不要生气，兄弟们，事实却和楼主说的很相符。如果你有能力，而又不听话，不加班，那么
你想想你的小上司怎么能相信你呢，你如果比他的能力强，那么他怎么会没有疑心你将取代
他的位置呢，所以一般来说如果遇到这种情况，你的小上司将不会给关键的部分给你做，所
以你会郁闷；而相反你如果听他的话，关系融洽，那么你竞升的机会就更大了！而因为有能
力而又不努力表现（加班），因为你不是负责人，没有小上司的推荐，你怎么能向领导展示
你的能力呢？
用人时能力不在第一位，但却也是很重要的：因为能力可以培养，而你的不驯则是没法改
变的。所以就有一个心态问题，如果你水平高，但是很‘鸟’，最终注定你只能郁闷（不排
斥例外），而相反，水平还可以的，但是很驯，却往往先竞升；结果就是过了一段时间，那
些水平还可以但不是高的人的水平真的很高了，到了这个时候，郁闷的人就会更郁闷了。
大丈夫能曲能伸，作为高水平，高能力的你，想想该怎么做吧，只要你心胸宽阔，你就能
成功，如果相反，你就里郁闷不远了！
