深圳电气公司招聘Delphi、PB程序员(一年项目开发经验以上)(100分)

G

gaofeiyun

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• 2006-10-25

• #1

职责：
电力行业软件项目开发、测试
任职资格：
1、大学专科以上学历，有一年以上的软件开发经验，计算机相关专业，具有良好的英语阅读和交流能力
2、有良好的面向对象设计，分析能力。
3、熟悉Delphi或PowerBuilder开发环境，熟悉 SQL Server和Oracle数据库、以及数据库设计和编程
4、熟悉TCP/IP和UDP协议网络通信程序开发。
5、具备良好的编程习惯和文档规范。
6、具备良好的团队合作精神；诚实正直；有上进心，愿意学习；开朗友好；灵活；有组织纪律性；对计算机有浓厚的兴趣；精力充沛，能够按时完成任务
7、有服务器端开发经验或电力行业相关经验者优先
待遇：2K~3K（试用期3个月，试用期满后可根据实际能力调整薪资），
公司提供员工宿舍，午餐有补助。
公司地址：深圳市南山区
电子邮件：szset@163.com
有意者请将简历发至 szset@163.com
截至日期：2006-11-15

 

网

网中戏

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• 2006-10-25

• #2

电气行业不是说司机都月薪1万？

 

G

gaofeiyun

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• 2006-10-25

• #3

网中戏 你好，我们公司的客户是电力公司、供电局。
2K~3K是试用期工资，搞软件开发的只有试用才知道有没有真材实料，试用期满后可根据实际能力调整薪资。

 

Z

zhaokaien

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• 2006-10-25

• #4

说实话，3K就算是试用期在深圳也太低了，我去过深圳，物价水平真的很高，3K恐怕一个月房租就要去掉1/3,吃饭，基本生活除开后所剩无几，更不要说2K了，一般电力公司还是比较来钱，做公司不要太过了，可以在面试的时候进行严格测试，多把几道关，但是这样压低工资并非大公司作为，即使有员工过去，积极性也不会高，对公司也没有什么好处！！出来打工都不容易。
我心直口快，希望没有得罪搂主！！

 

F

fenian

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• 2006-10-25

• #5

我来说句公道话，电力行业看门的年薪都有10万（苏南地区），但那是全民所有制的，在电力行业，招聘的员工拿不到几个钱的。
公司招程序员，心里要有数，知道招什么层次的程序员。我觉得楼主说的很清楚了，他们招的档次就是试用期2-3k的程序员，按照试用期百分之八十的正式工资来算，那个公司大致要招一个2500－－4000水平的程序员，普通的程序员（不是天赋异禀的），大概是1－2年的开发经验。这个档次的程序员可以去试试。比起有些公司不说清楚，等你去了又跟你讨价还价，我觉得这个公司还是很不错的

 

R

raylo

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• 2006-10-25

• #6

对于搞软件开发，不用试3个月，一个星期就知道行不行了，试用期3个月有抠门的嫌疑

 

G

gaofeiyun

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• 2006-10-25

• #7

raylo 你好，你说的是很有道理，我们的试用期3个月是有些长，但这是公司的人事规定，每一个公司都有自己的管理制度和规则，请给予理解！

 

新

新世纪

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• 2006-10-25

• #8

asdfasdfasdf
asdfasdfasdfasdf
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H

hhmyz

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• 2006-10-25

• #9

在关内出这样的工资，你就写招应届生算了。

 

G

gaofeiyun

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• 2006-10-25

• #10

hhmyz 你好 ， 在关内 1年经验 ，试用期 2K~3K 不算低的，请你抽空调查一下。

 

T

Turbo Delphi

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• 2006-10-25

• #11

除了E语差点 其他的都符合.
宿舍环境怎么样?不会是要自己去食堂提水到宿舍去洗澡的那种宿舍吧?

 

G

gaofeiyun

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• 2006-10-25

• #12

Turbo Delphi 你好 ， 宿舍有热水器，有炊具，可以自己做饭的，
你可以投一份简历到 szset@163.com

 

R

raylo

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• 2006-10-26

• #13

好的，理解

 

S

stuwei

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• 2006-10-26

• #14

在关内 1年经验 ，试用期 2K~3K 不算低的
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
去有深圳IT难民收容所之称的富士康,应届生都不止这点待遇

 

G

gaofeiyun

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• 2006-10-26

• #15

stuwei 你好 ， 富士康、华为初始工资2003年以前是比较高一些，但2003年以后就没有那么高了，并且后续的工资上涨幅度都很小。
比如华为，现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等。2003年到现在进华为的基层员工，目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。
我们公司的工资制度比较灵活，你只要有真材实料，做出成果，工资上升很快。我们公司非常尊重人才，我们公司的人才策略是：你如果你有这个实力，我们就会给你相应的报酬，因为我们知道，如果我们不给你相应的报酬，就会有其他公司给你相应的报酬。

 

J

jtaiger

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• 2006-10-26

• #16

不包吃的是吗?
以后水平提高了!
工作会不会也跟着提高呢?

 

J

jtaiger

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• 2006-10-26

• #17

不包吃的是吗?
以后水平提高了!
工资会不会也跟着提高呢?

 

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gaofeiyun

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• 2006-10-26

• #18

jtaiger 你好， 我们公司包住，午餐有补助，宿舍有热水器，有炊具，可以自己做饭的。
我们公司公司有相应的工资定级制度，你如果能力达到相应级别，就会有相应的工资。

 

J

jtaiger

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• 2006-10-26

• #19

公司是否常常加班呢?
如果加班有加班费吗?
中午休息多长时间呢?
一天工作几个小时?
一个星期工作几天?
如果自己没时间做饭公司是否有饭堂可以在公司的饭堂里吃而不用去外面吃吗?

 

J

jtaiger

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• 2006-10-26

• #20

公司压不压工资也就是说刚进去的员工第一个月有没有工资!
工资拖不拖欠?