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人生如路
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1、Delphi开发工程师 [2名] ========================= 。工作地点重庆，年龄、性别、户口、学历等不限； 。熟悉Delphi面向对象编程技术； 。熟悉Delphi数据库开发技术(C/S和多层)； 。熟悉Delphi VCL扩展技术； 。熟悉Delphi网络编程，用Indy或是其它都可以； 。熟悉统一建模语言(UML)，至少应能看懂UML的各种图符； 2、开发部经理================= 。工作地点重庆，性别、户口不限，年龄28 - 35岁，学历大专以上(含大专，计算机相关专业)； 。有良好的团队管理和协调经验； 。五年以上软件开发经验； 。三年以上开发团队管理、开发过程管理经验； 。熟悉大中型软件系统的架构设计，有过大中型多层分布式系统的研发和实施经验； 。熟悉面向对象设计； 。熟悉UML； 。熟悉Windows内核编程； 。熟悉Delphi开发工具，有多年的Delphi编程经验，对Delphi下各个领域的编程技术都有所了解；其他开发工具不要求熟悉，能看懂源代码就可以； 。熟悉Oracle、MS SQL Server数据库系统；======================薪水好说，只要不漫天要价就行。有意的，请QQ：26965829，或发简历到Sales@china009.com / 26965829@qq.com======================补充：============== 有很多朋友在说薪水问题，在这里我可以简单的说一下。 我在上面讲了“薪水好说”，其实已经透露了一些了。重庆留不住好的软件开发人才，就是因为重庆的薪水不高。所以，我给的薪水，肯定比北京、上海和深圳这些地方的薪水要低的，因为重庆的房价、物价和生活支出，都要比那此地方低。我不能说出具体薪水是多少，但是，我可以保证的是，我给出的薪水，在同等技术水平的人来说，在重庆绝对处于中上层次，甚至可以说，对于个别很优秀的人才，我可以给出在重庆地区最高的薪水。有一些人找工作的时候很会谈工资，比如只能拿3k工资的水平，却可以拿到5k，但是在我这里行不通。前一次，有一个在51job发简历过来的，和我在QQ上谈，说自己现在的工资是6k，做了五六年的Delphi了，后来我却没有要他。为什么？因为和他交流Delphi开发技术，感觉他比我这个对Delphi半懂不懂的“技术差”的人都不如(这是他自己也承认的)，还要6k的薪水，要来何用？关于薪水问题，我只能说这么多。招聘者和应聘者立场是对立的，希望理解。 对于我上面要的两个职位，第一个开发工程师，应该比较好招，目标范围比较大。而开发部经理，我想，只有那种在外面跑了很多年，然后想安定下来，想离家近一些的人，才会考虑。为什么呢？？开发部经理这个职位，在北京、上海和深圳这些地方，薪水可能会是1w-2w之间或是更高(我指的是真正的有实力的牛人)，但是在重庆，这样高的薪水，是不大现实的。所以，志在四方的朋友，肯定不会来，也没有兴趣。因此，这个职位，我招的目标群体，就是在外漂累了，想回家了或是离家近些的，并且是有实力的人。 再简单说一下我们这边的情况。我们做两个行业产品：一个是医疗行业的PACS系统，一个是教育行业的电子教务系统。两个产品都是很有前景的。现在我们开发部人很少，只有几个人，开发过程也并不正规，因为人少，比较好交流，所以，在开发文档方面，就只有那些很重要的记录。在开发技术方面，却用得很多，特别是那个PACS系统，涉及网络通信、Windows内核、多层分布式管理系统、图像处理、视频采集与回放、串并口等。 我们的产品，大体上讲，是基于“零件式”、“模块式”开发，各系统间分层，做了很多抽象，对产出的东西的重用性要求比较高。我想，也许我们在软件重用方面做得不大好，但是，到少我们在做产品的时候，向着这个方面，这就是好的 - 对公司，对用户，对开发人员来说都是好的。而且，我相信，目前国内还有很多公司的开发模式不是这样做 - 我知道的就有很多：一个简单的MIS系统，还是数据库直连的方式，过时N年了。 欢迎家在重庆的、或是离重庆比较近的、在外漂累了的牛人朋友来谈谈。不管公司以后发展如何，我都会尽我最大努力给于比较好的条件，让您发挥 - 当然，我的要求也很高，近于苛刻。 不过，对于那些水平不怎么样却很会谈薪水的朋友，我建议你们止步，因为我虽然技术差，不过，我看人还是比较准的 - 特别是在有前车之鉴的情况下。 希望我上面讲的，可以吸引到一个两个牛人朋友来谈谈，呵。 补充完毕！
]招个人怎么像打架的：（