G gigi788 Unregistered / Unconfirmed GUEST, unregistred user! 2006-12-13 #1 如果在工厂搞编程的,好像一般都比较苦,一般一个月休四天,不定期,还要申请.
G gigi788 Unregistered / Unconfirmed GUEST, unregistred user! 2006-12-13 #4 每周5天??国企还是事业单位呀,一般软件公司一般没这待遇
J Johnny_du Unregistered / Unconfirmed GUEST, unregistred user! 2006-12-13 #5 是啊！我国的大多数软件公司都靠疲劳战术打天下，对客户一味的承诺，也不管做的到做不到更不管合理还是不合理，大多数国内软件公司的高官们都把“客户是上帝”会错了意，他们把客户当作任性的孩子来言听计从；但对员工却一味的压榨，搞人海战术和疲劳战术从而从表面上去完成不可能完成的任务，然后就是在表面上的荣耀光环之下的大量人才流失和日积月累的千疮百孔且难以维护的Legacy Systems。我们应该正视软件行业的正常规律性，早日跳出软件行业不同于其他行业的怪圈。毕竟只有符合自然规律的事物才能够生存和发展，这也许就是我国软件行业不能真正腾飞的诟病所在吧，而且这是一种已经在我国软件行业根深蒂固的思想，并且新理念的贯彻和执行是不能够通过实行软件工程或口头上的CMMI来实现的，因为根源在于管理者的思想和修为，因为他们不懂得“以人为本”的道理，不知道人才才是企业最可宝贵的财富...
是啊！我国的大多数软件公司都靠疲劳战术打天下，对客户一味的承诺，也不管做的到做不到更不管合理还是不合理，大多数国内软件公司的高官们都把“客户是上帝”会错了意，他们把客户当作任性的孩子来言听计从；但对员工却一味的压榨，搞人海战术和疲劳战术从而从表面上去完成不可能完成的任务，然后就是在表面上的荣耀光环之下的大量人才流失和日积月累的千疮百孔且难以维护的Legacy Systems。我们应该正视软件行业的正常规律性，早日跳出软件行业不同于其他行业的怪圈。毕竟只有符合自然规律的事物才能够生存和发展，这也许就是我国软件行业不能真正腾飞的诟病所在吧，而且这是一种已经在我国软件行业根深蒂固的思想，并且新理念的贯彻和执行是不能够通过实行软件工程或口头上的CMMI来实现的，因为根源在于管理者的思想和修为，因为他们不懂得“以人为本”的道理，不知道人才才是企业最可宝贵的财富...
O oushengfen Unregistered / Unconfirmed GUEST, unregistred user! 2006-12-13 #7 每天工作14小时，上班工作8小时，下班学习6小时！ 值得学习 本人每周工作5天,每天七小时,干了几年还是混混.
