大家对现在国家高校疯狂扩招，怎么看？请发表评论。(300分)

lw86 · 2002-12-03

从好的方面看，提高全民素质。
从不好的方面看，让许多半文盲拿到大学文凭（特别是当官的）！！

stuwei · 2002-12-05

国家疯狂敛财，看看现在大学教职工的待遇就知道了
造成结构性失业
教育水平越发底下

猎手1号 · 2002-12-05

这也是向美国学的啊,到最后一个高中生只要自己愿意,就都可以上大学。

www · 2002-12-05

有没有看到CSDN上的新闻:研究生涌入就业市场高学历消费虚热开始降温
http://www.csdn.net/news/newspl/8/8332.shtml
以下是本人的观点;
我看并不是高学历消费虚热开始降温了，而是高学历消费上了一个档次了，以后研究生
太多了，也不算什么了，招聘的最起码要求是博士，否则免谈，天哪，专科，本科生怎么
办？成了没娘的孩子了．
　　既然这样，那么要专科，本科干什么？以前的中专大家争着上，可是现在他们有
什么？国家的教育制度害了我们!!
中国的教育现在已经成为中国发展的桎梏!!
人民大学一年出的博士比美国还多。真的吗？太惨了.

savenight · 2002-12-05

三年前，中国研究生第一次扩招，今年他们要毕业了，。。。
就业，难呀！

ljy_17 · 2002-12-05

////// 我看并不是高学历消费虚热开始降温了，而是高学历消费上了一个档次了，以后研究生
//////太多了，也不算什么了，招聘的最起码要求是博士，否则免谈，天哪，专科，本科生怎么
//////办？成了没娘的孩子了．
　//////　既然这样，那么要专科，本科干什么？以前的中专大家争着上，可是现在他们有
//////什么？国家的教育制度害了我们!!
////// 中国的教育现在已经成为中国发展的桎梏!!
WWW真TM的說的好啊！是国家的教育制度害了我们！
沒辦法，太激動了：）…

碧血剑 · 2002-12-05

中国教育的悲哀

leway · 2002-12-05

仔細想想，擴招誰受益，誰受害。
苦了窮學生。
那些被擴招進入大學的學生，大都是家裡有錢，有勢的。這些人素質較差，而往往不愁畢業後沒工作，因為家裡的背景嗎。
而那些苦讀考進大學的學生，既沒錢上學，畢業後又愁工作。誰動了他們的奶酪，可想而知。
唉。。。。中國的教育，中國的社會？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

苦中求乐 · 2002-12-05

要雪崩了，走着瞧！

lnboy · 2002-12-05

还没有读大学的
千万不要读计算机专业
后天学校招聘会，
计算机毕业371人（上届才100多人）
需求量才100多。

好可怜哟：（

wangfu · 2002-12-05

老百姓赚钱不容易,大把大把的花在教育上,结果咋样?依然受苦受累
无奈阿.楼上说的一点没有.当年初中毕业,如果能上中专简直美的上天,结果呢?
毕业之后,在商场作售货员.晕......

Richard3000 · 2002-12-05

擴大內需,刺激消費,提高全民素質!
三年後大本做售貨員也是正常的!

xygz · 2002-12-05

国外就是这样的啊，总体而言，素质应该是有提高的，就是学校的收费太高了

netabloid · 2002-12-05

挣钱！

wangfu · 2002-12-08

我不是说大家都上学不好，可是钱也太多了。你不看，农民怎么活啊。
我是怕导致恶性循环，农村的没有上学，仍然是文盲

cocoboy79 · 2002-12-09

都说很多IT培训学笑教学质量不高，好像在骗钱。
其实有些高笑里不也一样么？也不在少数，
我10月份去天大找老师交‘综合作业’，等我们到了他的办公室
那个老师竟然正在呕吐。。。原来刚喝了酒。。。。。。。。

bjf2001 · 2002-12-09

现在的大学教育质量差多了，这样下去，每个人都是大学生了。

nansha · 2002-12-10

量变到质变，最终达到提高国民素质！

yexiaoming · 2002-12-10

标题:学历从招聘榜上淡出
本报讯昨日，由海峡人才市场在国际会展中心主办的冬季人才招聘会上出现了不同于历年
同期的热闹景象，参会用人单位的数量竟两倍于往年。且在该场招聘会上，不少企业都淡
化了“学历”这一招聘门槛，不再惟本科、硕士是用。
　　记者在现场看到，在这场以大小企业为主要需方的招聘会上，前来招兵买马的有不少
是实力雄厚的外资、台资企业，但在张贴出来的招聘职位上却鲜见写有学历要求。据不完
全统计，约有半数以上的单位“忽略”了该条件。同时，不少用人单位将学历门槛降到中
专。接受采访的一家食品企业的人事管理人员表示，依他们往年的经验，高学历的应聘者
流动性较大，往往总在“伺机跳槽”，这样反倒会给企业造成培训费用的损失。一家文化
传播公司的负责人则认为，他们招收人员看重的是实打实的业务能力，要求有创意能沟通
善协作，学历高低反倒是次要的。由于需方门槛的放松，5000多人的招聘会场出现洽谈热
烈的景象。
　　据有关人士分析，冬季人才招聘趋旺，一是因为营销、管理及IT等岗位的需求缺口仍
然很大，二是现在人才流动性加强使不少企业用人总是处于不饱和的状态中。

qianwt · 2002-12-10

以后招工单位，对学历应该分时间性的，比如95年前大专可以，2000年前本科才要，
以后的不是研究生免谈

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