北京招聘delphi程序员(多名) ( 积分: 100 )

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laojiu

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职位要求:
1.大学本科以上,计算及相关专业毕业。
2.2年以上工作经验,熟练运用delphi。
3.具备迅速分析系统业务需求的能力,能够合理地运用软件开发工具和平台设计系统的框架结构。
要求所有应聘人员有本科以上学历,具备学士学位。所有应聘人员应自我衡量是否符合招聘条件,并如实介绍离职原因。对能提供原单位推荐的优先考虑,对在原单位工作两年以上的优先考虑。
兼职不予考虑。
原则上不接收应届毕业生,但满足学习成绩年级排名前5%这一条件的可以考虑,如不满足,请勿投简历。
有意者请发简历至:job_fsgit@sina.com
 
职位要求:
1.大学本科以上,计算及相关专业毕业。
2.2年以上工作经验,熟练运用delphi。
3.具备迅速分析系统业务需求的能力,能够合理地运用软件开发工具和平台设计系统的框架结构。
要求所有应聘人员有本科以上学历,具备学士学位。所有应聘人员应自我衡量是否符合招聘条件,并如实介绍离职原因。对能提供原单位推荐的优先考虑,对在原单位工作两年以上的优先考虑。
兼职不予考虑。
原则上不接收应届毕业生,但满足学习成绩年级排名前5%这一条件的可以考虑,如不满足,请勿投简历。
有意者请发简历至:job_fsgit@sina.com
 
about salary?
 
就这些,是什么公司
介绍先嘛
 
晕..........开口就要学历,还要离职原因...给多少钱呀.给几万的话,那就是离职原因...
谁不是为了钱呀
 
看来像是国企……
 
呵呵。。。。
不管咋的说,招人是好事啊,大家都得支持一下!
 
挻吓人的,什么机密企业???[:D]
 
公司在北京西南四环,我们需要真正有创新意识、顽强的拼搏精神、扎实的技术功底的软件设计人员来充实技术队伍。
如果不能满足我们的要求,我们也会劝阻,以免耽误彼此的时间。
本招聘长期有效。
 
应届毕业生怎么了,应届毕业生就比有两年工作应验的差吗?我很是不伏!~~~~~~~~~
在本学年5%以上的就编程厉害吗?
我看那些都是垃圾,一直依靠文化可提分的家伙们!!:(
 
看着有点好笑!
 
salary range?
 
怎麽学历这么重要?
 
现在的公司都希望直接招人才进来,而不去想如何培养人才。
事实上,如果招个比较好的毕业生进来,然后签好长期合同,比招个有工作经验的,然后干个1年就离职要好。我觉得。
PS:北京西南?西南哪里?什么公司?有主页没?公司名称?公司规模?公司业务走向?公司开办年限(估计是新公司)?公司人力?薪酬范围?
该让应试者知道的都没说,先提一堆条件。
总得让人知道公司好不好吧?
 
看起来怎么像我应聘过的一家公司的位置。
呵呵。我们学校学习前5%的,没几个会写代码。。。。
能力,实在不敢恭维。当然,我承认有成绩好,又很会代码的。但是,实在是少数。
 
呵呵。。。
1)没有人相信你的眼泪
现在人很现实,公司也很现实
谁会找一个半年都很难为公司带来效益的新人?
年轻人发牢骚没有用,还是现现实实多想方法
提高自己的实力
2)学历的价值
一谈到学历,有的人非常痛绝,骂天骂地,标准的“愤青”。学历能反映一个人的能力高低,但不是绝对!正如大家说的“金钱不是万能的”的一样。毕竟我们生活一个百分之九十九的社会,那百分之一极少的部分。要是一个人把百分之一看作生活的大部分,在文化大革命年代,一定是个不错的人!可惜,现在人理性了,会思考问题了!
 
delphi我用4年了[:D]
 
不知道为什么现在这么多公司都看不上应届大学生
 

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