上海公司急招delphi程序员，待遇（3.5K~7K） ( 积分: 200 )

  • 主题发起人 主题发起人 kangheshui
  • 开始时间 开始时间
楼主不错,公司肯定也不错,有发展,可惜人在北京
 
请问楼主会招人到什么时间呢?我十一后就到上海了
楼主有没有时间啊,我加你的QQ可以先聊聊啊?
希望有机会到贵公司看看,我主要做ERP开发,也做实施,时间做三年多
 
LZ。不錯。值得一頂。。。想去可是人不在上海。。怎麽個過去面試呢。。。
 
谢谢各位的关心，客观讲，由于公司一直在发展壮大中，对人员的需求是持续的，不但是delphi人才，也包括dot net方面的人才。
 
对人员的需求是持续的？
不是不停的换人吧，招了就走，走了再招；人员的需求持续不断，犹如滔滔江水，连绵不绝～~～~～。对人员的需求好像是广泛的吧。哈哈，以上言论纯属娱乐 ^_^ 。
楼主的招聘言辞恳切，搞不好这次能笼络n多精英。
up,up,up,day day up
 
哈哈，每个企业都有人才流动的，我们也不例外。
而且团队的发展也有客观的规律，一般项目团队都会经历：
形成期
风暴期
规范期
成果期
结束期
5个阶段。
我经历过几轮这样团队的周期了，不论你企业文化、团队文化是好是坏，也不论你领导是好是坏，都逃不脱这个客观规律，因为有人性在里面，有项目的客观规律。
我所在的部门，几年下来，也走了不少人，出国留学的，去M S 的，怕吃苦不愿意出差被劝退的，嫌工资少的，对自己能力认识不清、乱提条件的，过了试用期发现能力太低的，跳到更好的单位的都有，呵呵。但团队的核心成员都很稳定，否则产品也做不到今天的规模。
但做为一个团队的领导，总是要给予任何人充分展示自己能力的机会，公司也给予每个人一个展示自己的舞台，关键是看员工自己有没有本事了。
但总结下来，发现在国内，程序员还是有些浮躁，沉下心来钻研技术的很少，能够有自己创新想法的人则更少。
我所在的部门有几条路，一是出去做项目，转型为项目经理，不用写代码，就是负责项目了。二是继续往产品研发上面发展，做系统分析员，做开发主管等等。3是成为市场销售方面的人，4是成为纯粹的项目管理方面的人（公司有项目管理咨询、项目管理培训和教育等业务）。这个要看每个人的职业规划、自己的能力而定，公司给予机会，允许失败，就看你适合干什么了。
上海机会很多，诱惑很大，生存的压力也很大。公司总是在自己的能力范围之内，创造各种条件留住对企业发展有用的、合适的核心人才，淘汰不合适的人才，这些都很正常的。我想大家今后做了企业的老总，也会这么想的（我不是老总，别拍砖，呵呵）.
 
不错！楼主写的很诚恳。很是心动啊。
不过人在深圳，而且还在外地出差。只能顶楼主了！
 
等待通知中...急呢！~呵呵~
 
简历已经发了，还没有回音！
 
是噢，不知道要啥时候呢~
 
DELPHI比较懂些.别的不太懂............
 
人品最重要。
 
是呀,还没收到回复
 
不会是打探个人信息的hr吧
 
谢谢大家的关心
公司安排在周六/周天面试,呵呵,原来有人说,正规公司都是1~5面试的,为什么安排在周末,主要是方便还没有离职的员工来的方便.
到时候会电话通知大家.
但是也有些是外地的,看能否SKYPE或电话面试了.
很感谢大家的关注,我统计了下,有8个人通过论坛投递了简历.
希望能有机会与其中的几位共事.
 
公司一星期上几天班啊？描述的挺不错，挺会为别人考虑的，呵呵。。。
 
谢谢大家,今天面试了几个人,准备要4个,谢谢.
 
接受答案了.
 
您必须登录或注册才可回复。

Similar threads

Ray
[转]终于可以发布Delphi下收点OSGI精髓皮毛而设计的插件框架WisdomPluginFramework
回复
4
查看
4K
chlkuei
C
W
招程序员 － 上海(0分)
回复
12
查看
280
woodstock
W
H
青岛颐杰鸿利软件公司招聘Delphi程序员 (100分)
回复
19
查看
314
hatarose
H
L
招聘delphi软件工程师(上海)(100分)
2
回复
34
查看
596
lyjandhope
L
M
招聘Delphi和JAVA程序员（北京）(100分)
回复
13
查看
285
mpy
M
后退
顶部