中国人实在太多了，程序员也太多了，可好的程序员真不多 ( 积分: 5 )

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多少人在想，多少人在做
中国人实在太多了，程序员也太多了，可好的程序员真不多
程序员每天都在想着每月挣多少钱，可想过为公司创造多少效益
销售人员都说程序员工资高，写出来的东西还得销售去卖
公司要想运做，开发，销售，服务是一个也不能少的
 
说说你的感受，我也是程序出身，现在做市场
 
如果公司能更好的解決程序員的後顧之擾，或者教育其與公司共起伏，我想可能結果不一樣的。客觀分析，不能一方埋怨哦！
 
程序员要前进，公司更要前进
 
看你站在哪個角度看啦！或者說責任歸結誰！建設性的意見或做法，肯定比抱怨好。
 
其实中国人材还是挺多的，关键在于中国整个软件界都是一塌糊涂，
软件公司主要不是依靠软件的质量和性能，功能，品质来得到客户，而是通过各种销售技巧来打市场，
软件开发人员也很少去学习和研究技术，甚至很多的蠢货认为，搞技术是一件很傻的事情，或者一件低级的事情。
我曾经面试过很多的开发人员，发现Delphi程序员看过或者看得懂一点VCL源代码的很少，很少，其实是很简单的事情。
无语。。。。。。。。。。。。
 
无语，想说的太多了，说不出
 
[:D]不同的环境有不同的程序员，程序员基本上也都在混饭吃，当然一个不如一个。
 
无论什么职业，老老实实做事，塌塌实实做人，足够了。
 
NeutronDelphi,说的太对了，
质量和性能，功能，品质 真是太少有人考虑了。

认真搞技术的比较少啊。
 
抱怨终究不能解决问题。人有抱怨，是因为对自身所处环境有了负面的感受才产生的，你周围的人就是你的环境的构成因素，同时你也是别人所处环境的构成因素，有没有想过你的抱怨是否也在对别人产生负面的影响呢。
我熟悉一位从事兼职系统开发的老师，95年的时候组成一个小组承接了学校教务管理系统的开发，在完成正常教学任务的同时，用一年的时间完成了这个系统的开发任务，接下来的11年时间，他也在软件公司兼职做系统分析和后台设计，同时由他1人负责学校教务系统的技术维护和后期开发（其他的人陆续离开了学校或退出了小组），11年时间，无论学校的管理制度发生多大的变化，它都能及时地让系统适应管理的需要，同时还把他认为原来设计不好或不灵活的地方逐一作了修改，现在看到的这套系统与11年前设计完成时的模样已经完全不同了，全是他一人的功劳，这11年中他所获得的报酬总计不会超过4万，和他聊天，他很得意，虽然没有挣到多少钱，但这是他的作品，过程中的乐趣就是最好的报酬；他担任的授课任务也很杂，11年中从操作系统到程序设计（包括VB， C++， VC等）到数据库应用，他们教研室所有的课程他几乎都讲过（在别人都不愿承担某课程的教学时就由他承担），而且讲课效果学生反映很好；他兼职从事的系统分析涉及银行、房地产和政府机关，对银行只从形式上知道柜台业务皮毛的他用了10多天的时间看完了一本商业银行管理实务，而且每个系统分析的过程中总要为甲方单位调整不合理的管理模式。
问其原因，很简单，兴趣所在，解决一个难题就多一份成就感，做成一个系统就多一个里程碑，授课是放松思维和学习新知的最好机会。我想，如果一个程序员能到这种境界，自然也就不会对自己的作品马虎应付了。
 
么有办法...你做的软件技术上去了,可惜客户不知道你技术怎么个好法,有了等于没有,要是别人的软件没有什么技术,但是界面好看,人家还真就不要你这个技术高...还有,就是关系..有了关系技术就等于0了....
 
向这位老师致敬
 
首先要心在这里，其次知识面比较宽才能做到兼顾质量、性能、功能、品质，而在这个经济高速增长的时代，浮燥的技术员太多了。
 
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