大家都要喝粥。DINGHELLO兄也不过是讲了一下自已的经历，楼主不要怒呀，其实去还是不去大家自已心里都有数的。
 
同意 ylung
如果你以很低的工资进去，等你工作了几个月，你发现别人干同样的东西却比你拿多很多，这时你心里就很不平衡了。
 
各位兄弟，他們應該還在李生那里做事吧，
我也不是想壓同行的工資，也不是什么，我只是幫他招個人而已。
做個好人而已，做個好人而已。。。。。。。
我現在真討yan文字這個東東，白的能說成hei的，hei的能說成白的。
明天我結帖算了，以后就是有招聘的也不發了了：(
你們面試也好，不面試也好，面試的情況如何，我也不清楚，我明天叫李生給你們
講一下具體情況!
我真是暈我，兩邊做好人，還說我不是人：(
 
都是混碗饭吃而已大家都不容易。
 
呵。。。楼主怒了。你的好意兄弟们还是理解的，你也是帮别人忙，不是老板做不了主。大家发牢骚不是针对你的，不要生气。其实招不到人，或者由于工资少招的到人很从离开也许也是件好事。至少可以让李生们明白工资少留不住人，反复招新人只会增加项目成本，不会提高效率这个道理。等老板们都明白了这个道理，程序员的日子也许会好过一些。
 
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