潇
潇洒哥
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(深圳)本公司从事中小学生益智游戏开发(WEB模式),现寻求.net以下人员
符合条件者请发送简历至hothehe@hotmail.com
QQ:404398481
手机:13822822366
MSN:hothehe@hotmail.com
(1)项目经理
工作地点:深圳
职位类型:全职
职位描述:负责整体项目的架构设计和规划,管理项目开发进度。
职位要求:
1、至少三年以上微软.NET平台相关软件开发和项目管理经验;
2、精通VS.net平台的开发;精通web开发。
3、熟练掌握SQL、存储过程、触发器、视图的编写;
4、熟练掌握面向对象的分析、编程方法,熟练掌握软件模式;
5、具有良好的团队精神和协作能力;
6、具有良好的语言表达能力,擅于与人沟通;
7、请在简历上注明个人期望薪金。
(2)软件开发工程师
工作地点:深圳
职位类型:全职
职位描述:负责软件系统的设计、开发、实施和维护。
职位要求:
1、二年以上的c#进行web开发经验;
2、熟练掌握C#和Asp.net开发;
3、熟练掌握SQL、存储过程、触发器、视图的编写;
4、熟练掌握面向对象的分析、编程方法;
5、具有良好的团队精神和协作能力;
6、熟悉div+css进行层布局者优先考虑。
7、请在简历上注明个人期望薪金。
(深圳)本公司从事学生益智游戏(WEB模式),现寻求美工设计创作人员
符合条件者请发送简历至hothehe@hotmail.com
QQ:404398481
手机:13822822366
MSN:hothehe@hotmail.com
(1)美工设计
工作地点:深圳
职位类型:全职
职位要求:
1、具备相当的美术素养基础,具有良好的创意设计能力、色彩表现能力、手绘能力。
2、能够根据需求快速实现整体网页风格和版面设计;能独立完成网站构思、页面美工、图片制作等工作。
3、喜欢游戏创作,能快速实现游戏人物、背景、界面设计。
4、善于沟通和团队合作,工作热情、负责。
5、熟悉掌握相关的软件设计工具,如Dreamweaver.Firework,Flash,photoshop等。
6、熟悉div+css进行层布局者优先考虑。
我们是澳洲来深圳投资的公司,主要是从事中小学生益智游戏的开发。我们投资这个公司是看中小学生益智游戏的前景。公司处于成立的初期,奖金充裕.我们将充分借鉴澳洲方面成功运营的经验,把公司带领到一个崭新的高度。
对于公司主要技术及管理骨干人员,公司将采用某种创业激励合作方式,公司希望员工和公司的成长紧密的结合在一起,在公司成长的过程中,员工能一起分享到公司成长带来的乐趣和财富。
符合条件者请发送简历至hothehe@hotmail.com
QQ:404398481
手机:13822822366
MSN:hothehe@hotmail.com
(1)项目经理
工作地点:深圳
职位类型:全职
职位描述:负责整体项目的架构设计和规划,管理项目开发进度。
职位要求:
1、至少三年以上微软.NET平台相关软件开发和项目管理经验;
2、精通VS.net平台的开发;精通web开发。
3、熟练掌握SQL、存储过程、触发器、视图的编写;
4、熟练掌握面向对象的分析、编程方法,熟练掌握软件模式;
5、具有良好的团队精神和协作能力;
6、具有良好的语言表达能力,擅于与人沟通;
7、请在简历上注明个人期望薪金。
(2)软件开发工程师
工作地点:深圳
职位类型:全职
职位描述:负责软件系统的设计、开发、实施和维护。
职位要求:
1、二年以上的c#进行web开发经验;
2、熟练掌握C#和Asp.net开发;
3、熟练掌握SQL、存储过程、触发器、视图的编写;
4、熟练掌握面向对象的分析、编程方法;
5、具有良好的团队精神和协作能力;
6、熟悉div+css进行层布局者优先考虑。
7、请在简历上注明个人期望薪金。
(深圳)本公司从事学生益智游戏(WEB模式),现寻求美工设计创作人员
符合条件者请发送简历至hothehe@hotmail.com
QQ:404398481
手机:13822822366
MSN:hothehe@hotmail.com
(1)美工设计
工作地点:深圳
职位类型:全职
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1、具备相当的美术素养基础,具有良好的创意设计能力、色彩表现能力、手绘能力。
2、能够根据需求快速实现整体网页风格和版面设计;能独立完成网站构思、页面美工、图片制作等工作。
3、喜欢游戏创作,能快速实现游戏人物、背景、界面设计。
4、善于沟通和团队合作,工作热情、负责。
5、熟悉掌握相关的软件设计工具,如Dreamweaver.Firework,Flash,photoshop等。
6、熟悉div+css进行层布局者优先考虑。
我们是澳洲来深圳投资的公司,主要是从事中小学生益智游戏的开发。我们投资这个公司是看中小学生益智游戏的前景。公司处于成立的初期,奖金充裕.我们将充分借鉴澳洲方面成功运营的经验,把公司带领到一个崭新的高度。
对于公司主要技术及管理骨干人员,公司将采用某种创业激励合作方式,公司希望员工和公司的成长紧密的结合在一起,在公司成长的过程中,员工能一起分享到公司成长带来的乐趣和财富。