求职故事：劳动合同法和企业发展。----谈看法。(200分)

求职故事：劳动合同法和企业发展。----谈看法。
我今天发该帖子的意思是让大家明白，劳动法的核心明白这些。可能我们很多朋友都不明白。
我谈谈我的看法。
例子1： 一位老板抱怨，我的单位不但要交企业税，还要交个人所得税，感觉不公平。
例子2： 新的劳动法规定，比如试用期，工资明文工规定等，一些老板感觉不合理。更有一些公司在录取人员的时候工资很低，在压低成本。据老板讲，现在单位效益不好，成本增高。
答案：
例子1：中国人民共和国个人所得税总纲就规定了，个人所得税是为了实现共同富裕而制定的，作为企业的利润来源社会，就更应该回报社会。
例子2：新劳动法很大程度上是保护劳动者的利益，也是为了社会的发展，如果整个社会不富裕，你的产品就会造成脱销，2007年中国经济出现了普通劳动者的购买能力低下造成通货膨胀。只有大家都富裕了，消费能力才能上升。通过很多老板的眼光上看，这些老板都是鼠目寸光，不会有大的发展的。
详细参考：中国企业家光明乳业的销售CEO，明白他为什么在企业效益不景气的时候还会发5000万给职工奖金，光明乳业才会有今天的辉煌。
如果有人再出现此类问题。
你就告诉他：你应该先学经济在开公司。！！

这样的公司不会招到什么真正的人的.

个人所得税本来就不是企业交的,是企业代扣,真正交的人是个人.
但是现在很多人认为是要企业帮我交.

不是每个企业都想做那么大的，很多老板也许只想挣一时算一时！
也与大环境有关系，那些能做大做强的企业，有几个是真正靠的自己实力，有几个是光明正大的？？
中国的环境对企业其实并不很好！
当然对劳动者就更不好了！

来自：aerobull, 时间：2008-3-5 23:03:29, ID：3877892
个人所得税本来就不是企业交的,是企业代扣,真正交的人是个人.
但是现在很多人认为是要企业帮我交.
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正确，其实大家对法律常识都了解很少，和农民工的法律意识在同一个层次。