为什么有不少公司招人老是考那些智力题??? ( 积分: 0 )

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嬉皮笑脸

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为什么有不少公司招人老是考那些智力题??我不知道那些东西对程序设计有什么影响?
老实说,那些题目不知道就是不知道,打死也很难想出来,要是做过,那几秒钟就OK了,很是不明白考那些题目有什么意义??
 
呵呵 擔心吧
你在這裡提出這樣的問題也算強人了!
 
这样即打广告,也可以随便拒绝应聘的人,
反正你有问题没答出来。
 
這樣的垃圾公司不入也罷.老闆不會做這類題,所以想找個會做題的員工.
 
楼主就不应该怪那些招工的了,人家也是混口饭吃,根本不知程序设计是何物! 明天
就要去招工了,出什么题目?回到家里,怎么想也想不出来,见到读小学一年级的儿
子因为考试不及格被老婆打骂,灵光一闪,儿子考试不及格,题目一定很难!立马抄
上几条,这下好了,题目有了,下面的问题也就解决了,老板就不会炒人了,天亮,
到了人才中文,被楼主这样,学历高高,经验足足的遇上了,考不上也很难怪,试问,
谁还记得起一年级老师出的题目,就算老师当年是个靓女,现在都成了老太婆。
 
这种招聘题库都有现成的模板了,具体对人的评价效果如何,我觉得值得怀疑。
 
这个是对的,人家要混饭吃嘛!我去了一个公司结果没有看上我,到最后他们有一个软件还是通过我朋友叫我做的。这个世道呀!
就那么样!
 
这很正常啊
象我这样的,以前没看到的题目也能很快做出来的。
如果做不到,那就多找些类似的书看看吧。别抱怨
 
我刚毕业的时候也做过,并且60多题中有一题没法写,nnd的谈待遇还没另外一个打电话要我的公司高,考么考那么多。
 
搞人事的有几个懂的,呵呵
 
搞算法还差不多。。。
 
接受答案了.
 
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