delphi工程师--(北京) ( 积分: 100 )

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简历已发,请查收
 
我用delphi+sqlsever开发2年,毕业于重庆大学,现在在做公司的erp程序开发~~联系请用msn:yuanminghai@msn.com
 
有MIS作品,可以接收吗? QQ :4039213
 
to:StephenFu
请发一份你的个人简历到我们公司的邮箱中
 
人真多啊
帮顶一下,呵呵
 
3948706群。为找工作的或是招聘的提供交流的场所
 
邮件已发,谢谢!
 
delphi+Sqlserver 3.5年,非常长Sqlserver编程(函数,存储过程,视图,触发器),
是否有机会,在问一下是否包吃住
 
to:ywhcx
请发一份你的个人简历到我们公司的邮箱中
 
您好,我的简历已发,请查收附件。QQ:4039213
 
delphi+Sqlserver 3.5年,非常长Sqlserver编程(函数,存储过程,视图,触发器),
是否有机会,在问一下是否包吃住 QQ:59423367 Email ywhcx168@163.com
 
最讨厌把工资这么分的单位 都是变着法扣钱
 
to:genglimin
楼上的兄弟,说话有失偏颇,每个公司都有适合自己的管理模式,并没有一定之规,也许楼上的兄弟受过这方面的刺激,但是我们不会出现不愉快的现象,毕竟,想做事,需要先做人,在此与楼上的兄弟共勉!
 
简历已发,请查收!QQ:12011367
 
恩 谈谈我对这种管理模式的想法
如果谈工资的时候,固定是5000, 然后公司为了激励和调动员工的积极性, 在工资之外, 根据员工的工作情况, 另外有考核工资+奖金+项目提成 这没有任何问题
如果谈的工资是5000, 这5000的构成=岗位工资+考核工资+奖金+项目提成
那所有的主动都在公司手里, 说多少是多少, 员工只能任人宰割了
我说的是社会上确实存在这种现象,很多公司也确实在这样做,相信贵公司还是能很讲
诚信的
 
5年经验的简历习已发,要求不低于6K。
 
公司还招人吗,我现在外地
 
最近网络不是很好,招聘继续中
 
我觉得你非常非常有必要和我谈谈。
基本情况:
1、土木系列的工程师
2、从Dos时代,Pascal编程;
3、Windows时代经历了Delphi 4-7
4、D8,哈哈,懂呀
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我得说明,我可是不求你的,你得来求我,我还得考虑一下
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再说明:我是这两个专业的完美结合
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哈哈,你知道注册咨询工程师吗?算上这个,3个专业了
------------------------------------------------
如果有意思,咱在QQ上谈谈-----你得准备点难度大的问题,难度小了我会以为你们公司水平不高的,水平不高的公司我是不去滴(的)。
QQ:260085217
---------------
哦,要简历,嘿嘿,我是不会给你滴,谁能知道网络上到底有没有正事哟。
 

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