迷茫的程序员和中国软件业(转自CSDN)(0分)

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所以请大家多多转载
 
请大家多转载
 
中国缺的不是程序员,而是系统分析员。一个软件做得好不好,最主要的是设计而不是
程序。
如果一周上六天班算是加班一天的话,我一年有52天是加班的,如果算加班费的话,
有104天的工资,可我从来没领过这份工资。很多工作薪金低是建立在工作时间短的
基础上的。
 
有强烈同感,附我前一阵再CSDN发的一个帖子:
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中国软件的弊病,不在程序员,在于整个社会对于软件的需求。中国的人口和历史特点决定了整个社会对于高效率的排斥。行为做事不按既定的规则是普遍存在的。而应用软件解决的就是规则性很强的,有规律,但是高重复度,大计算量的问题。在中国,除了一些实时系统必须是这样,一般的管理系统(MIS)。那个不是按照:先做个样子 -> 用初步的程序让用户提要求 -> 再开发 -> 再请用户提修改意见。反复修改。很多系统开发过程中,必须为领导的特权留有后门,比如叫“特批”等等。按照软件工程?呵呵,做梦吧您。这个只是一些老骗子(专家)和小骗子(新毕业的硕士或博士类的)还有不大不小的骗子(那些做不了程序,只会说的人)的一种托词。或者说官员为自己的无能找的一个接口。这样说不是说不要软件开发管理。我一直认为软件的开发管理太重要了。只是,我们需要自己摸索一种适合我们开发的实际情况的模式。我认为《微软的秘密》这本书才是软件开发管理的“九阴真经”。这本书中讲的十分适合我国软件的现状。其实,从这本书中,也可以了解为什么微软可以保持20几年的昌盛不衰。一切的管理服务于开发,而不是用软件管理为自己镀金,摆谱。这是微软的软件管理的真谛。这样的公司永远充满活力。我不看好印度模式,我听说印度的软件主管说了一句:我们一个月平均300行代码。。。。哈哈哈哈哈。我还听说微软的程序员,不会听一天写不了1000行代码的人指挥。我选择后者,你呢?印度人和南方乡镇企业中的做玩具,纳鞋底底工人没有什么两样。没有思考,没有积累,只是一些简单的代码堆砌。大家看,他们写的软件,多少是用在了印度自己?全是给欧美当包身工了。欧美太希望中国也这么做了。这样,他们永远是爷。我们永远是奴隶。他们的手段就是培养一批枪手,鼓吹印度模式。再联合中国的大大小小的骗子。那些高人们,您们也别骂我。我的口头禅是:有本事架两台机器,看谁的程序运行的好。其他的,免谈。再有,我也提醒那些爷们:中国的程序员够辛苦的了,别在把屎盆子往我们身上扣了。你们自己用吧。我还听说一个笑话:一帮子北京各大学的教授到印度考察了一个月,回来的结论是:印度软件领先中国,是因为他们英语好,所以推荐大陆以后的计算机课程用英语教学。哈哈哈哈哈,笑死了!!!!。笑完了我哭,555555555555555555555555,中国全叫这帮老BK耽误了
 
感触太深了。
 
道出我们的心声
 
好!不过mm那里可不可以改成其他字,我怕那些人看不懂!!!
 
写的好。妈的,这一辈子最恨的就是记者和所谓的评论家,全是一群猪。
一群哗众取宠的猪,一群狗屁不知,浪费国家粮食的猪。。。。。。。(少数的除外)
 
中国缺的不是程序员,而是能管理程序员的人,能让程序员发挥的基地,中国太穷了,而且
政府又不怎么重视,教育又落后。软件开发出来了,没人知道怎么用。或者比国外的软
件差。没有软件的市场。软件公司就会像危楼一样摇摇欲坠。
 
坚决反对程序蓝领。我不信所谓印度的仅受过短期培训的程序蓝领能写出Delphi这样的好软件
 
坚决反对程序蓝领。我不信所谓印度的仅受过短期培训的程序蓝领能写出Delphi这样的好软件
 
说出了程序员的心声,赞同!
 
说出了程序员的心声,赞同!赞同!赞同!赞同!赞同!
 
说出了程序员的心声
 
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