找个工作真难啊(50分)

  • 主题发起人 主题发起人 王寒松
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还是慢慢找吧，不要泄气
现在在老板眼里程序员供大于求
我也在家找工作，有空联络联络，QQ:5184569
 
/////////////////////////////////////
这么财大气锄的人 居然不自己做老板实在可惜 唉！////////////////////////////
[^][^]
 
1、自己开公司谈何容易:D，王大侠工作这么多年，应该知道的，大多数独立创业是市场资源
、技术资源和人力资源积累到一定程度的质变而已；
2、其实到用友、联想这样的成熟企业，未必是明智的选择。首先成熟意味着人员稳定，稳定意味着
等级层次已经确定，在经理这一级别的人基本上是老人，如果没有显赫的背景（学历、关系等）
要想直接拿到项目经理，在这种公司是不太现实的；其次，这种公司的技术骨干往往是磨合了很长
时间的，无论是待遇还是稳定程度都是没问题的，因此只要这些骨干不走，公司对其他技术人员的需求
往往只是可有可无，甚至有些公司直接就定位为“蓝领”（这就是前段时间叫嚣的最露骨的名词）；
对于这些公司，真正急需的是具有行业背景的所谓“技术顾问”，说白了就是能够给它们拿来
订单的人，这些人不需要有多高的技术水平，但往往有某个行业的关系背景。就拿我们公司来说，
主要做外贸领域的电子政务，我们公司里面养着三、四个这样的“副总”，以前都是相关部委的处长，
年薪最起码在20万以上，还不算年终分红。
3、其实说句逆耳的话，虽然我不知道你现在处境怎么样，但我觉得你现在缺乏的是积累。不是技术积累，
而是社会资源的积累，否则，以你的工作能力，现在应该不是投简历找工作的阶段了。一个人值多少钱不
是自己觉得，而是人家觉得你值多少钱。虽然不好听，但是现实。
4、我说的有些话可能不好听，不过总比空头安慰好吧。该不会被FANS们给拍死吧:)。
 
很可能是这样的：
每天收到500封简历，每封简历看1到2分钟就已经非常敬业了
而且看简历的人又不是程序员圈子里混的，谁知道你是哪根葱啊！
所以呢，如果他真有兴趣的话，不如找找朋友引荐一下，直接联系到他们的技术主管，身价起码上涨3倍
没有朋友就找朋友的朋友，朋友的朋友的朋友。。。。
几个电话几顿饭的事情，但是切记切记，一定要端起架子来，别丢份
 
nod. AWater常跟我说: 自己投帖子去是很难成功的, 做空降部队比较好. 有理.
 
应该有着落了吧。
如果还在发愁，那就：

[red][h2]加油，加油！[/h2][/red]
 
自己干吧，我们绝对支持。
 
来迟了，不知道王大哥是怎么样的水平，
哪位帮忙介绍一下，如果水平真的高，
我们可以发工资，发股份请他做老板~~
 
安易的产品很多是ＤＥＬＰＨＩ做的。王老大去安易做项目经理，绰绰有余！
看简历的人，很多是瞎子。要么是担心王老大太强了。
去一个很有市场潜力的公司，王老大大有所为嘛。何必非去有点知名度的公司，又
不是能多拿些Ｍｏｎｅｙ。
 
年龄与运气有很大关系.而且现在都是极功进利,他看你带的是什么客户,而很少看你带的是什么技术
不信你看,现在招营销的最多,但又有几人敢应聘.
 
按常理，凭王大侠的能力是没有公司会不要的，估计是公司的上级在看你的简历时，被你的
大名所吓怕，他们想要是把你招进来以后，自己的能力不如你，那么自己的位置不就不保了，
现在很多公司都是这样，遇到一个自己手下能力比自己强的，一定要想方设法把他赶走，不然
自己岂不是没有威信、没有面子。
 
j_shen2000 说得最对！
我们做技术的，又耗脑力又费神，还总觉得是一群猴子抬着头猪！
用埃里森的话来说就是“没开窍！”，特别是在中国，关系就是财富，
就是人脉！只是他的价值老是被我们忽视而已！
所以像王寒松、唐晓峰之类的的人物，需要一个顿悟！马上放弃技术方向，
自已做老板开始干！
 
你们好像搞错了吧，招聘人才时说条件暂时不符合我们的要求原因有二：
一是求职者本人能力不符合用人单位的条件；
二是用人单位暂时用不到你这样条件的人才。比如说一公司招聘是中专生，来了个博士生，
用人单位害得跑了，说您的条件暂时不符合我们的要求，我们已将您的简历存档，
若有适当的职位我们将会与您尽快联络。
用友不用王大师的原因可能是二吧，也不能说用友瞎了眼什么的，用友能走到今天不是瞎来
朦来的吧，但也不能说王大师能力不够，也可能超过，你又不是用友，你怎么就知道呢，
也许用友他不怀凝王大师的技术能力，可能还有别的方面吧，人才是方方面面的，
不可能哪一个就可独霸江湖吧。
 
唉，现实就是这样，找工作的招不到合适的，我要招个合适的程序员也看简历看的头晕，
个个都是高手，刚毕业的也什么都写精通，上来一面试，靠，又浪费我一上午。
唉，也不容易啊
 
>>唉，现实就是这样，找工作的招不到合适的，我要招个合适的程序员也看简历看的头晕，
>>个个都是高手，刚毕业的也什么都写精通，上来一面试，靠，又浪费我一上午。
>>唉，也不容易啊
[:)]有意思，深有同感！
我还见过20岁负责ERP总体架构设计的高手，真服，想一想俺们20岁的时候，技术上还穿着开裆裤呢。
其实王大侠大名远扬，按道理是没有公司不想要的，但想一想盛名之下，岂能等闲视之，职位、待遇、条件上自然要高人一筹了，可看一看自己业务状况和人员配置，可能也只能望洋兴叹了吧。
而且，名气比较大的人，在管理者来说，很发愁管理问题。因为对着一名高手，全盘放给你来搞，也不行；分配任务给你来搞，又怕伤你自尊；给你做些指导，又怕你笑他傻B；……
我觉得王大侠不妨把姿态放低一点，高姿态很难让人接受的。
能力越高而姿态越低的人，前途越不可限量！（当然我说的是工作方面；不是说出外揽业务，那可真要拿出唬人的玩艺儿来才行）
 
来南京否？可由别人投资开软件公司
mail: llq@hongguogroup.com
 
晕，你都叫难？。。。。。。。。
世道变了？
 
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