我觉得,如果靠杨老师和其它同志的个人热情是不够的,还要大家的齐心协力
把dfw当住是自己的家来建设,大富翁现在需要的是建立一种有效的企业文化
机制,这种机制是通过众人的更多的参与和交互来实现,使得能够形成一种团队
的凝聚力,众所周知,linux的成功,是他让很多自愿者感到一种参与的快乐和
成就感,而且有一个核心的成员组织来实施整体的运作,建好一个这样规模的
在我们广大网友里有很大影响力的免费论坛,我觉得很有必要借鉴企业的一些
运作方案,而linux的成功,也会给我们很多启发.
在上面,很多朋友都提出了很多好的意见,
我觉得有几点我们要加强的是
1.自身形象的宣传的推广,良好的形象工程,可以使我们获得更为广泛的社会认知度
为以后的发展获得更大的空间(比如大公司的赞助,个体的捐赠,出版商的合作等等)
2.加强成员的凝聚力,建立核心成员团队,来组织论坛的各项活动,
3.资金的筹措,可以是多方面的,个人认为,光靠网友的捐赠,不能根本解决
问题,必须要有自身的造血功能,上面很多朋友提了很多方案,我想杨老师
不妨考虑一下
暂时写这一点,想到在写吧,一点建议,请大家商椎