最新Delphi(DFW)求职,凡狂顶者重赏,UP有分,谢谢!(走过路过,不要错过)(200分)

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强烈支持......顶
 
晕死,不用这样吧,各位,唉!
 
帮定，但是好要学习啊，比我强。
 
我决得这个网址大全很实用的,请大家多多支持
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感觉楼主如果能把这种想法保持下去，应该是很有前途的。我想哪家公司能找到楼主这样的人应该是该公司的幸运吧，不过我觉得楼主不应该太多的考虑去大公司，大公司里能接触的东西比较少，尤其是刚进去的人，往往只能接触到很少的一方面，相比之下，在小公司往往有机会接触到更多的东西，其实软件尤其是所谓的ERP对技术的要求往往不高（真正的ERP的要求还是很高的），不过对需求的把握要求很高，如果楼主能兼修些经管类的东西往往会更有优势。
最好祝楼主找到好工作，前段时候我们公司倒是在招人，不过你离太远了，估计不太合适。
 
另外指出2个问题
第一、如果你对自己有自信，那么你应该给自己标个价
第二、你的2个目标中帮公司省钱这条，我觉得正常的公司不会堕落到指望员工去省钱的，只要不浪费就可以了，例如那种把电脑连着开上好几天的估计很多公司就不会喜欢了。
 
我很喜欢你这个性格，交个朋友：QQ44478425
 
谢谢大哥!当然也谢谢大家!
这段时间在忙,比较头痛!ERP确实太复杂.我们组虽然只做一个子系统,而实际上考虑的问题过多,思路一下子难以理清,结果用了大量的时间,才渐渐明白.后来,我就有一个想法,为什么要按固定的模式呢,难道不要按实际情况吗?如果不考虑公司各方面的因素,怎么能使企业资源有效利用呢?所以,我如果以后有机会做ERP,只是以ERP作为指导思想,结合公司的具体情况,能让公司赚的钱更多,那不是更好吗?
 
根本就没有固定模式，就和你说的，把ERP的思想做个参考就够了。实际上，全中国也没几个人清楚什么叫ERP吧，而那种很清楚的ERP估计没几个老总会喜欢的。活了20多年，还真没见过比ERP还虚的。把ERP产品化，真亏那帮人想得出来。倒是HIS, 人家没挂着ERP的名，倒是做的挺有样子的。目前我所见过的信息系统里，最有样子的也就是HIS了，如果楼主有机会，倒是可以去接触下。
另外类似SAP这种ERP ,我觉得也不是可以参考的，中国有几个企业能用的起，又有几个软件公司能有自己开发工具，自己的DBMS。
如果只是混，做IS很容易，如果真的要做好，不会比OS容易多少。
 
To wingfly
谢谢!
1.你是在疑惑我为什么不标价?
a.我不是商品(呵呵)
b.我是无价的.如果对我整个人来说,有一定的聪明才智,另外创业能力与创业素质一不小心打了个双百分.我一出去,也没什么人愿意请一个上司吧,再说相关经验还不够.我在这方面的优点是,喜欢具体情况具体分析,不会受传统思想的影响!缺点是没资金,没业务!
c.同时也要面对现实
我编程经验不够,水平相当有限.为什么呢?我学东西的时候,即学即用.由于起步晚,又放弃了一些科目,所以很不全面.(有一段心痛的往事,学业曾经放弃很久,不提了)
我出去第一年的目的是学习,同时增加社会经验与了解市场经济,需要一个比较宽松的环境.大家也知道程序员的生命周期不是很长,以后的发展更为重要.
 
To wingfly
大哥,我为公司省钱的意思也不至于那么肤浅吧,呵呵!很多公司,花高价去请那些有工作经验的人.如果那些人真的有能力,原公司一般还是会留的,如果原公司觉得不划算,而你们公司要硬要去请,那不明摆着亏本生意嘛,当然这只是一般情况,也有人才原公司不重视的现象,希望有些朋友看了不要生气!呵呵
如果一个公司能请到一个发展空间很大的人,特别是刚出道的人,物美价廉嘛!况且,其实只要不笨,公司用人到位的话,都可以有很好的发展的.天下没有水平上的佣才,只有人品上的蠢才.
 
