因学历受限但聪明勤奋的青年通往IT业的门径--编程学徒工 (0分)

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to 沙隆巴斯的主人
我只是在说我自己观点,你不要做人身攻击。
不知道你是否也是受剥削的人中的一个,也不知道你的主子对你
怎么样!不过如果你也是替人打工的话,如果你拿10000块每个月,你的一个同事
拿20000一个月,你是否觉得你是在受剥削呢?
by the way 你现在工资可能没有我高呢,你现在是不是还觉得你不是属于被剥削
的人中的一个呢!待遇的好坏取决于你的能力!还是回到原来的问题
你回答一下,对一个没有工作经验的高中毕业的人来说,你认为待遇给多少才不是剥削?
 
啊哈,无产阶级联合起来打倒资产阶级
 
那么,各位对印度的软件蓝领工人怎么看呢?是剥削么?
欢迎心平气和讨论,人身攻击尽量避免。

 
楼主的意思是现在有很多的IT行业的爱好者没有学历和必备的技术,但是又很有潜力,
认为给他们一个实践的机会就可以成就他们的梦想,所以在用工方面就出了一个有争议
的方案,如果完全从这个层面出发的话,我觉得以学校的形式招收学员更恰当些,一来
你的确给你他们一个学习实践机会,二来你的活儿也可以有充足的人员来完成却不用付
什么“公司包食宿,每个月领取500元零花钱”的待遇,而且你还可以收取学费,就这
一点从经济效益上讲你觉得是赚了大大的一笔,三呢,在现在软件行业你的做法肯定会
引起大的骚动,因为公司希望有至少一年工作经验的人,你正好为他们培养了一批这样
的人才,也许真的获得一个什么“学雷锋优秀企业称号”;所以呢名利双收啊何乐而不为呢。
但是,你发的却是招聘,那么就得按照规定办事情,你说管他什么法我才不理呢,
那也没办法,到时候出了纠纷你首先理亏,对了,你有没有政府背景啊,没有的话那就
多点小心哦,现在都依法依法的,那天政府有点形式的需要要找个典型,你就可能就是
替罪羊;你不按劳动法去做也行,这年头骂娘的都有法算个屁呀,可是要是那些你认为
你潜力但是只是缺一点机会的人里要是真的出了一个天才,将你开发的项目拿走单干或者拿去卖了钱,你
说我可以起诉,行,到了法院人家问你合同呢,你说没有,得,你非法用工在先法院不支
持你,那你就等着吃哑巴亏吧;你又说我签合同但是对我有利一些,可是“三金、四金”咋
办,你说肯定不交,不交就是这是不平等合同,法院可以视为无效合同,只承认事实上得
劳务关系,你又得补还得陪不是;所以合法用工是双刃剑,权利和义务是相互的!
还有人说,他招他的工,我学我的东西,一个愿打一个愿挨,这个我可不敢苟同。嫖客和
妓女也是啊,一个愿买一个愿卖的,但是你说行吗,送礼的和受贿的也是一样你给我拿,你
说可以不,都是时下严厉打击的对象吧,所以,事情不是两相情愿就行的,象楼主这种招聘
大家自己想想吧,我的一点愚见请大家指正!

 
昊海:
“ 以学校的形式招收学员”这建议不错。可以和本地的一些培训机构合作,
也可以接受大四学生实习。
但对外地的那些潜质极佳而尚未入行者,公司就无缘吸纳了。
仍留一些遗憾。
那些认为剥削者,算算‘500元+吃住’是不是比天津装机工人600元全不包
的待遇好多了。
公司和来学习的参加者,签订实习协议,500元为实习补助。支持勤工俭学
不违反劳动法。
勤工俭学的帖子发在这,应该还恰当。
 
刚忘了谢谢昊海的建议。
 
[:(!]太他妈的无耻了,当了婊子还要树牌坊,明明想剥削廉价劳动力,却还要装一副慈善家的
面孔,想想这一个月能创造多少财富,他才给多少?估计又是台湾人的公司。
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[:(!]太他妈的无耻了,当了婊子还要树牌坊,明明想剥削廉价劳动力,却还要装一副慈善家的
面孔,想想这一个月能创造多少财富,他才给多少?估计又是台湾人的公司。
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给这么一点钱就想让老娘[red]干[/red]?门儿都没有!
——什么人最容易这样说?[:D][:D][:D]
作为程序员,追求什么?
1.高工资高待遇
2.生活有保障(吃住行)
3.在工作上有成功感
4.有机会学习提高
5.有机会提职
6.可以交很好的朋友(靓女帅哥)
7.可以照顾好家人
8.可以得到社会的尊重
……
所以我很认真的说,只看第一项的人,就是把任一个机会当作了现货交易,也就是我说的那句话。
得罪莫怪。
和楼主没任何关系,也不想拍马屁,只不过就事论事,发一点牢骚而已。
88[8D]
 
to pyzfl:
上贴很幽默!
 
呵呵,诸位如果对程序员有这种意见的话,请从这里滚出去!
 
to dafuweng6688:
《Delphi构建进销存系统—POS系统开发实例》这本书曾经翻过一下,不管前面的
那些东西,我觉的三天能够把它看下来,不知...
 
to 楼主:
兼职可以吗?每天晚上,和周末。薪水不重要,希望学到东西。
 
如果是實習生還差不多,如果要實習生我給你多推幾個
 
要实习生,天津大学、南开大学、天津理工等位置靠近的优先
 
我不知道对于那些还没有真正开始程序员的生涯,只是在学校里面
写了几个还算称得上程序的人打算一个月拿多少钱才算满意。
楼主的态度很明确,他要的是没有任何资历的人,甚至可以说是
还不太入门的人,他用这样的人,自己是要付出风险和代价的,
而接受这样工作的人,其实正如楼主所说,却有了一个从it业起跑
的机会,我实在看不出来这里有何不妥。
当然,楼主愿意用这样的人,自然有他的考虑,我不相信他仅仅是
为了做好事,自然有节约成本的考虑,但我们不能不看到他所承担
的风险,他愿意冒这样的风险,那是他的问题。但对于一个还不太入门
的人,别人承担了风险来培养你,你还要奢求什么呢?
也许有人说楼主会从中得到额外的好处,用经济学术语讲应该是说
楼主会得到超额利润,但我认为这是他承担了额外的风险应得的报酬,
这叫风险溢酬,这是合理合法的。不要讲什么劳动法,请仔细看看楼主的
条件,也许楼主唯一不妥的是不该提到第一个月不给工资,那我就奉劝楼主,
正确的做法是问问天津市劳动局天津的最低工资标准是多少,然后就照这个给工资就行
了,当然,不要包食宿了,这可不违反劳动法。劳动法也没有规定程序员的工资
一定要高于500啊。我前面说的愿打愿挨,可没说这是违法的。
 
[8D]
同意楼上观点。
 
repeate
我的老板最黑;
until 見到樓住
 
天津最低工资300元,不包食宿.如果这样的话,让来见习者怎么生活。
那些觉得黑的讨论者不妨想想:参加者如果在别处能收入更多、学的更好,
那他还来么?
如果他学好了本领,公司如果不及时给加工资,那留得住人么?
所以在双向选择的前提下,不存在谁黑谁的问题。
真正黑的是那些凭空许诺,从不兑现的老板。
 
有个问题!需要签什么协议吗?比如,学完徒就走你们有没有意见!!??
 

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