招聘Delphi程序员(0分)

注册真烦 · 2002-12-03

本人认为whb_li君的话，可信度高一点。
if whb_li君说谎 then
yanlianfu君澄清事实
else
yanlianfu君致谦；
事实上yanlianfu君已致谦了。
如果是清华同方光盘公司有过失，本人认为该公司应该考虑一下那位总工在招工方面的方式，也可以让更有人事能力的人来招工。毕竟公司的生存和发展才是最重要的。

youou · 2002-12-04

清华同方光盘公司
名声好响。。
不过。。
如果whb_li说得是实话，那么。。。。。。。
哎。。

felex_cheng · 2002-12-04

单从让面试者等1个多小时，就可以反映出这家公司的管理素质低，以小见大，
这家公司恐怕不怎么样

zlj555 · 2002-12-04

哈哈……招一个人这么多麻烦事儿，
不过一个人搞过3年编程了，才把工资要到4000，我感觉太TMD没行规了。

yanlianfu · 2002-12-05

to whb_li:
首先你承不承认你只写了一个函数,我觉得我没有造谣,
其次你没有素质,居然骂我们总工'sb'.
请你不要叫了,有时间还是回家多学一学专业知识吧!

cljhyjs · 2002-12-06

[

!]中国的程序员怎么这样的德性!!![

][

]

Beast · 2002-12-06

暂且不说他的专业水平和素质怎么样，你们第二次面试根本就没有比第一次深
入一步而是问了几个和第一次一样的问题，这样就让人家跑一趟，就是不道德！！！！！
对人家应聘的人根本就没有抱着负责的态度！！

newfat · 2002-12-06

清华同方超烂，各种子公司不知所谓。很多都是顶个牌子骗钱的

naonao_1019 · 2002-12-06

对whb_li骂人的做法不很支持！但很理解whb_li，正如他所说现在有好多公司招聘部门根本
就不懂得尊重技术人员，多数公司里的技术总监他们都很能理解技术人员的艰辛，也很看重
他们日后的潜力，可是其他管理部门就相应差很多，因为他们没有或是很少去钻研技术所以
无法去真正理解技术人员！
还有一点就以上招聘所提的要求“三层结构+COM控件” 年薪没有5万以上是招不到满意的人
员的

xiaoxinxx168 · 2002-12-06

4242，深有同感，而且同方里面的人都是分各帮派的，不仅如此，他们还特别看不起其他学校毕业的人，凡是不是清华毕业的，都是受到歧视。他们的工资都特低，在北京的工资一个月居然才2000多，我靠，还让人活吗？

xiaoxinxx168 · 2002-12-06

￥2000多是前年的事了，过了两年，工资居然才￥3000－￥4000。同方最初进来的那些
厉害的人都走光了，现在只剩下一些老家伙和一些刚毕业没有经验的人。而且刚毕业的
人进来是冲这同方的牌子，干一两个月就走人。我就碰到一个人，干了1个月不到就走了。
最搞笑的事，他们虽然歧视其他学校的人，但是现在在他们那儿撑顶梁柱的偏偏不是
清华大学毕业的，而是两个外地的人，哈哈。
我说的是清华同方其他子公司的事，不是光盘公司。

ALLENSUE · 2002-12-06

支持whb_li，现在的公司，道德品德这么差，很多公司都是这样：知道自己时间的宝贵，别
人来面试好象没当回事，人家也有事情做，公司想寻找个有能力，有前途的人，可是人家的
时间也不能白白浪费，说实在的，公司和个人都是为了自己本身的利益，但是作为公司的话
，要充分体现出公司的态度，用人原则，拖拖拉拉算什么？这样的公司只能说是没有时间观
念，没有好的管理制度，迟早要倒闭的，还有某些公司面试的人去面试求职人员，而他本身
呢，却对技术方面一窍不通或者说是略知皮毛，那样能找到好的人才吗？yanlianfu你们公
司还是考虑一下自己的前途，考虑一下人事制度，考虑一下人情味，没有人情味会有更多的
人才从你们公司流失，强烈呼吁：尊重人才，是尊重自己！！！

hsw · 2002-12-06

熟悉三层结构的开发，熟悉COM控件的开发
=====
在光盘公司楼下（应该是事业本部的），
有一个部门作这个工作的，楼主不如去参考一下
to yanlianfu
＝＝＝在这里招人比较不妥，
大富翁已经不复当年的大富翁了，这里比较多的人闲聊的
whb_li的遭遇比较令人同情，不过，用人部门招人有自己的看法，
我从yanlianfu 的话中认为：
贵部门此次扩招应该着眼未来，毕竟，以同方的一贯的薪水，不可能招
精通“三层结构的开发，COM控件的开发”的老手的，
同方招人一般有计划，一般不主动辞退人员（而且部门也没有权利辞退正式员工）
whb_li既然已经通过初试，说明本身水平就已经被 yanlianfu所在部门认可了
复试着重你的理论而不是技巧就非常可以理解
而且，希望大家注意：一般大公司的总工是不负责具体技术的，太着重编程技巧可能
不会被总工认可的

hsw · 2002-12-06

to xiaoxinxx168
====
你说的好多情况都是老皇历了，呵呵

hsw · 2002-12-06

quote ALLENSUE
===
yanlianfu你们公司还是考虑一下自己的前途，
考虑一下人事制度，考虑一下人情味，没有人情味会有更多的
人才从你们公司流失，强烈呼吁：尊重人才，是尊重自己！！！
===
我看也不用呼吁了，THTF就是这样的啦
人情味也不是没有，个人感觉THTF就是太多“人情味”，变得有点不像一个现代企业

xiaoxinxx168 · 2002-12-06

to hsw
你没有看见我说的是前年的是吗？
但是现在的顶梁柱还是两个外地人，这个是事实。

whb_li · 2002-12-06

to yanlianfu: 首先说对不起，骂人是不对的，而且我对你本人没有什么坏感。同样都是技术人员。
我想大多数程序员都碰到过求职，面试的经历。如果碰到这样的面试，我想大家都会生气。
在此我们不谈我的技术怎么样，我承认我的水平比有些同样用3年delphi水平的人低。但是不至于低
到连函数和类都分不清的地步。如果那样，你不会让我去复试。
你公司招人肯定要选择。我技不如人的话，我自然无话可说。
我生气的是：复试一次，我在路上来回要花费两个小时，在加上等待的时间，3个多小时。
你们怎么也要准备一下，花5分钟的时间看一下简历不过分吧。可是你们连这也
作不到。一点招聘的诚意都没有！！如果你们很忙，可以别通知我复试。
好了，我不会再在你的此贴中发言了。耽误了你的招聘，还请见谅。

yanlianfu · 2002-12-06

谢谢大家对本帖的关心.

troyliu · 2002-12-09

我也是呀，去了紫光面试，然后答题，题目90%都做出来了，
自己认为只要答出来的就正确。我不会乱写答案的。
然后是复试，然后是中午12点40面试，我要去得坐1小时40分钟的车，
然后去了面试，真不是东西，面谈没有5分钟，只说了一个工资，然后
是等消息。悲惨呀

liuxudong · 2002-12-10

我觉得只要是在论坛上够 3000分专家分的富翁就能满足要求了
每月薪水是1分＝1元

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