请ego进来领分！ (200分)

大家好，小弟虽没学过相关法律，但总觉得下面这份佣工合同存在颇多问题。
烦请大家说说您的意见。
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聘用合同
甲方：某某公司
乙方：
为了维护双方的合法权益，明确其权利和义务，经甲方对乙方的考察，
同意聘用乙方为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》，签订本合同。
一、合同期限：自2002年8月1日起至2004年7月31日止。
二、双方的权利和义务
1、根据甲方制定的公司工资制度和有关奖励制度确定乙方的劳动报酬。
2、甲方对乙方提供意外伤害和意外医疗保险。
3、乙方应自觉遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，尽职尽责做好本职工作，
维护公司利益，保守公司秘密，不得做出有损公司利益的行为。
4、合同期未满，乙方如需辞职，应提前一个月通知甲方，并退回培训费（包括公司
内、外培训费）。
三、具有下列情形之一，本合同终止。
1、乙方出现下列情形之一，甲方有权解除合同，并追究相应的经济及法律责任。
（1）、严重违反劳动纪律、公司的规章制度或其他原因，给公司利益造成较大损
害或作出有损公司利益的行为的。
（2）泄露公司商业秘密的。如经公司培训或在工作中掌握的技术、公司的进销价格、
供货渠道等为公司的商业秘密。
（3）被依法追究刑事责任的。
2、乙方出现下列情形之一，甲方有权解除合同，但须提前十五天通知乙方。
（1）、乙方患病，医疗期满后，不能胜任原工作，也不能胜任另行安排工作的。
（2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
（3）、甲方公司经营发生困难，确要裁员的。
3、甲方出现下列情形之一，乙方有权解除合同，并要求赔偿。
（1）、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（2）、公司未按约定支付乙方报酬或提供劳动条件的。
四、违反本合同的责任。
1、公司违反本合同辞退乙方的，须赔付乙方一定的经济损失（2个月工资）。
2、乙方违反本合同、擅自离职、造成公司损失的，公司有权追究相应的经济及
法律责任。
五、在合同有效期内，乙方不得到有竞争的公司、单位上班，更不得自己经营与
本公司有竞争的业务。
六、双方对本合同发生纠纷，可自行协商解决，或请国家有关机关仲裁。
七、本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份。

甲方（签章）：
乙方（签章）：
二00二年七月三十日

[]我也想知道

注意这条
4、合同期未满，乙方如需辞职，应提前一个月通知甲方，并退回培训费（包括公司
内、外培训费）。
培训费多少谁来确定？
你有权不接受培训么？
培训质量如何？

谢谢highyonder的提醒，也谢谢酷尔贝塔的同样关注。
请大家再继续指点。。。。

培训费是按百分比退的。例如你学了东西花了4800，公司要求三年服务。如果干了一年，
你只需付3200。

1、公司违反本合同辞退乙方的，须赔付乙方一定的经济损失（2个月工资）。
是否加点，另外也事先通知？

比较标准.
1.同意郭玉梁，另你可能确实无权不接受培训，除非你能证明你不需要。
2.裁员应有有赔偿
3.另加注：未尽事宜，依据＜劳动法＞有关条款.....

培训费还要退？
不是变相的劳动保证金吗，叫他该，培训公司该做的。

有这时间再找一家公司。

不能签呀。

感谢ego哥们儿的热心帮助。。。。咱们交个朋友如何？QQ：20999787

呵呵，不好意思，忙没帮上，还收了你的分，真......
这还不算，最没面子的是用了这么久的richedit，居然没发现有ResizeRequest这么一个事件~!@#$%^
交朋友？好啊，ego最喜欢交朋友了！不过，我没QQ，上网从不聊天，只来大富翁，你可以在大富翁给我留言。
你的这个合同嘛，因为我从来没订过合同^_^，所以......又帮不上什么忙......

多人接受答案了。