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这个“嬉皮笑脸”说话注意点，难道你能评论，别人就不能评论了吗？看了这么多此人评论这个公司的话语，觉得这个人精神有问题……在大富翁里面这么多人提关于delphi的问题，怎么没出现过你的ID呢，如果自己是干这一行的，为什么不去解决问题呢？而跑到这里那里叫骂，不要把自己当做是圣主、保护神，这样只能是证明此人的素质太低下……
 
孙领军同志，讲问题要讲全，你这样说是会让人断章取义的，我会一点点的把整个事情写下来； 但大家要先看到一点：作为一个男人，能讲出这么多的腌脏话，就足可以看出这个人的人品了！
 
第一点事实：当初我们公司一起招聘了三个程序员，都是资深的，都是79年的。（三个人中当时最看好的也是孙同志，可能是他‘说’得最‘技术全面，人最实在’吧）第二点事实：当时让他离开时是试用期的半个月左右的样子，主要原因就是不愿按照公司系统开发的要求去工作，用他的话说是‘没意思’。大家也知道，现在公司用人也不容易，像这种情况来说真的是公司的很大损失。第三点事实：他走时的前三四天正好是公司发完上个月工资，当时他正常领到了应该领的一千多块。第四点事实：按照公司制度，离职人员工资是当时结算清楚，然后在下个月发工资时一并发放。（大家应该看到，所谓：‘你们发工资一直是发现钱，打卡摆明是忽悠’ 这样的逻辑是何等可笑，这难道就应该是一个‘资深’程序员应该有的逻辑推理能力吗？）第五点事实：孙同志当时协商要求当即领取工资，我们陈总当时也初步同意了他的请求，然后经财务确认后说要下周一发放，最后经协商说等2天就发（当时公司刚发完工资，确实资金紧张）第六点事实：到第2天孙来领的时候，公司没能正常对现！当时我们陈总一大早就赶到了一个客户那里催钱，但没果。所以还是与孙同志协商压后，此时，孙同志坚决不同意，并采取了后续的一些做法；第七点事实：当时对孙同志说‘你不要闹，不要担心，这钱会给到的’，但孙就是不理解，确实我们公司有时在资金方面也有很难堪的时候，这些我们所有的员工都一直是支持体谅的。第八点事实：当时孙坚持闹的第一个做法：发短信给我们陈总‘。。。。我会找另外的途经解决，路上小心点！’第九点事实：当时孙坚持闹的第二个做法：见我们陈总没理会，就又跑到办公室来，当着陈总的面打电话给‘省公安厅’ 找领导派人来解决！ 当时我们陈总也说了：如果这样闹，那前面的协调就不算数，你能闹出个什么结果就什么结果！ 所以，当时他打完电话，我们就一直等在那里，后面他就出去接‘领导’去了，最后就没沟通过了。。。。。第十点事实：他后续的工资，公司没给发！第十一点事实：公司后续在一些论坛上面总遇到一些非常激励的漫骂，这些我们没时间理会，所谓清者自清，公道自在人心！第十二点事实：我们公司现已在鞋业界成后起之秀，现诚邀各方精英加盟！
 
