五年的软件开发经验，从软件工程师做到项目经理再做回技术顾问，行业也从MRP开发到ERP再到报关软件，现在东莞一家报关软件公司担任技术顾问，主要负责公司所有老项目的维护，以及报关方面的顾问工作，因以前就在这家公司做开发,这些产品也是我们以前开发的，所以工作方面没有什么问题，但却面临更大的问题:
1.从老员工变成新员工，同事关系如何处理.
2.以前的同事变成了上司,上下级关系如何处理.
3.以前是做软件开发性格内向，现在通过不断地改变自已,自我感觉沟通能力还算可以，而我现在已经是最高技术职称了，技术职称在已经没有办法提升了,在老板眼里我还是那种性格内向的人，所以也没办法进入管理层.
4.公司实行技术级别工资，每个级别都有不同的工资，我试用期之后却不敢转正，因为转正之后就得评级别，而现在公司最高技术级别工资也比我现在工资低，是转正还是不转正?
5.以前的上司(也是我的朋友)走了，他的工作以及我的工作压在我身上,好不容易争取到一个人，又得培训（不到半年也没办法做事).
6.以前这些项目为公司赢得了近一千个客户，也使公司发展到80几号人，但现在公司在这些项目的收入已经处于一个稳定阶段，所有公司也不会太重视这些项目，当然这些人公司也不会很重视了。
这些问题，每天都缠绕着我.
我也想到找一份新的工作，但工资能至少与现在差不多吗。
我也想到去竞争对手那里，但职业道德也不永许我这样做。
我现在能做的只能是一边工作一边学习，努力提升自已的技术能力以及行业知识，以求能够找到一个更好的工作。
