F fengyuwuzu1980 Unregistered / Unconfirmed GUEST, unregistred user! 2008-01-08 #22 难道搞技术的人搞人际真的不行么?奖金拿的那么少,还是走的好!我看出来了,你们那写老板根本就不会给你提升的机会,他只能让他的亲戚越来越好,而你是外人.
不 不赖猴 Unregistered / Unconfirmed GUEST, unregistred user! 2008-01-08 #24 这种小规模公司的产品的需求经常改是很正常的事情,为了生存,要不断的迎合客户的需求.继续在这公司呆下去,郁闷是难免的. 关键是你能不能拿到公司的股份,如果没有,那就算了.还是另谋高就吧. 有实力的话,找个大公司, 至少不用这么郁闷. 还有,大公司的普通研发工程师基本都过万,所以,此高工非彼高工.当然,钱目前对你来说不是最重要的,重要的是要有希望,有前途.
这种小规模公司的产品的需求经常改是很正常的事情,为了生存,要不断的迎合客户的需求.继续在这公司呆下去,郁闷是难免的. 关键是你能不能拿到公司的股份,如果没有,那就算了.还是另谋高就吧. 有实力的话,找个大公司, 至少不用这么郁闷. 还有,大公司的普通研发工程师基本都过万,所以,此高工非彼高工.当然,钱目前对你来说不是最重要的,重要的是要有希望,有前途.
D delhpi Unregistered / Unconfirmed GUEST, unregistred user! 2008-01-08 #27 我的月工资应该是一般高工的标准 =========== 是5位数吗?
E easykoala Unregistered / Unconfirmed GUEST, unregistred user! 2008-01-08 #28 做项目要有前瞻性,这样就很难拖延的! 要遇见到客户的需求改变!在设计上要有弹性,也就是说尽量通用! 要说你是老程序员,那么我就是老掉牙的程序员了... 做了N多产品和项目。。。
X xcplates Unregistered / Unconfirmed GUEST, unregistred user! 2008-01-08 #29 一山不容二虎,趁早走人。 用印度的开发管理办法吧。
P pop_zwl Unregistered / Unconfirmed GUEST, unregistred user! 2008-02-25 #31 有你这样的员工是老板的福气,还生在福中不知福!我觉得你还是走吧,到时候他们说不准还会想办法让你再回来.这样你就有资格谈条件了.
由 由由(love) Unregistered / Unconfirmed GUEST, unregistred user! 2008-03-05 #35 多谢各位的关心与建议! 最近公司是越来越不像话了,几个跟我一起出身入死的兄弟都被老板气跑了! 走人是最好的选择,现正在寻找合适的去处,有路子的朋友也帮忙介绍一下啊!
L liuzhigang_0625 Unregistered / Unconfirmed GUEST, unregistred user! 2008-03-07 #36 和我太相识了,在公司的时候,去留特别痛苦, 但后来还是出来,确实没有呆的必要了!