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LKH2000
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5年前，毕业进入了一家不错的小公司，正式用Delphi做东西, 也就与Delphibbs结缘，看着论坛的日渐冷清，逐渐明白，用Delphi的人少了。Delphi在我国中小企业信息化建设中，还是能起到相当重要的作用的。Delphi程序员多了，才有更多的企业愿意采用Delphi作为开发工具，大家就会有更多的选择机会。 刚开始上DelphiBBS 最多关注的是 招聘/求职 板块，不难理解，找到一份合适的工作比解决技术问题更重要。以前招聘/求职也很火热，一个贴子，响应者众多。也有很多不同层次的招聘，从学徒到技术总监，总之，只要你愿意，很容易找到适合自己的岗位。招聘信息的发布，也相对比较随意，只要是真实的招聘信息，一般不会受到非议及攻击，即使是工资面议或者是千元以下的薪水。 现在的情况有点不正常，高层次的招聘信息少，低层次的更少。如果你发个薪水面议或者低于2000元的招聘，民工、垃圾公司、SB 之类的砖头就会让你招架不住。扔砖头者，往往是有工作的程序员，他们怕坏了Delphi程序员的行情，其实，这是非常不自信的表现，这样做的结果，招聘信息少了，用Delphi的人少了，用Delphi的公司因为程序员不好招，逐渐转为其他开发工具，行情就更差了，恶性循环。 要解开这种局面，应该从大家做起，特别是有水平，有不错收入的程序员，要口下留情，对招聘信息持宽容的态度，当然，虚假的一定要严厉打击！ 招聘要求，一定要清晰，明确，这样大家好判断是否合适。 联系方式，一定要有，这样方便应聘者联系，至于公司名，网站之类的是否公开，不必强求，大部分发帖的程序员，并非公司人事，出于热心或是为自己找合适的未来同事，对公司人事的事情不好把握，公布网站或公司名称怕不太好，应该理解。说实在，如果很多人根据你的信息，直接与公司联系，可能给人事部门带来一些困扰，反过来收到公司同事的一些说法，下次你就不敢再发信息了。另外，以前Borland的反盗版策略，也是一个因素。一般，通过QQ或者邮件联系，还是能得到这些信息的，大家主动联系就是了，当是提高自己的沟通能力吧。 薪水问题，明码实价最好。低薪水的也不必用民工之类的来攻击，刚入门的程序员，其贡献还不如煮饭扫地的，民工也没有甚么不好，中国是农业社会，我们的很多亲友就是民工。不合适自己的，不要应聘就是了，不必扔砖头。薪水面议也应该可以接受，联系一下，把自己的情况说说，问问薪水，也没有甚么难度，懒得这样做，或者不屑这样做的，不用理会就是了， 扔砖头或者冠以SB 的，还影响别人对你的评价呢。 随便说说，欢迎大家讨论这个问题，小砖头可以，大石块不要。但还是接受SB者的SB.
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