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xiaorang
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我这里说的兼职工作，针对的是软件开发行业。资深的程序员都想找兼职工作，但似乎很难，我想尝试分析一下许多用人单位对于兼职工作的一些顾虑。并通过分析说明，为什么在这个时代，专业兼职才是最优的方案。一、企业的一个顾虑大概是兼职的稳定性，似乎专职有什么稳定性可言。如果稳定性是由合同保证的，专职人员可以签订合同，兼职同样可以签订合同。不过话说回来，现在的劳务合同，对个人几乎没有什么约束，真正让职工相对稳定地为企业服务的原因不过是建立在君子约定的基础上。如果专职人员可以提供这样君子约定，兼职人员同样可以提供这样君子约定。二、从长期合作的角度来看，兼职开发员其实比专职开发员更加稳定。毋庸讳言，专职程序员的注意力会更多放在提高自身的技术能力和经验，以便可以有机会找到更高薪水的工作。一旦有更好的机会，其实没有什么实质性的障碍阻止他的离开。但专业兼职开发员的思考方向是不同的，他不会有把合作的企业当作跳板的想法，每一份兼职工作都是他的一个业务。他会更关注自己在这里的信誉，也对长期合作更感兴趣。三、专业兼职提供更好的服务。首先一般只有比较资深的开发员才会做这样的兼职工作；而且从企业选择的角度来看，对兼职人员也会更加挑剔；并且，兼职开发不依靠任何来自企业的承诺，完全是靠真实的工作业绩来维持合作，一旦工作业绩不理想，辞退兼职人员的成本远比辞退专职人员低得多。这几点实际上保证了兼职开发员的服务质量会更好。四、专业兼职只须更低的价格。我特意不使用更高的性价比这个概念，因为那样不能充分表现专业兼职的优势。实际上专业兼职是在同时提供更好的服务和更低的价格。在北京这样的地方，2000~3000的月薪能招到什么样的开发员呢？大概只有大学刚毕业没有任何经验的学生。他们能做什么具体工作呢？工作的质量怎样呢？这些问题，在软件企业多年的人都应该很清楚。而一个专业兼职开发员，完全可以接受这样的工作，不同的是，他会完成得非常好，因为他自己已经有丰富的开发经验，只用很少的时间就可以完成您所期望的工作，所以他会接受很低的价格。五、想在自己的企业中培训新人么？您可能想说，也许很低的月薪确实只能招来初级人才，但略加培训就可以很好的为企业工作了。但请想一下，人们为什么会愿意拿着很低的薪水为企业服务？仅仅是因为他自己没有经验，一旦他得到了经验的提升，第一件去做的事情必然就会是寻找薪水更高的工作。所以，如果这是您的计划，很可能不得不面对很高的人员流动性。既然是这样，何不使用专业兼职呢？一样的工作，更好的完成，一样甚至更低的成本，低得多的流动性，几乎为零的遣散成本。六、开发任务较少的企业，非常适合使用专业兼职。即使是一个最简单的商业软件，完成它所必需掌握的技术也会涉及相当广的领域。如果开发任务较少，显然企业不愿意也不应该花费太多的薪水来雇佣太多人和水平太高的人。这种情况下，使用少数经验丰富的专业兼职则是非常合适的。七、开发任务较多的企业，同样适合使用专业兼职。和外部的专业兼职合作，可以有效地促进内部职工提高工作水平，比如更好地使用开发文档。八、关于业务保密问题。首先如果企业相信合同与君子约定的效力，则使用专业兼职开发员不会比专职开发员增加业务泄密的机会。其次从动机愿望上来说，专业兼职开发员由于其自己的业务即使与企业合作，所以更多是的希望企业能够长期有效的经营，从而获得更多的合作机会，对窃取企业的业务机密并没有多大兴趣。而专职开发员反而有更多的机会和动力利用企业的业务机密获利。九、短期业务合作。如果企业只是想进行短期或不定期的开发工作，更是适合使用专业兼职。希望从事专职开发的人员，不太可能接受这样的短期合作。而一般的在职的兼职开发员（非专业兼职）又难以保证开发时间和进度。专业兼职则很适合这类工作。十、想了解更多的专业兼职的好处，或者企业想探讨合作的可能，欢迎联系我。有志同道合的想从事专业兼职的朋友，也欢迎联系我，或回贴，进行技术交流和业务机会共享的探讨。电子邮件：xiaorang@263.net；或QQ：421622621。