心情不好,放分 ( 积分: 300 )

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danng

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GUEST, unregistred user!
近些天发现在网上招delphi高级软件工程师的公司还不少,
于是我把薪水价位写个6-8K,发了几份简历出去,不过几天,有一个公司打电话就我去面试。我喜,delphi还是可以找个高价钱呀。
次日去面试,当和主管经理随便谈谈后,然后就让我做做测试题。
测试题难度还比较高(不过难不倒高手的),半个小时后,我把题目做好了,他看了看,说,你的题做的很好,很符合要求,不过,我们这的程序员分二类,一类2500,一类4000,如果你愿意,我们可以给你开个4000的月薪。
靠,什么公司呀,自己也不照照镜子,开不起我要的价钱就不要耽误我的时间呀.
唉,delphi的前程真的不远了.
 
你高手,你就自己干呀。
 
即然有放分的。那就要有接分的吧。接分快樂,
 
那公司是不对,明写了6k-8k;之后竟搞个选择题,有点过分。
to gblovezx: 说风凉话,打击优秀的人,bs!!!
 
每个老板都是这样的,他们想用低价钱买名牌产品,
 
忽悠是企业得到人才的一种手段!
 
就是。。。BS这种公司。。。面试完了再告诉就钱没那么多。。要来就来。。。火大。。。
BS。。。。。。。
 
是够郁闷的
 
你可以这样:试用期4000,转正之后6000。这样还不行那就算了。
在大原则不变的前提下,做些灵活性让步,这是谈判常用的策略。
 
to:younghat兄弟,你的想法是不实际的,他实实在在的告诉我,在他们公司两年内是拿不到6000元的,因为按最快的加薪方法,一年加500,呵呵,还得等几年呀。那经理说你最快也要三年后才可以拿到6000。我非常不喜欢这个公司,因为那公司文化太差了,只重资历、文凭。我当初拿个差学校的专科毕业证给他看,他还很嫌弃的呢,看看那公司的绍介,讲的是博士生几人,本科以上学历者85%以上,好像专科生就低人一等一样.说实在的,我非常鄙视这样的公司.
 
开不起价就不要叫人家去面试嘛..
 
楼主,
开开心心每一天啦.
 
成功者找方法,失败者找借口
 
雨过总会天晴,感谢各位参与,放分!
 
多人接受答案了。
 

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