程序员继续招；另加讨论如下问题：在团队开发中，如何编出好代码？如何管理程序员？如何作一名好程序员？如何做出好程序？ 相信专家和不迷信专家的人都可以进来讨论！ (

如果开发团队较小大可不必分工那么明确,可以一人身兼数职,当然也不能太多,
应该视其能力和工作强度而定,如工作强度过大而又必须有其担任可以佩个助手
负责零散的工作,如文档的打印整理等!
会议应尽量精简,某些不需要大范围进行交流的会议可以通过公司内部有邮件或
bbs甚至ICQ解决，如果可能在组员不离开座位的范围内组织会议！这一点对新
进公司的新手很重要,容易让他们产生亲近感,更容易说出新中所想!会议内容因
该提前通知，尽量不要临时召开会议！
一个工作应该交给两个人完成,即便是很小的几个任务也应该是有两人配合完成,
而不是每人几个分别完成.两个人之间交流起来也比较容易,相互之间也容易说出
心理的想法,而且总有一个胆大一点的人可以将这些想法在公开的会议上提出来!
代码应该共享,可以方便后进者学习!
 
要编整体质量高的代码无非是加注释，当然得统一规则，往这个方面考虑的话可以做模板
来实现；但是管好代码不等于能做好软件，毕竟还有模块之间的协作，个人认为只要是直
接用代码开发的情况，就很难解决这个问题，能换一种思维吗？
有兴趣可以到这看看：
http://www.delphibbs.com/delphibbs/dispq.asp?lid=1206721
大家别嫌我烦，有兴趣就发表一下意见！
 
delphi6高手还是没有招到啊。
有意者请继续来吧。
真是求贤若渴啊！
 
我觉得，以前那一个公司虽说它出来的产品不怎样，但是还有可学之处。比如它各各环
节出来的文档相当严格要求，达到什么功能、什么目的非常明确，已成规范，完全借助
于印度公司的搞法。比如它需求分析就是客户的一些要求，以及数据库方面的支持，硬
件的问题。以及它的一些想法，想达到什么功能。概要设计就是针对需求分析，列出所
要功能，对每一块大的功能做具体说明。详细设计就是对每一大的功能进行细化、做出
它界面，以及后台是怎样实现，基本上达到让三个程序员编同样的功能编码一样。
平时事不多的时候搞一些通用的函数、过程。比如不固定的字段，往EXCEL倒入数据
。设置权限问题。
我认为做为一名好的程序员不仅仅是写出一段很好的代码来，还应该有更多要求。
针对你所在的位置上下的合作关系，文档的规范，等等。在中国技术更为重要一些，在
印度就文档重要一些。打开印度的软件看一下源程序很差，但是就因为人家的文档规范。
作为一名好的程序员真不容易。但是我对我自己还是有信心的，比如在前一段时间，解
决程序控制远程拨号、动态生成报表、做DLL有很大进展，自己感觉还良好。
胡说了。经常联系03517810007
 
pyzfl:
我有个问题，特意找你，你在这里发言：http://www.delphibbs.com/delphibbs/dispq.asp?lid=1207912
你写的代码不错。如果我想让它排名的时候，如果出现重复的名次后，下一位的排名紧跟其后，而不是将其记录数赋给他的名次，（排名如：1 2 3 3 3 6 7。。。）
）， 我要的效果是排名为：1 2 3 3 3 4 5 6。。。。。即出现三个3后不会跳到6，怎么样实现？谢谢！ (pckite)
E-mail: pckite@163.com
 
我怎么加了楼主的QQ，却看不到您上网？？我的qq是：4668082
还有大侠们出贴最好用多敲一下回车啊，可怜一下我们这些用ie5的菜鸟吧，
 
你干吗要想着怎样管程序员，一看你自己就没有团队精神，你想高高在上是吧，兄弟别干
这行，去搞“三个代表‘
 
To pckite：
应该更好做一点，intJLS都不要了，只要把intMC := intJLS 改为 intMC := intMC + 1
就行了，其余和intJLS 有关的语句全除掉。
To mygod!：
不好意思，我基本很少有时间上网，以后我们在晚上7：00左右上网，白天是不能上网的。
To 刁么：
如果你只是想玩儿的愉快呢，我建议你带大把钞票去各大游乐场去，没什么人管的，还
大爷长大爷短的提供服务；或者自己搞个房间带几个投缘的人住进去，更没人管你。
如果要做成一件事，管理、组织、纪律、协调等就非常重要；
俗话说“三个中国人是一头猪”，不知你听了是感到骄傲呢，还是作“其它想”？
 
To mygod!:
兄弟(?)，找到你了，可是服务器拒绝加入好友，怎么回事嘛？
 
事实上，无论是什么团队，最重要的一点，就是目标一致性。团队中的成员可以不知道工作的
目标最终是什么，但是必须知道对团队领导者命令的判断与执行，要明白自己工作在团队链条
中的位置。那么，领导者最大的责任，是使成员明确这一点。
至于落实到程序员开发队伍中，那么抛开一些套话，实际上是一个管理组织原则在程序开发全
过程中的落实与体现。
程序开发过程：
用户需求分析－＞原型构建－＞系统拆解－＞代码实现－＞系统联调－＞试运行－＞反馈－＞
提交－＞跟踪
这是一个基本的开发流程。事实上，真正体现组织者水平的，是在从拆解到联调的这一段时期
内。这一段时间任务的完成，要求程序员（Programer），对系统设计原型及分解模型理解透彻，
接口定义规范，实现方法一致、代码风格相近（要注意一点，代码是给开发小组看的，所以无论
怎样的设计，必须使协作者能够在最短的时间理解）。一个很好的程序员，在小组中不一定能够
起到很好的作用。原因就在个人风格必须服务从协作者的要求。必须明白一点，项目最终的完成
取决于小组最弱者的进度！
目前，国内的程序员往往喜欢单兵作战，不热衷于小组的协调。我曾经帮助朋友的公司整理以往
的项目，由于人员的流动，他们以往的文档往往都不复存在。所以，国内软件项目负责人，应该
明白一点：项目开发中，程序代码实现是一个蓝领工作，具有很多的机械、重复性，开发工作的
好坏，实现只能体现一部分。
 
pyzfl:
我想換工作,我想我能幫你解決許多問題,而不僅僅是寫代碼,雖然我沒有造航母的經驗.
但你的$$確實不敢恭維,差不多只有現在的1/2.當然我也不是只看重$$的.
我是否可深入了解一下你公司的情況及項目.我的郵箱是yifanw@vip.sina.com.
你的言語挻有意思的,我喜歡.


 
wen：
谢谢你的支持，不过我只能实话实说，高手我确实想要，但一倍以上的薪资，我确实
承担不起，真的是。
再一次谢谢你的支持！

 
[:O][:O][:O]
这个贴子搁在那里好久了，我想现在也应该来个了结了。

首先，程序员已经招到了，多谢大家的支持。

本来想把自己关于团队开发的一些想法写出来，和大家探讨一下，不过当我和新来的同
事讨论我的开发思想时，马上就引发了一通争议，各种意见都有。
由此我就想：一种新的工作模式，也可能是不为人所深入理解，也可能是确实和实际不
相符。究竟如何，最好还是经过实践的检验。
所以，本来想写出来的“啰嗦文章”就不写了：与其早早写出来供大家唾弃，还不如
经过实践检验后再写出来供大家参考。
言而不行，非常惭愧！
既然人员已经齐备，那就赶快老老实实“耕耘”吧。
再次谢谢大家的支持！
 
多人接受答案了。
 
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