十年之后你干什么——程序员的后路问题大调查？？？(300分)

其实中国人爱当老板，是有原因的，而且已经有定论了，谁能猜出来？

就兴趣而言，我想可能还是编程。
就生计而言，我想尽可能转到系统分析一层，而且可能会回到国企去。[]
不过，如果有人认为程序员是没有前途的工作，那你最好现在就放弃。因为有这样思想的人，
现在做程序员那是浪费时间。

10年以后都共产主义了，还需要工作吗？

一座山
一条路
一家人
一眼绿
一台电脑
一条专线
一壶酒
一场醉
一生无憾

爽！

回家抱孩子!

肯定不是现在的样子，最少年纪太了些...

10年后想开公司

Continue do
my favorite!

偶要开家美容院，呵呵[]

一幢房子
一个老婆
一个孩子
一个情人
一辆车子
一群朋友
一份工作
一叠票子
一台电脑
一个手机
一帆风顺
一场梦啊
要实现这梦还得编程！！！[^][^][^][^][^][^]

如何当好程序员
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一个人可以没有大志,但不可以浮躁。一个产业也是这样,包括IT产业。 　　
去年一出"还珠格格"让青年演员赵薇交了好运,其成名之速据说连赵薇
本人都措手不及,直说这一天来得太早、太突然,还真有点不太适应。
相信这样的表态人们都乐意听。谁不希望站在自己面前的成功者态度
谦和些,至少是能够留一份清醒呢？但内心里对表态的真实性却有点
半信半疑。因为在笔者印象里,不要说演艺界,即使在IT圈子里,也没
听说有谁真的对自己成名太早、富得太快不适应,相反,抱怨怀才不遇,
"快30岁了还默默无闻"者倒遇见了不少,特别是出了网景和雅虎之后。
发生在硅谷里的那些一举成名、一夜暴富的故事,在IT界如数家珍,没
几个不知道的,搅得不少人一心要做这类故事的主角,至于那些"平凡
岗位"--譬如普通程序员的位子,究竟还有多少人愿意踏踏实实地做,
就不好说了。
这种情绪甚至蔓延到了IT专业的在校大学生身上。与几位学软件的
研究生交谈,对毕业后当程序员似乎都没有表现出这个专业的学生应有
的兴趣,他们的话题很快便转到了"进入管理层"或是"做销售代表"上。
当然,学生们也很现实,明白"程序员还是要做的",谁也不能指望一进公司
就坐到老板桌后头去。不过就他们的本意来说,程序员的位子只能算只
跳板,"也就干两、三年吧"。
年初曾见到上行逶式信息公司就"究竟有多少人想做老板"所作的一项调查,
870位接受调查的对象中,"经常想"当老板的占25.7%,"有时想"当的占30.8%,
"从未想"当的只占12.29%。IT从业人员的情况如何？未见到这方面的专项统计,
凭感觉,其比例不会少于逶式调查公司提供的数据。因为这个行业给人的感觉
是有太多的机会,"一不留神"就会掉到"注意力"的漩涡里,被刚刚还在东张西望
拿不定主意的用户团团盯住,成为"注意力经济"的又一位幸运儿。这方面的
"速成教育"我们已经听到了许多,教育的内容也越来越上升为一种经济学理论了。
说这话没有否定"老板情结"合理性的意思,也没有否定 IT产业特殊规律的意思。
年轻人有大志是好事,如果以财富作为衡量成功的标志,当老板比当程序员成功
的机会要大(有调查称,在美国,自己当老板比给人打工成为百万富翁的机会多出
4倍)。但"老板情结"太重、太普遍似乎也值得检讨。海外一篇有关中国人 "老板
情结"的报道说,华裔美国商界巨子、黄氏集团董事长黄帆博士在自己的一家公司
雇佣了100名美国人和100名中国人,"一年以后,美国人基本都留了下来,而中国人
几乎走光了",原因是中国人口袋里有了一两万美金就要去过老板瘾。这种状况
无论对一个人还是一个产业,都称不上是福音。
东大金智网络工程公司总工沈苏彬对IT界一些年轻人热衷于"直接吃第三个烧饼"
的心态表示担忧。不想当将军的士兵固然算不得出色的士兵,可不想当士兵者也
很难成为称职的将军,何况也不是每一位士兵都适合做将军。"一个投身IT界的人,
如果不设定一个实际目标,踏踏实实地工作3～5年,很难有大的作为。" 不错,网络
改变了游戏规则,使这个行业少帅辈出,成名周期的纪录一再被打破,甚至出现了不满
20岁的老板。但这并不意味着这个行业的人就可以"直接吃第三个烧饼"了,即使有
这样的人,也只能视为极特殊的机遇,不足以引为惯例。相反,从业务的最底层一步步
地做出来,倒是人们常见的成才之道。求伯君、王志东都是最出色的程序员,王志东是
第一个写出Windows中文平台的程序员,谈及从程序员到管理者的转变,他的体会是"每
个人的成长都有赖于过去的积累"。求伯君开发WPS的时候把自己关在一个房间里,"只要
是醒着,就不停地写"。杨元庆走的是做销售的路子,加盟联想时"骑着自行车在中关村
跑客户",虽然是最普通的销售员,但他想的和做的是：一定要为客户提供最合适的产品,
拼命响应客户要求的各种服务,这段经历为他后来做PC部总经理打下了基础。被称为
"软件鲨鱼"的CA公司董事长王嘉廉,"创业以来,几乎干遍了公司的每一个部门,从市场
到技术,从财务到传播",这也是他能领导CA从一个小公司发展到全球第二大软件公司的
原因之一。
成名和致富上的浮躁对一个产业的发展更成问题。人们常说中国IT企业长不大,不少
企业开始办得好好的,可一有点规模就闹分裂,除了体制等方面的问题外,业务骨干不
安心做业务,有点影响的人都争当老板,为此不惜拉出人马另起炉灶,不能不说是一个
重要原因。解决这个问题当然不能只靠教育、靠觉悟,还应当从体制上对诸如程序员
这样的技术岗位进行合理设计,让走在技术序列里的人与走在管理序列里的人有同等
的成名获利的机会(譬如资深工程师的待遇与副总裁相同)。一个人不可以没有大志,
但不可以浮躁。一个产业也是这样,包括IT产业。

做自己想做的事情。
我觉得搞餐饮可能比作软件要好，软件还要升级维护，周期太长。
餐饮多好，连锁，财源不断！！！！
10年后，我的麦当劳遍布世界！

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十年之后，大家估计都当程序员的老板了：）
努力啊！！！
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程序员是不能当了！
至于设计人员还是可以的，写计划书之类的。这是混得比较差的。
我楼上得说法是大家得目标。
不过我可要改行，做电信业的老板，呵呵。

关心一下小弟！多谢！
http://www.delphibbs.com/delphibbs/dispq.asp?lid=677196

如今这社会，什么可以赚钱就干什么（买白粉一类除外），想那么多干嘛。
我原来学习工程经济，十多年工作中多半时间在写程序，但却不是IT业内人士，现在我什么也不
想写了，只想赌马（香港赛马），赚钱大大的。但我还会经常上这儿来，兴趣所致。

十年前，谁想过今天你是程序员？到时候再说吧。

[h1]自己當老大![/h1]
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拿个原子弹把东京给炸了！