老程序员的悲惨下场,太让人气愤了!(转发自csdn)! ( 积分: 0 )

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gaofeiyun

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今天是我感到很难受的一天! 难受的使我要在CSDN上发表这篇文章!
今天下午, 我的一位同事(今年已30多了), 被老板叫到他的办公室去, 老总对他说,
公司效益不是很好, 公司不再和他续订到期的合同,他被解雇了! 我看到他很落寞地离去,
前年才结得婚, 还供的房子, 老婆孩子要养, 这一下子就失业了, 快过年的时候了!
我跑去和他道别, 他没有说什么, 只让我好好干, 公司还是大有前途的。
我却有一种想哭的感觉,他是一个好人,在技术上决不保密。记得三年前我刚进公司的时候, 他正是公司的主力(那时我们用PB开发软件),他对我这个应届毕业生十分关照,只要我不懂的,他一定尽力相告。 那时公司的老板也很器重他,可能是正当壮年的时候(还有很多剥削价值),但自去年开始, 公司转向了.NET平台, 我们都去研发新技术了, 原有的PB老版本程序基本上都由一些老程序员来维护。(可能老板想他们年龄不小了, 学新技术有些障碍), 公司产品的升级工作进展很快, PB版本的程序越来越少了, 我们晚上经常加班,而他由于年龄和家庭的缘故,并不经常加班了。 我渐渐地从老板对他的态度, 从最早的极欣赏到一般到渐渐地嫌弃,(好象是看到一把曾经非常锋利的战刀慢慢生锈了,考虑是否要 将它丢弃),今年公司的效益不太好, 也许正是到了鸟尽弓藏、兔死狗烹的时候了。
看到他一步步的离开这个公司(他在这个公司工作了整整六年),从DOS一直干到windows, 就这样被榨干后一脚踢去了,我的泪水慢慢地留下,从他的身上我似乎看到了 自己的前景,这就是中国现时代程序员的下场, 不要再争论程序员的年龄是否重要, 今天发生的铁一般的事实证明了程序员只是消耗品, 被榨干了也就被废掉了!(一百个程序员中 也只有一两个能做到管理), 否则现在就是一个项目经理带一个兵了! 想想吧, 到了那个时候你能去干什么, 转向传统行业? 已经三十多了, 你能再 重新来过吗? 我决定年后退出IT业,立即转行,套用网上看到的一句颇有道理的话’ 程序员的工资高吗? 一个月几K, 但程序员付出的是自己的青春和血汗, 如果一个人的青春和爱恋只值几k的话, 这个人太不值钱了, 也太下贱了!’
有感而发,写了很多, 如果哪位朋友看了感到烦的话, 请勿怪!
 
这篇文章是从CSDN转贴过来的,有些极端。毕竟这种不良老板是少数!
 
工作丢了可以再重找,三十来岁后不一定学习能力就差啊.
 
哎……,程序员前面的路到底什么时候才能平坦
 
连华为这样的旗舰性技术企业,最近对工作8年以上员工,搞先离职再竞争上岗!
想规避新劳动法的工作十年以上可以转终身员工的规定。这样会带来不好的示范作用,使那些不良的小企业老板更加肆无忌惮,唉!
 
"我决定年后退出IT业,立即转行"
兄弟,你想转什么呢?
我也想转行了,我想咱们应该是同一年毕业的,我现在也是 3 年了,不想再搞程序了
同样的想法,年后转
 
提起转行,一时还真不知道转到哪去
 
唉,当我们退出的时候,年纪也不少了,脑子和学习也没有以前的灵活了,老的时候还能学什么....
唉,社会就是这样...别太伤心![:(]
 
转行,一定要转
 
转行,一定要转
 
老帖子了吧,好像
不过我挺喜欢用老程序员的,做程序员的都知道,短时间写的快不难,过几个月回过头来,留下的多才难,老有老的好处
 
感慨之中......
 
华为的辞职门事件,劳动部门已经开始关注了,希望能给我们这些技术人员的前途带来好的希望!
 
你们全都转了更好,那剩下的就更值钱了[:D]
 
IT人与其它行业的人的确不同,其它行业随着入行时间越长,积累的经验,人脉越多,自身价值也越高.但IT人往往多和电脑打交道,人脉积累较少.又因为IT更新太快,经验作用有限,有时还是负担.所以IT人的职业生命比其它行业短.不过经过联想,华为等事件,IT人也应该有自已的觉醒,企业不是自已的家,要增加自已的价值,为自已设计以后的道路,人生,不能只知道为企业卖命了!
 
公司感到还有用时,不会轻易放程序员跳槽,直到榨干为止。老板稍微感到不爽或者认为你没用了会找各种理由让你走人。就是这么残酷!
 
老板很理冒的,没有什么,公司就是生意场,一家人还有散伙的时候
所以要有自已的生财门路才行,我现在正在摸索中,打工是二十岁干的事
一个公司都要多元化分散风险,个人也是一样,在打工上满仓,风险太大,
像PB这样的过时货,不可能指望能吃一倍子。
 
老板不是慈善家,你的创造低于工资,他会做陪本生意吗,长期陪他不会干的。
 
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我爱PASCAL 说的很不错@
 
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