有什么办法在团队开发中的一个员工不能剽窃到整个系统的源码 ,ASP.net的 ( 积分: 100 )

Writer · 2007-07-01

来自：zhlu, 时间：2007-3-28 15:11:14, ID：3691438
楼主想到办法吗？我也想知道怎么做。
“提高待遇善待员工才是上策”，我觉得是最下策。人都是自私的，不可能满足每个员工的要求，当然，相对宽松的环境是公司应该提供的。

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我倒是想知道什么叫上策

dennyshao001 · 2007-07-01

所谓的待遇并不是单指工资,还包括工作环境,福利,等等.工资高不一定留的住人

zwz_good · 2007-07-04

楼主只想知道“在团队开发中的一个员工不能剽窃到整个系统的源码”办法，其他回答都无济于事，比如“提高待遇善待员工才是上策”，感觉答非所问。
当然我也不知道。我对此问题的态度是“愿意剽窃--随便！只要一看源码就能看懂的问题，那不叫问题，只有那些看了源码都不懂的问题，才叫问题，才有价值。”

超灵 · 2007-07-04

带走代码这也是正常的阿！就像是做软件开发的，好多不都是‘搜’来的吗？这有什么不好呢？一个软件编写者没有必要也有些不可能在编程之前每段代码都会阿！关键是技术，拿走代码的代码也许有用，但不会用拿走又如何呢？

kfp · 2007-07-04

代码共享，大家共同学习共同进步，加密做什么，有这种思想的人典型的自私……
没必要为这些头疼阿，也没必要采取什么措施
提高中国的软件水平让中国软件业活跃起来是最现实的

wnzg · 2007-07-10

我看没有必要，应把精力放在公司经营上。web程序不是特别高级的程序。

abclililove · 2007-08-31

如果觉得员工不咋地，干脆早点开除吧。绝对不要用这种办法对待程序员。不然就是给公司给自己找麻烦了。

wr960204 · 2007-08-31

第一. ASP.NET开发的代码应该没啥技术难度.就是工作量的问题.如果我是员工你让我拿我还嫌麻烦呢.
第二. 就像上面待遇问题.如果你不优待员工,把员工当贼,处处地方,首先就把自己和员工划分到两个对立面.这样好吗?
第三. 保密问题上,感情比制度更重要.武学上'无坚不摧,为快不破'.一样的'无制度不漏,唯以人为本'

gotiger · 2007-09-26

提高待遇吧.留住人才.就像楼上所说的asp.net开发只是时间问题.

wuchunhua · 2007-09-26

看了就生气，鳖火，就知道从程序员身上炸油，等公德圆满了，就把人踢开

晶晶 · 2007-10-04

采用模块开发，各自管自己的^_^
通过发放需要共享的文档或者头文件来确保就是泄漏部分代码也不会影响整体（不过这要求项目管理者有很好的全局把握能力和良好的编码习惯）。如果是行业软件的话，重要的不是代码和实现，而是藏在代码或者存储过程中的业务逻辑和一些算法。个人理解而已。

wjames · 2007-10-04

最简单的办法，把项目变成开源，到处都可以拿到，就不怎么样了，现在软件公司都做服务为主了，没有必要抱着代码，毕竟现在的项目也就那么点花样

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