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Beyondbill
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很早就听说过做华为外包的人都说在华为做很累，很辛苦，而且工作完全没有保障，今天总算才真正体会到了。
我的一个朋友，前几个月刚应聘到一家华为外包公司工作，外派到XX移动做呼叫中心客服项目定制。刚开始，他还怀着很兴奋的心情，以为新的工作环境应该能很好，到了现场，才发现与他想象中的完全是两样的。
现场的工程师们基本上是一个星期七天都在工作，有时还要加班到很晚，这些都是没有任何回报的，而且如果做得不好，有客户投诉马上就要挨批。
我朋友也抱着把自己的事做好了就不会有啥大问题的原则，可惜他怎么也没想到，由于其他同事的原因，间接让他也遭到了投诉，而且这次的问题特别严重。因为该移动人员是一个不懂技术，又喜欢瞎指挥的人，在现场的同事没有一个对他有好感的。
最终我朋友和那个同事，因为该移动人员的投诉被办事处的人员给退回了华为。当他们接到通知的时候，就是要求他们离开现场的前一天。在办事处没有任何提前通知，或者知会的情况下，他们就像是一个商品，被华为还有华为那些办事处，以及他们自己所处的外包公司，卖来卖去，想到这些真是太悲唉了。
程序员，你的归路在哪里，还是属于那片外包的天空吗？！
我的一个朋友，前几个月刚应聘到一家华为外包公司工作，外派到XX移动做呼叫中心客服项目定制。刚开始，他还怀着很兴奋的心情，以为新的工作环境应该能很好，到了现场，才发现与他想象中的完全是两样的。
现场的工程师们基本上是一个星期七天都在工作，有时还要加班到很晚，这些都是没有任何回报的，而且如果做得不好，有客户投诉马上就要挨批。
我朋友也抱着把自己的事做好了就不会有啥大问题的原则，可惜他怎么也没想到，由于其他同事的原因，间接让他也遭到了投诉，而且这次的问题特别严重。因为该移动人员是一个不懂技术，又喜欢瞎指挥的人，在现场的同事没有一个对他有好感的。
最终我朋友和那个同事，因为该移动人员的投诉被办事处的人员给退回了华为。当他们接到通知的时候，就是要求他们离开现场的前一天。在办事处没有任何提前通知，或者知会的情况下，他们就像是一个商品，被华为还有华为那些办事处，以及他们自己所处的外包公司，卖来卖去，想到这些真是太悲唉了。
程序员，你的归路在哪里，还是属于那片外包的天空吗？！
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