下次招人就一定要招有经验的了！(100分)

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qjh0142008 你上广西人才市场看看我们的招聘信息吧！ 四川银海的.
 
我理解那位毕业生，因为我也经历过那个阶段。。。。
 
还是多给钱找个有经验的，一个当3个人用，再招个应届毕业生给他当下手，这样这个人就有成就感，给他个什么经理职位当当。
 
樓上的經典之談啊。。。。
 
楼主：你自己多少工资？你给他开多少钱呀？
最好别要应界生，说实话,流动性太大；
 
真的是悖论阿，学生找不到工作怪社会不给机会，企业找不到合适的人怪学生不踏实！
说实话，像楼主这样的雇主还是不错的，给学习的机会，给细心指导！可是遇人不淑阿！
现在真的觉得小企业找应届生干脆直接找大专的学生比较好，毕竟大专的学生出路少反而踏实，反正也是培养，踏实的总要得好的多即时学起来费劲一些！你挽留他，他该更加觉得自己是根葱了，其实这样应届生是很垃圾的，上网查资料都觉得压力大，那干脆等着人家往你嘴里送饭好了，那样才轻松！为什么现在的学生都是这么浮躁呢，我也是这么过来的，但是真的很鄙视当初的自己！当然也不能说都是学生的错，现在有些黑心企业为了榨取剩余价值不择手段，开出的价钱惨不忍睹，这些黑心的企业让人这么寒心当然也不可能让人给他卖命了，长期下来就导致了恶性循环！
 
TO kk2000 我看了贵公司的招聘信息
基本符号要求 我的QQ:531947697 有空可以先聊聊
 
搞一个餐馆，不请大厨，请学徒慢慢教，还没教会，就倒闭了。另外，
像油盐酱醋这些，大公司有空闲资源去自己造，小餐馆划不来，还是到
外面买划算。做软件公司跟做餐馆本质没什么分别的。
 
这就是现在大学生的素质啊!我也碰到几个,想干的太笨,不想干的有太"聪明".
 
現在的孩子太浮躁了......80后阿，其實我也是80后，但我不一樣。呵呵.....早期80后，現在都說80后的程序員不怎麽樣了，真的是這樣嗎？到底是社會的錯還是孩子的錯
 
呵呵..有意思..
哈哈.又學到不少..
多謝大家啦!~
 
有感楼主的帖子，想想我当时毕业那会儿，看看我们公司的一个毕业生。觉得有人教他就不错 了。我那时什么都自己解决。迷茫了很久，总希望有一个有经验的人指路
 
楼主真是有心人,如果我能遇到这样的领导我今生少走很弯路.
我也是广西的,目前不想回广西发展,祝楼主工作顺利
 
找屁!要不是核心代码直接外包得了!
 
guangxide.zheshiganshenmede
 
我也非常的不爽啊，好想辭職！在公司做得好無奈，一個網站要我幾天就做出來，還有要我做公司三分鍾的flash片頭，要我二、三天做出來！就一個人，什麼美工也要自己來，感覺到好辛苦！
 
没美工没关系，有美女就行了。
 
唉，现在这些应届毕业生太浮燥了...
 
我招人一般是两年以上，最多工资给多一些。
刚毕业的1500我都不想要。因为没有时间养呀。
 
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