软件开发人员提成方案，各位可有经验？ (100分)

L

leaf_fall

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• 2003-09-28

• #1

公司一套erp系统完全自主开发。我现在正在提我们研发组的提成方案，各位大虾，可有经验，指点一二？
公司和我说的方案是 (销售额*20%-所有研发组人员工资）*20%， 各位觉得合理吗？这个数字不是我个人的，是作为我们整个研发组的提成。

 

W

wzs1208

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• 2003-09-28

• #2

太少了点

 

L

leaf_fall

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• 2003-09-28

• #3

大家觉得最后一个20% 乘得是否合理？

 

来

来如风

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• 2003-09-28

• #4

一般都是 项目金额*20/项目参与人数

 

郑

郑建伟

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• 2003-09-28

• #5

研发组的提成。就应该是销售额*20%。。。。。。。。。。。

 

R

RaisingRain

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• 2003-09-28

• #6

（销售额-研发费用）20％比较合理

 

C

chnplzh

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• 2003-09-28

• #7

还是简单点吧，每卖出一套，直接提取算了。至于百分比，可以商量。

 

I

IceRain

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• 2003-09-28

• #8

同意chnplzh的观点！！

 

L

lihuanyu

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• 2003-09-28

• #9

20%应该是在纯利基础上，销售额-研发费用-销售费用-维护费用-这成本-那成本-等等成本，让公司财务一算，纯利《=0，最好的方案是销售额的4%左右，省了到时扯皮。(销售额*20%-所有研发组人员工资）*20%是不合理的，(销售额*20%-0）*20%差不多。

 

F

fly555

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• 2003-09-28

• #10

少了

 

M

mjsh

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• 2003-09-28

• #11

有些少。

 

扬

扬扬

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• 2003-09-29

• #12

将销售额,所有研发人员工资取一定区域的随机数.
按你上面的公式算出结果,直到大家满意.
不满意就调整参数(20%),累计n组数据算到大家满意.
备注:如果没以前的经验的话随机数就太随机了

 

L

leaf_fall

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• 2003-09-28

• #13

按照 (销售额*20%-所有研发组人员工资）*20% 这个公式， 以一个月12万 的销售额来算，我们研发组最后的得到的奖金只有1200，估计还要扣掉什么软件税什么的，最后估计1000都没有。各位觉得是不是太少了？

 

Z

z-jackey

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• 2003-09-28

• #14

少得可怜

 

L

LiGen

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• 2003-09-28

• #15

实在无法做，

 

K

kingroad

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• 2003-09-28

• #16

按这个比例，技术人员在这样的公司，可悲！
比例至少应该为： 软件销售额 * 15%
公司的收入为：软件销售额 * 85%
公司的开支为：人员工资+水电房租+各类办公费用+软件销售费用+税金
其余为公司发展基金，即老板个人所得。

 

刀

刀剑如梦

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• 2003-09-28

• #17

项目说明书贴出来探讨一下吧！还未定下来就论提成什么的，太早了吧！

 

M

mikejordon

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• 2003-09-28

• #18

说句实话,少的可怜,还不如跑垃圾业务赚得多

 

爱

爱元元的哥哥

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• 2003-09-28

• #19

我们公司开发人员的提成为5%，呵呵，而且逐年递减！

 

L

leaf_fall

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• 2003-09-28

• #20

to 刀剑如梦
已经开发完成了，都卖了1年了。