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cyli
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程序员奇谈1:
*年*月*日, 公司领导把软件开发经理小A叫到宽敞的办公室,说:'小A,你看,最近进度又落后了,咱们部门人的手,经费又有限,不是说程序员智商高吗? 给你一周,想想怎么办'
小A说,我们已经想过很多办法了.例于培训,加强管理制度,考核,拓展, 引入CMM...
领导说:'那都是常规办法,得想非常规办法'
小A不解...
领导说: '读读:把信送给加西亚, 不要找借口, 执行力...'
'看完好好想想...'
小A无语...
经过一天研究,给出报告:
根据宇宙生产理论 产出=生产单位 * 生产率 * 时间, 可以从这三个方面着手
生产单位:
1.找几个不要钱的傻子,许以高官虚名白干活.
2.学习忍者分身术,让程序员一人变二
3.学习基因复制技术,让程序员一人变二
生产率:
1.学习周伯通的双手互搏技术,让一个人同时使双份武功.
左右手各敲一个键盘,写代码加倍.
2.潜能开发,据说可以同时让一个大脑同时处理二件事
时间
1.使用高科技,采用时间减速器,把时间减慢一倍
2.寻找潜能大师 研究睡眠状态工作法,将需要设计的工作在睡觉中自动完成,醒来就能写设计.
3.路上坐地铁时设计算法
领导指示: 可行!并下达指示:
某些方法虽然有些怪异,但思路不错.
生产单位上:
1.小B最近产出太少,小C长相略差,全辞掉.
辞掉后招工资要求少的.可至少可以聘3-4个人.
生产率上
1.加强思想工作,例如喊口号法(不求正确,但求重复),眼光放远法(保证300年后让你不愁吃住--因为你已经死了嘛等..),标语法.标兵法
2.创建危机气氛,例如随意透露公司将辞掉一个人,让小E,小F自觉自愿加班干活.
3.开空头支票法,例如随意透露公司将提升一个人,让小E,小F自觉自愿加班干活.
时间上:
1.增加工作时间1小时,但不明确放入公司制度.
2.不管是饭前,睡前,上班途中,都要思考工作上的事情.
3.规定上卫生间次数,喝水次数,离开电脑最长时间等,打个人电话次数等...
小A暗服,不愧是领导
*年*月*日, 公司领导把软件开发经理小A叫到宽敞的办公室,说:'小A,你看,最近进度又落后了,咱们部门人的手,经费又有限,不是说程序员智商高吗? 给你一周,想想怎么办'
小A说,我们已经想过很多办法了.例于培训,加强管理制度,考核,拓展, 引入CMM...
领导说:'那都是常规办法,得想非常规办法'
小A不解...
领导说: '读读:把信送给加西亚, 不要找借口, 执行力...'
'看完好好想想...'
小A无语...
经过一天研究,给出报告:
根据宇宙生产理论 产出=生产单位 * 生产率 * 时间, 可以从这三个方面着手
生产单位:
1.找几个不要钱的傻子,许以高官虚名白干活.
2.学习忍者分身术,让程序员一人变二
3.学习基因复制技术,让程序员一人变二
生产率:
1.学习周伯通的双手互搏技术,让一个人同时使双份武功.
左右手各敲一个键盘,写代码加倍.
2.潜能开发,据说可以同时让一个大脑同时处理二件事
时间
1.使用高科技,采用时间减速器,把时间减慢一倍
2.寻找潜能大师 研究睡眠状态工作法,将需要设计的工作在睡觉中自动完成,醒来就能写设计.
3.路上坐地铁时设计算法
领导指示: 可行!并下达指示:
某些方法虽然有些怪异,但思路不错.
生产单位上:
1.小B最近产出太少,小C长相略差,全辞掉.
辞掉后招工资要求少的.可至少可以聘3-4个人.
生产率上
1.加强思想工作,例如喊口号法(不求正确,但求重复),眼光放远法(保证300年后让你不愁吃住--因为你已经死了嘛等..),标语法.标兵法
2.创建危机气氛,例如随意透露公司将辞掉一个人,让小E,小F自觉自愿加班干活.
3.开空头支票法,例如随意透露公司将提升一个人,让小E,小F自觉自愿加班干活.
时间上:
1.增加工作时间1小时,但不明确放入公司制度.
2.不管是饭前,睡前,上班途中,都要思考工作上的事情.
3.规定上卫生间次数,喝水次数,离开电脑最长时间等,打个人电话次数等...
小A暗服,不愧是领导