南京，招delphi新手(0)

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为什么要招新手，主要是想从头培养，能稳定长久做下去；另外，也是因为公司才开始涉及系统开发，待遇还不能完全和大的软件公司看齐。做一卡通系统的，硬件已经在开发，马上要招一名软件人员，开发配套软件。能做下去，就是软件部门的负责人。希望是中专大专本科的应届毕业生，能马上来上班的。自己考虑好，不要来了几天，就说找到其他工作，走掉了。具体情况可以和我联系：QQ99672191，手机13901598678王
 
可笑，招新手还能做到软件部门的负责人，国内的软件就是被你们这种公司搞的乱七八遭的。国外培养一个软件开发人员需要100W，国内招招新手，搞个小软件，就是专业人士了。
 
不知道ls的是对这种方式不赞同，还是对我们公司持怀疑态度。说明一下吧：我们公司不是专业的软件公司，之前一直是做产品销售和代理的，现在已经在着手开发自己的产品，硬件已经委托南京两个高校的教授在做，即将做好。由于以前一直没有专门的软件人员开发软件，这次要做自己的系统，必须要找专职的人员了。为此，成立软件开发部门，招收1-2名专职软件人员进行应用软件开发。由于产品是一系列的，所以，软件开发也不是短期行为。软件只是一个工具，我觉得在各个行业都可以用到，但是不一定用到的都是最新的技术。我们现在用的主要就是delphi+SQL Server，串口通信，TCP/IP，多线程。对一个刚毕业的新手来说，有什么不可逾越的鸿沟吗？不用把软件搞得那么神圣，只要作出来的东西，客户用着方便、稳定，能满足客户需求，就是好的软件、称职的软件开发人员。
 
南京安锦电子科技有限公司智能卡部？劝说你们公司一下，别委托高校的教授做，不然做出的东西不是高校而是搞笑。应届毕业生虽然待遇低，但经验也稍微有些低，做出来的东西，许多都得不到客户认可。软件真的一点也不神圣，可把它做好还真的有些不容易。
 
呵呵，以前的资料没更新啊。委托谁做，都有风险，各有各的优缺点。我们也想找高手做啊，但是高手肯来吗？来了能呆得住吗？走的时候会不会对公司的发展造成不可弥补的打击呢？我们也招了几批学生了，实在是对现在的毕业生没有什么信心了，但是没办法，还是想自己培养，就是因为刚毕业的学生可塑性强，能稳定下来，发展起来，可以长时间做下去。我没说做软件很简单，只是觉得我们现在的需求，不是必须一个高手才能进行的。主要是靠经验，做得不好不要紧，关键是责任心和信心。先前的几批人，不是不适应公司的环境，就是没把握继续下去。
 
看来我是比较合适的,但是就是不知道待遇多少,也想回老家发展的。
 
若待遇好，我也想来发展发展。
 
呵呵，以前的资料没更新啊。委托谁做，都有风险，各有各的优缺点。我们也想找高手做啊，但是高手肯来吗？来了能呆得住吗？走的时候会不会对公司的发展造成不可弥补的打击呢？我们也招了几批学生了，实在是对现在的毕业生没有什么信心了，但是没办法，还是想自己培养，就是因为刚毕业的学生可塑性强，能稳定下来，发展起来，可以长时间做下去。我没说做软件很简单，只是觉得我们现在的需求，不是必须一个高手才能进行的。主要是靠经验，做得不好不要紧，关键是责任心和信心。先前的几批人，不是不适应公司的环境，就是没把握继续下去。 -------------------其实可以找人兼职做，沿海地区应该比较多高手，没必要找教授吧!
 
如果有函授方式就好了。呵呵
 
如果待遇跟不上,招来的人就不可能呆长,除非他想混.即使招人培养,如果培养好了,工资没给人到位,还给原来的工资,那人家也不会呆,相当于给别的公司培养了
 
呵呵，同意楼上的，就象我们公司，辛辛苦苦的培养一个，成熟手了，马上走了，再培养一个，又走了，公司都被我们戏称为“培训公司”了。
 
那客观说.楼主是工资上出了问题了.一个走了没来得及解决.两个走了还没有来得及解决么.要适当的多给一些吧.别太吝啬了.公司也想往好的一面发展.何况个人呢?祝楼主早日招到一个.好好培养吧.现在招人也是很不容易的.我前段时间就是这样.招个合适的人选真不容易.
 
只要公司的薪资还能过得去的话.可以联系我.
 
其实这有个怪圈。从公司角度来说，你没有表现出你的能力，我凭什么就给你那么多钱？从应聘者的角度来说，你不承诺给我们那么多钱，我凭什么给你卖命？
 
最起码大家要表现出诚意吧，有试用期这东东的嘛。
 
我不看好应届毕业生，现在的应届毕业生，普通的几乎什么都不会！几乎是从0开始，真正优秀的学生呢，基本上你也是留不下的！不过楼主愿意培养，那倒是件好事。比较支持楼主所说的，不要把软件这玩意想得那么神圣！达到客户要求，才是追求的目标。对大型软件接触不多，不知道怎样，用了很多国内软件，感觉我们做的粗糙很多，首先没有先进的思想和理念，目前有些人慢慢注重这些，其次为客户考虑得太少，需求几乎是只是客户的直接意思体现，没有延伸，不能说我们国内的软件师们没有技术，但一个好软件的评价却需要包含太多的东西！祝你能招到适用的，干什么事也不一定非高手出马，呵呵！
 
待遇能透露一下嘛？合适就去哎。
 
现在公司还有培养人的观念,已经很不错了!应当得到大家的支持,大部分公司招一个人,就要为公司创效.否则你是没法待下去,混得机会都不会给..不过现在的毕业生,一进公司能做事,我看难!最少要一个人带一下!
 
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