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2007年12月31日07:15 来源：中国青年报
本报北京12月30日电（记者李健）2007年度中关村IT企业人力资源状况调查结果日前发布。调查由中关村IT专业人士协会组织，旨在全面了解中关村IT企业人力资源状况，为政府和企业人力资源规划提供决策依据，改善从业人员的生存发展环境。
调查显示，IT企业发展信心指数较高，企业规模逐渐发展壮大，呈现良好发展态势；IT业投资者信心较好，企业发展态势良好。
但值得注意的是，IT从业者流动意愿强烈，对企业发展前途信心偏低。IT从业者工作信心较低，人际关系成为影响IT从业者职业满意度的最大障碍，导致这一结果的主要原因是日均工作时间长和薪酬绝对值较高。IT从业者生活信心指数也较低，最为突出的是从业者缺乏家庭的理解与支持，成为影响IT从业者生活满意度的主要方面。
本报北京12月30日电（记者李健）2007年度中关村IT企业人力资源状况调查结果日前发布。调查由中关村IT专业人士协会组织，旨在全面了解中关村IT企业人力资源状况，为政府和企业人力资源规划提供决策依据，改善从业人员的生存发展环境。
调查显示，IT企业发展信心指数较高，企业规模逐渐发展壮大，呈现良好发展态势；IT业投资者信心较好，企业发展态势良好。
但值得注意的是，IT从业者流动意愿强烈，对企业发展前途信心偏低。IT从业者工作信心较低，人际关系成为影响IT从业者职业满意度的最大障碍，导致这一结果的主要原因是日均工作时间长和薪酬绝对值较高。IT从业者生活信心指数也较低，最为突出的是从业者缺乏家庭的理解与支持，成为影响IT从业者生活满意度的主要方面。