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考勤系统寻求,合作开发或转让开发,要求已有成熟的考勤系统,在广州地区便于交流,有意者请报价,仅限个人(不与公司合作),
软件要和金碟K3兼容，能将算出的员工的工资数据送入K3
考勤门禁系统要求
一、系统设置:系统能灵活的按企业的实际情况进行自定义设置。
1、卡类型设置：外派、经常出差、灵活上班时间人员可设置成特殊卡，可认作全勤，可计算到总工时里。挂失卡可归到挂失卡类型里。
2、假期类型设置：事假、病假、探亲假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、哺乳假可自由设置
3、班次类型设置：单班、双班、两班三运转、三班两运转、四班三运转可自由设置。
4、考勤参数设置：30分钟以内的算迟到，30分钟以上的算旷工，厂车迟到的不算缺勤，迟打卡时间需计算为工时。
5、默认班次设置：如常白班人员默认班次为单班。
6、职员代码设置：能按企业要求灵活设置或修改职员代码。
7、可预设各种报表，报表种类、格式齐全，随意增加、修改、删除报表；各种报表可以按照企业要求预先设置好，也可自行设计；
8、系统的界面设计、数据表字段增减、建立新程序等设计功能向公司计算机信息管理中心开放，可以在需要的时候自己设计需要的功能。
二、员工排班管理
（包括：员工排班作业、员工排班查询、未排班查询、员工换班管理等）
1、系统全面支持考勤日历功能、固定班功能、自由班、倒班功能、手工排班功能以及考勤自动套班功能。
2、能够快捷方便的排好各种无规律的杂项班次，如断电、临时上班、下班；能够处理个人换班、全厂员工整天调班或排某天已有的相同班次。
3、可以由人事部门统一负责排全公司各部门的班次，也可以下放权限由各部门自已排本部门的班次；
4、排班方式支持时间段排班、月排班、杂项排班等，全面支持各种批处理；自动套班功能可以实现[全部套班]、[部分套班]、[未排班就套班]等功能。减少手动排班的工作量
三、员工请假管理（如：员工请假、员工调休、员工出差）：
1、轻松处理因各种单据（假单、出差单、调休单、加班单）而产生的考勤异常资料问题
2、可分个人、分部门统计事假产假等各种类型的请假时间。
3、可区分假期类型，事假、病假、探亲假扣工时，公假则不扣工时。
四、员工加班管理：
1、员工加班记录和统计管理，如个人加班时间统计、部门加班时间统计。
2、能计算出延长工作时间（普通加班时数）、休息日加班时间、节假日加班时间，用于工资 计算。
3、员工加班补休的处理，加班开补休单，不算加班费，下次补休不算工时，但不扣工资
五、考勤资料管理：
1、考勤资料项目齐全（如上班天数、应出工时、出勤率、迟到、早退、旷工、正常班时、加班时数、......）；
2、可及时了解每月每天每时出勤状况(迟到、旷工、请假、放假、加班、转班等)，工时计算、迟到、旷工等由系统自动处理。
软件要和金碟K3兼容，能将算出的员工的工资数据送入K3
考勤门禁系统要求
一、系统设置:系统能灵活的按企业的实际情况进行自定义设置。
1、卡类型设置：外派、经常出差、灵活上班时间人员可设置成特殊卡，可认作全勤，可计算到总工时里。挂失卡可归到挂失卡类型里。
2、假期类型设置：事假、病假、探亲假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、哺乳假可自由设置
3、班次类型设置：单班、双班、两班三运转、三班两运转、四班三运转可自由设置。
4、考勤参数设置：30分钟以内的算迟到，30分钟以上的算旷工，厂车迟到的不算缺勤，迟打卡时间需计算为工时。
5、默认班次设置：如常白班人员默认班次为单班。
6、职员代码设置：能按企业要求灵活设置或修改职员代码。
7、可预设各种报表，报表种类、格式齐全，随意增加、修改、删除报表；各种报表可以按照企业要求预先设置好，也可自行设计；
8、系统的界面设计、数据表字段增减、建立新程序等设计功能向公司计算机信息管理中心开放，可以在需要的时候自己设计需要的功能。
二、员工排班管理
（包括：员工排班作业、员工排班查询、未排班查询、员工换班管理等）
1、系统全面支持考勤日历功能、固定班功能、自由班、倒班功能、手工排班功能以及考勤自动套班功能。
2、能够快捷方便的排好各种无规律的杂项班次，如断电、临时上班、下班；能够处理个人换班、全厂员工整天调班或排某天已有的相同班次。
3、可以由人事部门统一负责排全公司各部门的班次，也可以下放权限由各部门自已排本部门的班次；
4、排班方式支持时间段排班、月排班、杂项排班等，全面支持各种批处理；自动套班功能可以实现[全部套班]、[部分套班]、[未排班就套班]等功能。减少手动排班的工作量
三、员工请假管理（如：员工请假、员工调休、员工出差）：
1、轻松处理因各种单据（假单、出差单、调休单、加班单）而产生的考勤异常资料问题
2、可分个人、分部门统计事假产假等各种类型的请假时间。
3、可区分假期类型，事假、病假、探亲假扣工时，公假则不扣工时。
四、员工加班管理：
1、员工加班记录和统计管理，如个人加班时间统计、部门加班时间统计。
2、能计算出延长工作时间（普通加班时数）、休息日加班时间、节假日加班时间，用于工资 计算。
3、员工加班补休的处理，加班开补休单，不算加班费，下次补休不算工时，但不扣工资
五、考勤资料管理：
1、考勤资料项目齐全（如上班天数、应出工时、出勤率、迟到、早退、旷工、正常班时、加班时数、......）；
2、可及时了解每月每天每时出勤状况(迟到、旷工、请假、放假、加班、转班等)，工时计算、迟到、旷工等由系统自动处理。