你这个也叫事实？欲盖弥彰，可谓用心险恶！你在这里装文明，你怎么不说你撒泼的哪个样子呢？若不是把我惹得愤怒到极点，我也不至于和你们这号人这样。1，三个人，请问还留下几位？另一个人忍受不了你那种恶劣的态度也辞职，可是也怕你个诬赖不给钱，骗你打了个证明，后来陈老板知道后，你们夫妻两在大会上为这个事骂架，好多人看的很过瘾，终于见到狗咬狗了，这个可是公司里的人告诉我的，我想这是真的吧？2，至于 [可能是他‘说’得最‘技术全面，人最实在’] ，[‘没意思’]，[‘接领导’] 之类的话，请你积点阴德不要在这里胡编乱造了，我有说过这话吗？我想傻子都不会相信。3，‘你不要闹，不要担心，这钱会给到的’你可真会给自己粉饰，你摸着你良心你说过这话吗？所有人都再骂你们又在拖欠工资，一拖2个月，你说话可真不知道羞耻。难道还会当你面骂吗？4，如果要回自己应有的工资都算闹，那大家都不要工资给你干活好了。是你们太不诚信，我走的时候我还没提工资的事，你陈老板就先告诉我没有工资，我问为什么？你陈老板说没做出贡献就没有工资，这是无赖说的话。突然你闯进来，直接一副泼妇样：“没作出贡献，还想要工资！没有！没的商量！”，后来反复改口，总之就是不给，就是给也不按实际工作天数给，只给1/3，你说话什么时候算过数？你们自始至终都在耍赖，还说协商，要是有诚意，用得着三番五次的协商吗？你们对待员工的态度也是恶劣的，总觉得给你打工的人就该被你骂，你这叫什么企业文化？我在这里揭发你们，就是防止更多的人被你这种人骗，如果谁愿意去我也没拦着，我只说明真相，只有你这种不良公司才害怕别人揭发你们的真相。如果说我没没素质，比起你们泼妇夫妻还真差一截子，你再编造点话来诽谤我也没关系，身正不怕影子外，更何况在场的同事都知道你们夫妻是什么德行，也都知道这件事的真实经过，你在这里鼓惑人心没用的。jxliz-1999: 你了解什么呢？你有胆子把你真实名字公布出来吗？看看我说的那些劣迹是真还是假的，我们当面对峙，也可以找在公司里或曾经在你公司做过的人一起当面对峙啊？你就不要在这里夫唱妻合了
 
呼呼：看了心疼哦！混饭吃都不容易！
 
看了对话的经过，觉得楼主公司确实存在问题。 也是经常招聘人，证明人员流动大。而且那么多人对你们公司的不满来说，应该自己反省一下，这样对K没有好处的。 嬉皮笑脸 的出发点就是说自己的经历就是了， 作为一个程序员应该会有自己的判断的。希望各方保持克制。要不然这样下去对各方都不是好事。
 
看来大家如果要去的话，还是从侧面多了解一下吧小心一点总是对的
 
看了以后，心情非常气愤，一股无名之火怒上心头！我从来不知道有这么一个公司，也是局外人。但是不得不说两句。人家辞职，你当前就应该给人家结算清楚。没有实力，就不要装B开公司。就1千块钱的工资，你都拿不出来，还拖来拖去不发给人。你还开个JB公司，当个JB老总干啥啊。去JB吃SHI去吧。
 
擦~上来看到这个，我相信是这个女人在说谎！我想做了半个月就想走了，也不会在意你个给不给工资，肯定是你们的话激怒了人家哦，哎，反正对双方都不是什么好事，大家应聘前还是多慎重吧！
 
世上本无事，庸人自扰之！
 
想不到你还发动公司的五毛，来这里给自己歌功颂德，好啊，很强大。jxliz-1999，zhaolw
 
我作为一个局外人,详细看了以上经过,觉得双方都还有未说清的地方,但有一点,我是明白了,作为工作了半个月的员工,要辞职闪人,一千多块钱,你们都还要到外面去催?这点,作为一个公司纯属瞎扯吧.希望公司大度点,善待自己的员工,对员工进行激励,好好学学企业管理方面的.
 
