高手找不到工作,公司找不到高手.(悲)(100分)

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暂且不提何为高手,如果一个中小型的MRPII系统,由三个人组团开发,项目负责人有四年的项目经验,在广州应聘很多公司只愿意出3.5K,你们说他会去应聘吗?
我想这就是小型软件公司想招的"高手"吧.---------(估计他们是招不到的)
如果上面那位"项目负责人"学历不高.---------(估计他也找不到认为好的工作)
注:仅针对Delphi程序员讨论.
 
http://www.delphibbs.com/delphibbs/dispq.asp?lid=3408346
 
既然是打工的性质，什么高手，什么低手，都是心里自我安慰而已。
真的高手要么自己开公司了，再差也不会在人才市场招聘摊位上四处投简历，猎头公司会主动联系你的，再退一步，在这个圈子里如果真的是高手，至少已经被不少老总认识了，工作还用找啊，合同和条款早就已经写好了，等着挖你呢！
如果不是这两种情况，那么就要自我检讨一下，做技术感觉到位了，做人到位了没有？呵呵，欢迎大家扔鸡蛋，我说话向来比较狠。
 
我想就算不是上述二种情况,也应该每天自我检讨一下!!(我不是高手,更应该要)
 
高，因低而高
低，因高而低
相对而言而已，并无绝对的高与低
......
水平的高与低，是特定领域的相对状态或属性
收获的高与低，是另外领域的相对回报或馈赠
两者有联系，但是联系或大或小
......
软件有价值驱动的软件开发理论
企业是以效益为中心的经济实体
......
技术工作无法象市场营销一样严格量化，因此，技术工作在许多企业被边缘化
对于现状和事实，更多地需要设法去适应。
 
来自：爱元元的哥哥, 时间：2006-4-27 9:36:35, ID：3428257
既然是打工的性质，什么高手，什么低手，都是心里自我安慰而已。
真的高手要么自己开公司了，再差也不会在人才市场招聘摊位上四处投简历，猎头公司会主动联系你的，再退一步，在这个圈子里如果真的是高手，至少已经被不少老总认识了，工作还用找啊，合同和条款早就已经写好了，等着挖你呢！
如果不是这两种情况，那么就要自我检讨一下，做技术感觉到位了，做人到位了没有？呵呵，欢迎大家扔鸡蛋，我说话向来比较狠。
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說的實在,UP一下.
 
确实！有些公司还动不动来个脑袋急转弯～～。
搞了多年的Delphi东西可以做出来，原理就不记得了，如果凭一张试卷就能看出一个人是否有水平哪他直接招个刚毕业的好了
 
to爱元元的哥哥:确实狠，但术有专攻
 
公司想用最少的钱招高手。所以出现招不到
 
我不是高手
但我也想生活：）
 
特别是在厦门,动不动就要求说是本科以上的学历,为舍?哈哈.不懂.我读专科好多年.
 
千里马常有，而伯乐不常有。
 
很多公司固有的体制决定，公司的职位不是依能力而定的。
特别是大的公司，不需要高手，需要的是踏踏实实干活的人。
如果把自己姿态定的太高，反而不容易被录用。甚至遭受排挤。
人这时需要的是把自己沉寂下来，放低姿态，等待机会，是金子终会发光的，但需要等待机会。
 
熟高？熟低？
机会+勤奋
 
找一个好的项目不容易
技术交流QQ：136293586
 
现在很多软件公司基本用不上什么高手.拼命招新手.为的就是工资低.自认高手的,还是到国外去闯.
 
it is normal
 
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