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lanyaoshi
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今天心情不太好呀，招来的程序员才做了10多天，要走了。我在广西一个小城市，在当地人才网上发了一个招C＃程序员的职位，一直没有招到适合的，后来想想降低要求，招个应届的毕业生来培养吧。还真找到一个当地学校毕业的，感觉各方面还过得去，于是就招了。刚开始，我还怕他压力大，就让他先看书，然后让他看看我原来写的网站，修改一下功能，然后我再看他写的代码，指出写得不对的地方，还教他如何上网查资料。今天很突然的要辞职了，问为什么，说是感觉太压抑了，公司就我与他两个程序员，不好沟通之类的，还有就是公司环境不好，感觉一个人要上网查资料，压力大，还有就是上班的路程远。我还是想挽留他，就说工作时间可以弹性制，希望能将网站写完再走，他说家里有事，一定要走了。最后只好尊重他的选择，让他走了。经过这件事，感觉以后要招人还是要招一个有经验的了，应届毕业生的不稳定因素太多了。
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