对于第一点，
只要找工作，那就是商品，至少也是推销员，你要把你的劳动成果推销出去。所以要标价。
当然不标价也没关系，买衣服的时候也一样是讨价还价，不过价肯定是有的。不过大多数人还是喜欢明码标价的。
另外没资金没业务也不算什么，我刚创业的时候也是什么都没有，几乎都是前途一片黑暗，现在3年做下来，这两方面虽然不是很好，但是明显有很明确的目标，开始有了比较稳定的客户，资金也有所积累，此外如果创业的话，一个合作伙伴很关键。1个人创业，几乎不可能成功。
从你第一条的内容来看，你对资本社会，市场经济的理解很有大的欠缺。我觉得如果你带着这样的思维创业的话，失败的概率比较大。
对于第二点，目前我招人也是这个方向，不过公司要考虑2个情况，应届生无论水平多高，因为经验不足，在相对较长的时间较难适应公司，同时还有环境的转变等，而如果太低的工资，一般人也不愿意去，因此对大多数公司来说，一般招应届生前2、3个月都是亏本的，这就要求必须在后面补足，但是这个时候很多人有经验了，往往有可能选择跳槽或者单干。这样对公司就亏大了。同时跳槽的原因也很多，不一定是技术不行，有可能是公司方向转型等，而且要价也不一定高，同时他还能带来行业经验甚至客户资源，综合算起来，其实比应届生划算。同时应届生也就试用比较低，如果真的水平好，不是笨蛋公司都会把薪水加上去的，有些聪明的公司还在通过年终奖等方式来把试用期的差额补上去，并且通过很巧妙的方式让你知道，让你感激不尽。
其实商业社会，大家都很实际，不会去考虑太长远的事情，也没法考虑，而且挖过来的人也完全可能成为骨干。
另外我曾经在一次和某位老总（制造业的）说过他的想法,他说他不会招没结婚的人，他说没结婚的人都忙着谈恋爱，哪能安心工作，结婚的有家庭的负担，往往会比较安心的工作。仔细想想，他说的也有一定道理。
最后，我强烈反对你的一个观点，程序员的生命周期很长，30岁以前仅仅是开始，如果你抱着这个观点的话，我收回我上面的话，我不觉得你是个很有前途的人，尽早转行也许更合适。在这个IT的冬天，还是其他行业的更挣钱的，我一个朋友原来做CI的，后来去做外贸跟单，一年至少20~30W,据说还是低收入水平，而且我看他挺闲得。天天有大把的时间玩游戏。
 
对于大哥的话,我很是受益.比我聪明的人多得数不清,他们的理解也在我之上.很多时候在考验你的眼光与胆识...你不是在怀疑我,而是在怀疑你的眼光,真是遗憾!
我的一些片面的想法,是很明显包含主观思想的,这些总的说起来是不对的,我错了!我不想再反驳你的观点,呵呵,为自已辩护没什么现实意义!
想请教大哥你几个问题:
1.你比同行的老板聪明吗?
2.你比同行的老板有钱吗?
3.你比同行的老板拥有更好的员工吗?
4.你的业务比同行的老板的更多吗?
5..........................
... ... ... ... ... ...
只要思量一下就行了,不必要回答.
聊天的时候,讲话当然比较随便,
我不会随随便便就创业的,
至于真正的打算,
只有我一个人才知道,
不管以后怎么发展,
我会把我的成果告诉大家的,谢谢!以后的事还很难讲....
 
有内容，帮顶。
 
基本看完，但是有些文章实在太长，留到没有事情的时候我慢慢看看
 
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