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gaofeiyun
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谈到一个不得不说的现实，软件行业进入了怪圈，如果想涨薪，最快途径就是跳槽（不管是你向公司申请加薪，还是努力干活，都不会比这快），一般企业增薪大概都是半年或一年涨500，也就是说，干两年可能才涨1000+（事实，我们同事比我多干两年，也算是技术骨干。工资才比我高1700）。而一旦跳槽，如果你个人能力都不错，一般都是翻倍的增长，比如之前拿2000，现在可能拿到4000，之前4000，现在可能拿8000，如果能力一般，企业比较好，也可以涨50%。
所以程序员流动性很大，加上搞软件本来就很伤神，长期做同一种业务会让人比较疲惫，而很多企业不会去平衡这样的现实，只能使得程序员跳来跳去，而又在跳来跳去之间使自己的身价倍增。于是，行业风气就成了，不管你为什么要跳，总之就是要跳。
所以程序员流动性很大，加上搞软件本来就很伤神，长期做同一种业务会让人比较疲惫，而很多企业不会去平衡这样的现实，只能使得程序员跳来跳去，而又在跳来跳去之间使自己的身价倍增。于是，行业风气就成了，不管你为什么要跳，总之就是要跳。