急寻高手做公司的技术骨干，可享受股权及收益权 (1分)

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王寒松:呵呵，是呀。同道人呀，不过我是不奢望你老来，要你来我。。。要跳起来了
 
找工作难，找人也难啊：(
 
mygod!:
我还是坚信DFW里有很多人符合要求的，只是大家都还有自己的选择。
 
希望你遭到合适的人！UP!
 
说实在的，我在成都的。以前一直用Delphi搞项目开发的。程序设计、项目管理都在做
的。也组织开放过三甲医院（1200床位）的软件开放及实施工作。
但现在不想搞医院软件了。太辛苦了哦！医院管理软件差不多是最复杂的应用系统了。
所涉及的不仅是软件开发技术。综合要求相当高的。没有很好的行业应用经验，最好别碰
的哦！
 
各位朋友，发MAIL请发到onedot@sohu.com不要到HOTMAIL，谢谢！！
 
这个人真老卵～～～招个人你就招呗，屁话罗索的干什么！
NND真不能让你这种人得势～～～
 
楼上的，我是不想浪费大家和我自己时间才说这么多。
就算我是唐僧，你也不用这么脏，知道吗，骂人谁不会！
还有，你是高人（看了你资料就知道了），我哪敢惹你生气呀！
 
3K 在上海怎么混？？？
 
看来我是不够条件了.帮你提一下.
 
xianguo:
3K 在上海怎么混？？？
我就已经混到现在了。你没看到我说的是现在吗？毕竟现在是开始阶段，没那么多钱烧。
后面的报酬你就不提了？很少有公司给你项目收益的提成这么高还有5-6K的薪水吧？！

 
帮你提一下
希望你遭到合适的人
 
还有一个半月时间，其实可以选个人，不一定要对HIS有研究，做过的未必跟你那个一样。
只要够悟性，人品靠的住，对这前景看好。
研究一个半月时间，还有你自己辅导，应该可以了。
 
现在的人都很实际，除非自己创业，否则一般不会接手一个工资还不如以前的工作。
你要招的人，恐怕起码要有5k以上的身价，而你只开出3k，至于股权受益，限于对你们公司
的情况认识不足，应该说不能作为主要的招聘筹码。
也许累死累活最后没有受益，一分钱也拿不到。机会成本和风险都太高，估计很难能招到
你满意的人。
只是忠告，建议不要将公司的经营风险转嫁到应聘者个人身上。
祝好运！
 
我也不是想把经营风险转嫁给应聘者。
我只是把我现在可以得到和转让的条件说出来。
只是这是目前的状况和公司对接替我的人的薪酬分配方法，事情不是绝对的。
如果有人来不想要股权受益的话而只是薪水的话，我想那是和我的投资方商量的事情。
 
在上海远了一点，
我在广州，看样子没戏了。
tangzwei@263.net
 
3k的工资确实太低了。 这个工资很难找到高手去哦。
偏偏医院软件要求每个开发人员（包括现场施工） 对系统都有很好的了解和一定的
代码水平才能完成修改。 作到这点很难的。
记住这样一句话： 找一个价值5000的程序员能顶的上3个3000的
 
同意楼上的哥们:)还是隔夜的馅饼
 
我想试一试。
我用delphi做过指纹识别系统，也做过三层结构的网络应用程序。
yzrlz@elong.com
 
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