“嬉皮笑脸”是不是脑子有问题呢，我只是路过的而已，如果你要这样想我也没有办法……你们要是公司有问题也好，要个人有问题也好，我只是看看而已……要再发表什么就发表吧！事不关已，已不劳心！！！
 
看了这个帖子，也看了其他几个相关的帖子，我得出这样以下几个结论；1，这个公司绝对是个没有实力的公司，大家没必要去，一千多块前都要到外面去催，是个什么概念，大家应该很清楚2，这个公司拖欠员工工资是肯定的，因为这家公司财务状况存在很大的问题；如果不是财务状况存在问题，就是老板无良，这样的公司即使是新人最好也别去3，对于程序员，靠智力生存的人，请所有的软件公司善待你们的员工，只有善待员工，员工才会为公司打拼。4，坚决发对无良公司榨取程序员的汗水。举一个我们公司的例子吧，我现在所在的公司都是每月25号发工资，雷打不动，并且是发当月的，也就是说你还有5天时间，一个月的工资已经发到手了，这样的公司才让人放心。呵呵，我们的公司是上市公司，公司帐上躺着数亿元的资金，有保障啊！
 
已经很长时间不回贴了，也是偶尔逛逛大富翁，今天看到这个贴子，一股怒火在胸中升起，坚决维护软件开发人员的利益，对无良公司进行声讨，这种无良公司最好倒闭，也让一些没有警觉的开发人员少走一些弯路，少受一些伤害。 Delphi是我梦开始的地方，现在的我已经在实现梦想的路上比较远了，梦想正照进现实，所以我对Delphi和delphi开发人员始终有一股发自内心的特殊的感情。 希望所有的开发人员努力，并努力选择好的公司，通过软件开发改变你们的生活，给家人带去幸福。 而无良公司，无疑会给开发人员，特别是后来者造成巨大的伤害，就像这一千多块钱，对于大部分人来说可能都不重要，但是对于没有稳定下来的开发人员却是必须的，也许他们等着钱生活，正处在为生存奔波的路上。 而对于一个公司来说，一千多块钱，别人应该得到的钱，一千多块钱对于一个公司来说真是不算什么，又何必搞出这么多事情呢。如果你拿不出来，你干脆关门算了，不说你的社会责任感在哪里，你的诚信在哪里，你的客户知道公司的这种事情又会怎么想，他们还敢用你们的软件吗？反正这样的软件提供商我是不会选择的！！ 夜深了，就说到这里，希望这样的公司都好自为之。
 
一直以来对所有的Delphi开发人员有一种特殊的感情。强烈鄙视这样的公司。我记得我刚毕业的时候，在一家公司只工作了两天就走了，那公司也就１０几个人的小公司，别人老总还给我付了两天的工资，虽然不多，但那就是老总的肚量和素质。
 
好久没上大富翁了。一进来就遇上了某牛人。实在是佩服这位人品非常牛的牛人。短短的时间里换了N家公司，在每个地方都干不长久，在每家公司都是“有话要说”，功力非常高却能忍受低工资，美其名曰“某种特殊原因”，进入每家公司后都是立刻“骑驴找马”。有的时候静下来反省下自己吧，老大不小，别老是惦记着街头的少妇了。
 
我發不了新帖，沒辦法，借寶地一用，我不是騙子公司。不過我們公司待遇確實低，請見諒。計劃也是招聘一些對數據庫開發興趣的朋友。我們不是軟件公司，所以高手我們開不起那麼高的工資。招Delphi程序员 2名！1、大专以上学历，年龄：25-32岁；2、熟悉DELPHI数据库开发；3、熟悉SQL SERVER，熟练掌握SQL语句编写，及存储过程的设计；4、有制造业生产ERP开发经验者优先考虑；待遇從優5、敬业、刻苦好学、具备良好的团队合作精神、沟通和协调能力。本公司是鞋業相關的製造企業(上市企業），非軟件公司，需要完成的工作是負責工廠內部erp 系統的二次開發和維護外加簡單的電腦維護。待遇在2000—4000，包食宿。每週工作5天半。晚上加班有加班費。工作地點：1.廣州 2.東莞大嶺山如有意可把簡歷傳到：yy.yao@stella.com.hk
 
越解释越黑。公司的人明治点。沉默是金，当领导的要字如金，写出来不要让别人看出破绽，能有胸纳百川的能力。该说的就说，该不说的就不说
 
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